个人三严三实对照检查材料6篇(共27页)17800字.docx
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个人三严三实对照检查材料6篇
个人三严三实对照检查材料篇一:
&;三严三实&;是衡量为人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。
我认真的学习了&;三严三实&;,并结合自己的思想和工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析,同时提出了今后的努力方向,现将具体情况汇报如下。
一、存在的突出问题
1、政治理论学习不够深入。
一是忽视政治理论,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,走过场。
有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。
二是学习内容实质把握不准。
特别是对一些政治理论的实质学的还不够深不够透,对其精神实质把握还不够全面。
三是理论联系实际不够。
对讲理论知识运用到解决现场生产问题的能力和主动性不强,造成学习效果打折扣。
2、联系服务职工群众不够。
一是工作方式简单粗暴。
在完成党委交办的各项任务时,召集党支部书记开会或发通知简单传达上级要求,就让支部书记回去落实,如果工作不符合要求,就会发脾气,事情多的时候会烦烦躁躁。
比如:
在今年7月份的量化检查中,对个别支部的存在的问题进行交流时,就认为支部书记没干事,当场对之进行了蛮横的批评。
二是关心关爱职工欠缺。
自己对基层一线职工情况了解还不够全面、系统,与职工谈心交流少,听取基层群众意见不及时、不全面,对职工思想状况了解不全面,只注重了解自己想要了解的问题。
有些现场职工还叫不上名字,对他们的情况也所知甚少。
如,每年的困难党员慰问工作,就没有做到个个走访,而是选几个代表进行慰问,其他的就请人代劳,没有及时将组织的温暖送到需要关心的党员职工中去。
三是深入基层调查研究不多,解决实际困难还不多。
与自己关系不大或自己认为难以解决的问题,不愿意去关注。
如职工反映的党员活动不多的问题,常常将之归结于既没时间又没&;银子&;,不愿去想办法,党员职工意见比较集中。
3、工作思路不够清晰和履职能力不够强。
一是工作有畏难情绪。
在机关当中,科室之间都是平级关系,还有站领导班子,在开展工作时有顾虑,担心得罪人,怕一些工作落不下去,也不好去找别人做一些事,导致支部工作浮于表面,停留在了支部书记层面。
二是缺乏苦干实干的奋斗精神。
去年党群机构调整,我身份转变为助理员,办公室在人员配备上存在缺编,一时工作上忙于应付,于是降低了对自己要求,工作上但求过得去,好与不好认为就这样了。
如,近期办公室整体工作质量下降,党内重点活动督导都存在推进不力的问题;三是跟踪检查落实不到位。
对一些工作要求,往往传递给相关部门人员就甩手不管了。
如,对党内三无、学技练功、创岗建区等活动开展情况睁只眼闭只眼,在每月和季度量化检查中,发现支部在推进落实过程中,走过场、应付对付,但是还是认为支部工作忙,有些事情能对付就行了,造成活动走了形式,搞了过场,效果大打折扣;四是工作统筹还需要加强。
作为支部书记,抓支部工作有时单打独斗,没有发挥支委班子的作用,对工作高压期,没有对工作进行合理统筹安排,也没有召开支委会对工作进行责任分工,造成支部工作重点抓的不准,工作推进力度不够大和出现忙乱的现象。
4.责任意识淡化,精神状态不够振作。
一是能力不足,疲于应付。
到党办工作有6个年头了,随着年龄的增长和家庭因素的影响,自己在工作中的要求没有那么严格了,虽然现在也经常加班加点熬夜干工作,有一种一定要把工作干好拿下的韧劲,但是由于个人能力不足,对于工作的要求和质量达不到上级要求,造成在各项检查中反复被上级批评,思想上产生畏难情绪,精神状态振作不起来。
二是服务大局意识不强。
离开行车专业口子以后,感觉到安全生产与我的关系不再紧密,融入安全生产这个中心的大安全意识,慢慢减弱,吃苦奉献精神淡化,到现场去也常常是&;跟着别人看&;,对于职工的生产生活方面的期盼和诉求,认为与自己没多大关系,也没有把为职工群众解决问题当做自己分内的工作去努力。
5.党性观念存在偏差。
一是党性锤炼不够。
从事管理工作多年,到党办也有6年时间了,认为自己工作上也差不多头顶天花板了,加之工作、事务缠身,从而放松了对自己的要求。
二是政治的敏锐性不强。
之前总以为讲政治是领导的事情,自己只要&;干好自己的活&;就可以了。
没有清醒认识到目前铁路经营和安全生产的复杂性和严峻性,对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分。
二、产生问题的原因
综述上面产生的问题,主要有以下原因。
1、对理论学习的认识不到位。
由于对理论学习存在认识上的误区,在学习上满足于一知半解,不求进取,缺乏学习的自觉性和系统性,导致理想信念的不够坚定。
一是对付的思想。
存在理论学习得过且过的思想,既然躲不过就混着过,学了也就可以了。
二是感觉政治理论知识无用武之地。
总认为现在安全稳定是中心工作,学几条业务规章现场还用得上,政治理论知识用处不大,跟职工打交道时更是对牛弹琴。
这两种思想作怪,造成了自己思想水平不够高,理想信念的动摇。
2、服务意识缺位。
在履行职责的工作实践中,对党的群众路线认识不深,全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化,没有把转变作风,真抓实干,密切联系群众上升到一定的高度来认识,没有把&;为人民服务&;的宗旨真正贯彻落实到实际工作中,以致于在工作中存在密切联系职工不够的问题,缺少深入实际,脚踏实地的严谨工作作风。
主观上感觉多一事不如少一事,跟我工作关系不大的,丢给别人去管,对群众心声倾听不够,了解不深,对职工意愿把握不准,没有真正与职工群众打成一片。
3、消极应付思想作祟,缺乏进取精神。
认为当先进太费劲,要花费大量的精力;垫底又要受批评屁股挨板子,都不值得,中间位置正好。
因此,对工作和本人的要求都降低了标准,在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了,在自身党性修养上有随波逐流思想,缺乏进取精神,缺乏高质量、高标准的要求。
因此,工作产生厌倦心理,采取应付方式,只求过得去,不求过得硬,长期处于一般化水平,这与党的群众路线教育实践活动的要求相差甚远。
4、对作风建设长期性认识不足。
对于作风建设的长期性、艰巨性,缺乏足够的认识和理解,特别是对党员干部的作风问题危害性认识不足,认为经过多次的思想教育活动,自己在转变作风上做的已经足够好了,在指导思想上产生了偏差,放松了自身作风建设的严格要求;同时,由于对当前改革大局和铁路跨越式发展的重大意义认识不足,对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究,对改革中存在的问题了解不够透彻,产生了畏难情绪,缺乏工作的主动性和创造性。
三、今后的努力方向及整改措施
1、加强政治理论学习,提高自身素质。
一是坚定理想信念,落实党的&;理论联系实际,密切联系群众,实事求是&;优良传统。
不断提高政治敏锐性和鉴别能力,同时,根据工作需要,以学习和实践相结合为业务重点,不断丰富自己的知识体系,开拓自己的视野,提升自身的领导和管理能力。
二是正确处理工学矛盾。
正确处理学习与工作的关系,合理安排时间自学理论知识,在工作之余学习有关政策文件,争取每周保证1次学习,每次2小时以上。
三是真学真懂真用。
通过学习使自己思想上不落伍,作风上不松劲,行动上不停步,将学习成果在实际工作中加以运用。
2、心系职工,服务现场。
一是牢记党的宗旨。
把职工群众当做我们的衣食父母,牢固树立人民群众是历史和财富的创造者的观点,摆正同职工群众的位置,自觉做到思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、工作上依靠职工群众。
二是扎实开展&;金点子&;活动。
引导党员干部职工围绕&;安全、稳定、经营&;主题,紧密结合运输安全生产、增运增收等工作实际,充分集体的智慧和主观能动性,发现、总结、提炼、推广应用好做法、好经验、好建议,提高技术素质和管理水平,提高经济效益。
三是畅通沟通渠道、建立看板销号制度。
通过谈心交流等方式,掌握、了解职工思想动态和对机关工作的意见及要求,详细了解职工生产生活困难,有针对性地采取措施,落实督办人和督办时限,把影响职工家庭生活和工作的事办好、办实,消除职工后顾之忧,为职工安全生产创造良好内外部环境。
3、努力提高履职能力。
一是消除思想顾虑,克服好人主义。
工作中要消除好人主义思想,坚持工作的高标准、严要求,对现场发现管理人员不履职,职工作业不执标的现象要大胆批评,积极指正,对屡教不改的严格考核,多利用站场视频监控设备,了解掌握职工安全生产作业执标和管理人员履职尽责情况,发现问题及时向车间进行反馈,处理好严格管理和热情关爱的关系,做到该严则严,该爱则爱。
二是以抓落实作为工作作风转变的关键。
牢记群众利益无小事,时刻把职工的冷暧挂在心上,深入到群众中,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事,做到工作有布置、有检查、有落实。
三是找准自身定位,要把自己定位在机关党支部组织第一责任人的位置上。
要认真理清工作思路,提高搞好机关支部工作的认识,认真开好机关&;三会一课&;,组织好党员活动,提高机关全体党员认真履职的自觉性,对表现优秀的党员加大宣传力度,发挥党员干部的先锋模范作用。
4、勇于担当,勇于作为。
在&;实&;上下功夫。
当前我站正处于爬坡过坎关键期,存在诸多矛盾和困难,要保持不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大,敢于挑起重担,勇于克服困难,敢于真抓实干的精神。
要充分分析优势和劣势,帮助制定完善安全管理思路和模式,夯实基础,不断延长安全周期,能解决的问题立马解决,不能解决的要制定方案限期解决。
通过定好调子、找准路子、沉下身子、迈开步子,真抓实做,求真务实,一件事情一件事情地推进,一个问题一个问题地解决,实现自我能力和素质的全面提升。
个人三严三实对照检查材料篇二:
严字当关,补精神之钙,除四风之害。
四风现象之所以产生,就是党员干部修身、用权出现了问题,理想信念不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,时刻对照&;三严三实&;这面镜子,自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨,是否认真履行党员义务,是否为民用权、依法依规用权,触及灵魂,正视矛盾和问题,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束自己,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题
1、在&;严以律己、谋事要实、创业要实&;上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。
对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。
5、在&;严以修身&;、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于&;一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去&;的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向。
只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。
学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的大问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。
只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。
在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到&;有耐心、有爱心,又细心&;,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度,自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。
缺乏理论指导的实践是盲目的实践,今后要加强业务知识学习,努力提高自己的综合素质。
随着形势的发展,只有加强食品安全监督管理理论学习,不断完善自我,才能使人信服。
通过以三严三实为镜,对自身的查摆剖析、整改完善,我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
个人三严三实对照检查材料篇三:
今年3月,习先后强调,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
&;三严三实&;是衡量为人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。
我认真的学习了&;三严三实&;,并结合自己的思想和工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析,同时提出了今后的努力方向,现将具体情况汇报如下。
一、自身存在的问题
一是对政治理论学习不够深入,对政治思想学习不够重视,集体组织的各项学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面,联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向,对工作联系大的业务政策学习较多,与工作关系不大的学的少。
二是缺乏深入基层调研,虽然也经常下基层,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高,思想上不够开放,常走常规,工作创新还不够。
三是没有时刻以高标准严格要求自己,艰苦奋斗思想时有放松,吃苦精神有所减弱。
四是对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严,有浪费现象。
二、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。
由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为是已有的社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。
常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。
&;经验主义&;的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。
反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够,世界观的改造时有放松,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。
随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。
研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。
认为自己工作了这么多年经验不少,加之工作、事务缠身,以致学习理论的劲头没兴趣,解决实际问题的时间少了,精神状态和进取心也差了。
深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑群众的利益少了一些。
由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,总认为群众对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。
三、下一步整改措施
一是坚定理想信念和政治信仰。
理想信念就是共产党人精神上的&;钙&;,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会&;缺钙&;,就会得&;软骨病&;。
党员干部要想不缺&;钙&;、不得&;软骨病&;,就必须排除和纠正各种错误思想认识,永不动摇共产党人的理想信念,要讲政治、讲大局,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人&;四风&;问题。
一要求真务实。
做到察实情、出实招、办实事、求实效上。
二要深入群众。
树立正确的权力观,牢记权力是人民给的,我们是人民的公仆,时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁,联系群众、服务群众。
三要情趣高尚。
树立正确的幸福观、人生观,培养健康、高尚的生活情趣,讲操守,重品行。
四要勤俭节约。
要以身作则、率先垂范,切实营造风清气正、干事创业的良好风气。
三是抓好民主集中制和班子建设。
一要带头贯彻执行民主集中制,不搞&;一言堂&;。
尤其是要完善民主决策机制,推行副职分管、主要领导监督、集体领导、民主决策的权力运行机制,&;三重一大&;事项必须坚持集体研究、会议决定。
同时,要严格决策和工作程序,依法、依纪、依程序办事,公开透明办事,不踏红线办事,真正用制度管权管人管事。
二要政治坚定、严守纪律。
始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决落实中央和省州委各项决策部署,在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度,杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。
三要敢于担当、务实肯干。
把心思和精力真正用在干事创业上。
四要牢记宗旨、心系群众。
要自觉践行党的群众路线,着力解决群众反映强烈的&;四风&;问题,提高服务水平和能力,真正赢得群众的拥护和信赖。
五要清正廉洁。
要严格落实党风廉政建设责任制,强化对权力运行的制约和监督,慎用手中的权力,对群众有敬畏之心,永不谋私。
&;严&;是慎独慎微的自律,是勤于自省的审慎,是严守纪律的敬畏,是坚持党性的觉悟。
只要有&;严以修身、严以用权、严以律己&;的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑,情为民所系,权为民所用,利为民所谋。
&;实&;是脚踏实地的干劲,敦本务实的精神,当官不避事的态度,为官一任、造福一方的追求。
只要有&;谋事要实、创业要实、做人要实&;的态度,才能在工作中脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,才能更好的做好本职工作,为统战事业的发展做出应有的贡献。
个人三严三实对照检查材料篇四:
参加镇开展的群众路线教育实践活动,通过镇党委组织集中学习与教育,按要求深入村组农户,广泛征求意见和建议,对照县、镇有关文件规定,对照&;三严三实&;和&;五不让&;要求,对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神,紧密自己的思想实际和工作经历情况,按照党的群众路线教育实践活动&;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病&;的总要求,思近年来,在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为,进行了自我认识与批评。
不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
我是一名在乡镇工作二十年的基层干部,中国共产党政治纪律是我政治生命中的明灯,指引我做人做事准则。
一直以来,我牢记入党誓词,深入学习党的各大会议精神,坚定&;永远跟党走&;的政治信仰,表里如一地拥护党的领导,遵守党的纪律,对党忠诚。
在政治原则、政治立场、政治观点上,同县委、镇党委保持一致。
虽为一名普通干部、普通党员,但遵守党的纪律上严格要求自己,将自己放在更高的层面严要求。
镇党委决定的工作原则和工作方针,在工作中、生活中能坚定党委立场,敢于同党委异声做解释、做斗争,及时提醒和纠正违反党委政治纪律的行为。
坚决服从组织安排,不向组织讨价还价。
能够做到令行禁止,贯彻好上级的各项指示。
二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
党的群众路线教育实践活动开展以来,特别是中央八项规定出台以来,我个人的作风发生了大的转变,一些过去常见的不良现象正逐步消失。
在公务接待方面:
一是陪同所分管工作的县级下乡干部进餐,特别是晚餐,在拉近感情,促进工作易于对接前题下,大改前几年状况,控制自己的情绪,即要表现出热情,又要体现出点到为止要求。
二是群众来了泡一杯茶,虽工作一忙就易疏忽,但要求自己尽量能做到;群众反映的事情虽喜听述说,现在也能将群众意见、建议记录在册,对于不是自己分管的份内事务,能做到&;AB&;岗,将群众的牛鼻子牵住,交到相关人员手上。
在节俭方面:
工作中一些难改变的习惯有了变化,如在纸张打印中,原先仅用一面,字体较大,现在逐步采妈反面打印;下乡时,电脑多处于待机状态,回办公室就用习惯得到改变。
在开会方面:
每周召开的例会,能长话短说,用简短的语言说出上周所做工作,几点点明本周工作,对需要同事协调的工作上喜好开门见山。
会前找时间对上周工作回顾,总结上周工作存在的问题,对本周工作圈圈点点,对于执行效果、执行力度有了分析,探究问题根源。
在用车方面:
一是有时因车辆专业师傅忙不过来,自己有驾照,就自行开车,忽视领导干部不能开公车规定,但对用车后的保管上,车子虽是公家的,自己不是专业师傅,有时间也洗洗车、将小问题简单处理一下,不在是加加油、加加水等。
二是公事上,有时几华里路也懒得叫车,不急时走走路,办事也是挺好的。
在调研方面:
镇党委规定坚持&;驻村夜访&;制度,每月下村2次,每次1个村民组不少于3个农户,对此项调研工作减少应付态度,对群众提出来的问题,在目前无力解决的情形下,善做群众的解释工作,少了搪塞行为,或将问题拿回后,分析事务本质,形成调研材料,向领导汇报,提出多种解决方案,让领导参考解决途径,利于事务尽早解决。
在生活作风方面:
生活作风检点低调,不参与赌博,不吸烟。
工作中是处于直接办事人员位置,坚决杜绝收好处行为。
没有违背县纪检委规定,举办私人宴席收受他人财物行为。
在领导作风方面:
虽为副科级领导,按现行操作,即是领导又是办事人员,如交通、安全生产、美好乡村建设等工作,都是身处一线,全面完成县级文件规定的事情,所联系的农业综合服务站,水利站等工作,在需要的前题下,都能与部门保持一致,少了霸权的领导的做风。
通过这次对照八项规定、六项禁令以及省市县有关规定精神,我个人的作风发生了很到的转变,不断返回到一个共产党员应该的身份,重归党章党纪的原点。
也有不少暴露的问题,有问题就思考如何去改进,是执行&;八项规定、六项禁令&;最有力的保障。
三、&;四风&;方面存在的突出问题
在活动期间,通过走进基层群众互动座谈,端正心态与班子成员交心交流,自觉接受镇党委领导的点评指正。
经过触动思想深处的批评与自我批评活动,对照党章党纪和领导干部行为准则要求,站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。
通过&;群众提、相互帮、上级点&;,自我深刻反思查找,自身存在的问题主要表现有:
(一)在形式主义方面
1、理论学习不够。
虽按时参加党组织组织的集中理论学习,参加干部在线自学课程,但不能系统、全平的掌握理论知识精华,武装自己头脑。
尤其是对上级所发的各类文件,阅读时多为走马观花,只求文件内容的大概,要求干什么工作,什么时候干,什么时候报,但缺少深入了解文件的精神,文件的重大意义,很少结合镇情民意,将文件精神贯穿到实际工作中,对工作进行创新,反馈工作意见。
2、工作作风不扎实。
镇党委、政府交办的工作,如森林防火、计划生育等宣传工作虽积极去办,基本上是当二传手,交给村里去做,自己仅是工作送达、事情交待清,时限到时催一下,没能对深入村组去办,去听取群众意见,拉开了同群众的距离,难以掌握群众所想所期盼。
重点工作,自己去干,干完后,不计较工作效果,不总结工作经验,不提创新方法。
(二)在官僚主义方面
1、大小是个副科干部。
官本位的思想时有严重,不自觉地在工作接触上体现出来,将自己所分管的工作,国家的项目做为对村组、群众的恩赐,感觉是自己出了好大力气,是自己选择给某某村、人似的。
在接待和处理群众来访时,有时接待过于简单,不能深入听取群众心声,没有很好的解决方式和方法,用老经验去告之如何如何。
不能很好的解决群众困难。
2、存在分管领导作风。
所分管工作的站所工作,业务上一知半解,喜欢指手划脚
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