市人社局工作总结_3篇(共19页)12400字.docx
- 文档编号:9099781
- 上传时间:2023-05-17
- 格式:DOCX
- 页数:19
- 大小:22.32KB
市人社局工作总结_3篇(共19页)12400字.docx
《市人社局工作总结_3篇(共19页)12400字.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市人社局工作总结_3篇(共19页)12400字.docx(19页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
市人社局工作总结
市人社局工作总结篇一
今年以来,办公室在各科室、事业单位的配合和支持下,围绕我局中心工作,认真履行工作职责,圆满完成各项工作任务,较好地发挥了参谋助手作用、综合协调作用、督查落实和服务保障作用。
一、今年主要工作
(一)办文方面
积极和相关科室协调沟通,认真做好有关重要会议的领导讲话稿、工作计划、工作总结和各类调研汇报材料的起草工作。
通过对规范性文件进行行文规范审查、上会讨论和文件制发,严把办文程序关、格式关、文字关。
同时,及时发布和上报工作信息,截止到10月底,我局共向市人社局发送信息89条,在人社部主管的期刊《中国劳动》和《中国人力资源社会保障》上各发表一篇工作通讯;印发《统计月报》9期,共计XXXX年余本;公开政务信息43条;收文843件,发文182件。
(二)办会方面
对各类会议、培训等活动安排,严格遵循务实节俭高效的原则,严格控制数量和规模。
充分发挥办公室统筹协调作用,及时做好各类会议材料、汇报材料的准备工作,使劳动保障工作例会、区县局长会议、党政班子务虚会、中心组学习(扩大)会、局长办公会议等会议的会务组织工作圆满完成,确保会议精神得到贯彻落实。
(三)&;两会&;意见、提案办理
今年,我局收到区&;两会&;书面意见、提案39件,其中人大代表书面意见7件,政协提案32件。
在办理过程中,办公室协调各职能部门做好意见、提案的答复工作,对答复件严格把关,并提交分管领导和主要领导审批,及时与代表委员取得联系,安排上门走访。
在主办件中,办理结果为&;已经解决&;或&;解决采纳&;的16件,占比70%,&;留作参考&;的7件,占比30%。
(四)档案管理
按进馆最低标准将XXXX年以前结存的档案送馆工作的开展。
XXXX年以后的新生进馆档案,由局档案室集中保管。
并做好对各科室、事业单位的业务指导工作,认真梳理档案进馆工作。
(五)区志和年鉴撰写
目前,区志人保卷已基本完成。
通过下半年召开的《XX区志》(XXXX年-XXXX年)卷四十&;人事劳动社会保障&;综合评审会,办公室仔细汇总评审意见、建议,根据区志办工作要求,按时保质完成修志任务。
完成了《XXXX年闵行年鉴》人保板块的撰写。
从收集材料撰写初稿,到根据区志办编辑、区志专家以及局领导的意见进行修改完善;同时,我们关于年鉴行文结构调整的建议获得区志办的认同并被采纳。
(六)保密工作
根据区委保密办、机要局的工作要求,建立健全保密规章制度,及时调整保密领导小组成员,加大保密监督检查力度,严格按照区保密委关于保密技术检查的要求对涉密计算机进行自查。
加强文件管理,在文件收发、登记、传阅、借阅方面做到手续完备、责任到位,确保无文件遗失。
(七)重点工作和平安事实项目的开展
今年我局共有三项区政府一级目标任务即重点工作。
办公室每月按时向区府督查工作平台上报这三项重点工作的进展情况。
今年我局有一项平安建设实事项目,即&;防范和打击医保欺诈,确保医保基金安全&;。
自5月起办公室每月向区委政法委上报该实事项目的推进情况。
参与做好赵祝平区长赴街镇调研收集问题的答复。
(八)&;十二五&;规划中期评估
今年&;十二五&;规划执行过半,办公室根据区发改委的要求撰写了我局的《&;十二五&;规划中期自评报告》和两份单项指标监测评估报告。
同时,向区老龄工作委员会提交了《老龄事业发展&;十二五&;规划中期自评报告》。
(九)其他方面
为各委办局及街镇制作16张工作证;参与完成局党委《以解决民生问题为导向的群众工作实践研究》的课题研究任务;为局《闵行人保》报撰写6篇时评。
二、明年重点工作
一是进一步提升办公室工作效率。
深入学习贯彻科学发展观,紧密结合人力资源和社会保障工作实际,找准结合点和着力点,进一步明确任务,理清思路,狠抓落实。
在落实中探索,在探索中创新,在创新中发展,优化内部分工,不断提高办公室工作效率和服务水平。
二是增强工作的预见性。
加强与市局、区委、区府相关部门的联系沟通,充分发挥主观能动性,创造性地思考问题,立足全局考虑问题,透过现象看本质,力求准确预测各项主要工作的发展趋势,增强工作的预见性,为领导提供前瞻性服务。
三是增强服务的主动性。
始终践行为领导服务、为机关内部服务、为基层和群众服务的理念,超前思维,凡事力争想在前、做在前、服务在前,努力变被动服务为主动服务。
比如,积极联合宣传科,进一步做好信息上报工作,加强对我局工作亮点的对外宣传。
市人社局工作总结篇二
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的关心指导下,我们紧紧围绕年度工作任务目标,以创业就业、社会保障、人才管理、劳动维权为重点,以&;喜迎、争创新业绩&;主题实践活动为契机,明确任务,狠抓落实,各项工作取得了明显成效。
一、集中精力,基本完成目标任务
(一)就业再就业工作目标任务提前超额完成。
截止10月底,全县城镇新增就业XXXX年人,完成年目标任务XXXX年人的116.2%;城镇失业人员再就业663人,完成年目标任务500人的132.6%;指导创业673人,成功创业673人、带动就业XXXX年人;城镇登记失业率控制在4.2%以内,零就业家庭保持动态为零。
(二)农村劳动力转移就业和培训力度进一步加大。
截止10月底,实现农村劳动力转移就业XXXX年人,开展城乡劳动者就业培训XXXX年人(其中县职校技能培训300人,县就业训练中心创业培训839人),完成年目标任务900人的126.6%;政府补贴性职业技能培训37人,发放技能培训补贴2.1万元。
(三)劳动关系进一步协调稳定。
截止10月底,共处理劳动人事争议案件150件,其中立案受理劳动争议案件150件,已经处理结案150件,均在法定范围、时效期内申诉受理并处理,结案率达100%;以仲裁方式结案10件、调解方式结案100件、不予受理方式结案40件,超过了劳动人事争议仲裁结案率95%的要求。
(四)劳动者合法权益得到切实维护。
截止10月底,共接待劳动监察执法举报投诉12起,立案处理12起,法定时效内结案12起,结案率达100%。
其中,查处欠薪案件12起,法定时效内结案12起,为劳动者追讨工资XXXX年.98万元,涉及劳动者XXXX年人,达到了劳动监察案件结案率96%的要求。
(五)社会保险工作稳中求进,民生福祉明显提高。
截止9月底,征缴五项社会保险费XXXX年万元,完成年度任务的81.06%,其中:
企业职工养老保险XXXX年万元,完成年度任务XXXX年万元的77.74%;机关事业养老保险648万元,完成年度任务920万元的70.43%;失业保险238万元,完成年度任务160万元的148.75%;医疗保险收入合计XXXX年万元,完成年度任务XXXX年万元的82.62%;工伤保险237万元,完成年度任务150万元的158%;生育保险76万元,完成年度任务77万元的98.70%。
实现支出XXXX年3.99万元,其中,核发企业退休人员养老金XXXX年.66万元、机关事业单位退休人员养老金635.76万元;支付XXXX年1名年满60周岁以上城乡居民养老金XXXX年万元、支付失业保险待遇48.7万元、支付城镇职工和城镇居民医疗保险待遇XXXX年.46万元、支付工伤保险待遇117.55万元、支付生育保险待遇10.62万元,基金结存XXXX年6.33万元。
城镇基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险参保人数分别达到XXXX年3人、XXXX年0人、XXXX年人、XXXX年人、XXXX年人;城乡居民养老保险参保XXXX年9人,参保率达到93.72%;基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险基金征收额分别达到XXXX年万元、XXXX年万元、238万元、237万元、76万元,力争五险目标任务在12月中旬全部完成,确保各项社保待遇全部按时足额发放。
二、精心组织,全力做好各项重点工作
(一)实施人才强县战略,大力开发人才资源
1、建立健全公务员考核奖惩制度,加强了公务员管理。
一是完成了XXXX年全县政府序列公务员年度考核审核工作,评选优秀等次的220人,其中,连续三年被评为优秀等次的公务员22人;二是招录公务员22人,事业单位参照管理人员3人,有效地充实了基层公务员队伍,改善了基层公务员队伍结构;三是完成了全县公务员登记信息系统的数据整理,得到了州局的好评。
2、认真组织了职称申报和评审工作。
一是完成了初中高级职称的资格审查和材料上报工作。
1&;10月,共有286人参加评审,其中,69人申报高级职称,103人申报中级职称,114人申报初级职称。
二是完成了教育系列专业技术人员72人的晋升高级职称水平能力考试报名工作。
三是为教育、卫生、工程等系列278名专业技术人员核发了专业技术资格证。
3、认真开展了事业单位录用调配管理工作。
按照州人社局《关于做好XXXX年事业单位直接选聘高等院校优秀毕业生工作的通知》(恩施州人社发[XXXX年]154号)要求,到目前为止,直接选聘农村中小学教师26名,乡镇卫生院医护人员21名;公开考试招聘事业单位工作人员33名;按干部管理权限办理县内干部流动76人次,调出县外26人次,调入县内4人次;审核服务期满且两年考核合格的&;三支一扶&;毕业生报考公务员及事业单位加分38人;完成了XXXX年度职业中介许可证和人力资源服务许可证更换和年检工作。
4、扎实开展军队转业干部工作。
我县企业军转干部32人,其中企业退休军转干部27人,自主择业的军转干部3人,在职企业军转干部2人。
今年来,一是进一步加强自主择业军转干部管理服务工作,积极与自主择业军转干部保持联系,并落实好各项待遇,认真落实鄂办文【XXXX年】29文件,确保退役金足额按时发放,并协调有关部门落实好就业创业有关优惠政策。
二是努力做好部分企业军转干部解困维稳工作,春节、八一期间对全县27名企业军转干部进行了普遍慰问,共发放慰问金和解困维稳金XXXX年0元,充分体现了党和政府对企业军转干部的关心和温暖。
三是提高企业军转干部管理服务水平,按政策落实企业军转干部的医疗保险XXXX年1.2元,使军转干部及时享受到医疗保险优惠政策。
四是按要求建立了全国企业军转干部信息系统。
(二)加强职业能力建设,开展大规模培训
1至10月,人社系统共举办创业培训4期701人、举办技能培训2期128人,县中等职业技术学校举办技能培训5期431人;培训公务员569人,其中,州人社局调训5期28人;举办县直公务员更新知识培训班5期436人,举办公务员初任培训班1期105人。
办理职业技能鉴定774人,其中,初级工535人,中级工239人。
(三)积极稳妥,扎实推进事业单位人事制度改革
一是积极做好事业单位绩效工资调研和实施工作。
按要求完成了其他事业单位津补贴水平统计,其他事业单位绩效工资实施方案,报县政府研究后已上报州政府审批,目前正在组织申报审核;二是开展了事业单位岗位设置的后续工作。
全县岗位设置已审核163个单位,占事业单位总数的98%,在人社部门备案的有130个单位,已完成岗位认定的有124个单位,占96.15%,新组建的事业单位岗位设置方案正在审核报批之中。
三是完成了五保合一职能合并工作。
按照鹤机编发【XXXX年】45号文件要求和县第十七届人民政府第一次常务会议精神,撤销原鹤峰县社会劳动保险管理局、城镇职工基本医疗保险管理局、机关事业单位保险管理局、城乡居民社会养老保险管理局等四个单位,组建了鹤峰县社会保险管理局,组建工作已于3月底前完成,目前,各项工作运转正常。
(四)搭建大就业平台,就业再就业工作进一步拓展
1、完善基层平台建设,提升服务机构层次。
一是根据上级要求,在205个行政村配备了205名人社工作协办员,主要职责是协助办理本村就业、社会保障工作,提供相关信息,进一步拓展了人社工作信息平台。
在社区配备了44名网格管理员。
2、全民创业成效显著。
一是进一步壮大市场主体。
据县工商局统计,截止10月底,全县市场主体总量达XXXX年户,新增XXXX年户。
其中,个体工商户XXXX年户,新增XXXX年户;企业766户,新增92户;农民专业合作社194户,新增51户。
二是按照《鹤峰县就业再就业小额担保贷款实施办法》及《XXXX年全县小额担保贷款联席会议备忘录》规定,根据创业需求调剂小额担保贷款担保基金XXXX年万元,为XXXX年名创业者提供小额贷款担保,新增发放小额担保贷款XXXX年万元。
3、积极的就业政策得到充分落实。
积极开展以《湖北省就业促进条例》为主要内容的就业政策宣传活动,重新认定安置了527名就业困难人员在公益性岗位就业,落实公益性岗位补贴81.47万元,创业培训补贴83.52万元,扶持公共就业服务208.24万元,落实社会保险补贴182.73万元,办理《就业失业登记证》XXXX年人,使就业困难人员能跨省享受国家统一的相关就业扶持政策;就业再就业统计工作做到了数据&;完整、准确、统一、及时&;。
以&;零就业家庭&;为重点,加强对弱势群体帮扶力度。
充实&;零就业家庭&;基础台账,进行跟踪服务。
同时结合社区养老、家政、托幼、医疗等岗位需求,优先把这些已开发的岗位提供给就业困难人员,及时解决&;零就业&;家庭就业问题。
(五)积极推进和谐劳动关系建设,全县劳动关系进一步协调稳定
一是开展了劳动年检工作。
XXXX年度劳动保障年检应检单位117个,截止XXXX年10月止,共有117个用人单位、XXXX年人参加了年度年检。
二是在全县组织开展了农民工劳动合同签订&;春暖行动&;劳动合同法实施情况专项检查。
通过对我县境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体实施了劳动合同法专项检查。
共检查84户、职工总人数XXXX年人,其中农民工XXXX年人,签订劳动合同XXXX年份,补签劳动合同57份。
三是开展了农民工签订劳动合同预防工资拖欠专项行动。
结合&;春暖行动&;,共检查各类用人单位78户,其中乡镇、村办企业8户,城镇企业19户,涉及农民工XXXX年人。
通过检查,督促13户用人单位与52名农民工签订劳动合同,62户用人单位为616名农民工建立劳动用工备案,21户用人单位为716名农民工缴纳了工伤保险,查处违法案件3起,涉及农民工10人,全县农民工劳动合同签订率由年初的35.69%提高到目前的58.88%。
四是开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动。
共检查用人单位43家,下发《限期改正指令书》14份,责令补签劳动合同36份,督促用人单位为20名劳动者缴纳社会保险费,有效地遏制了劳动用工违法案件发生率的攀升,提高了用人单位依法用工的意识和劳动者维权意识。
五是两网化建设快速推进。
根据州人社局的要求,结合我县实际,全县共划分为15个劳动保障监察网格单位,其中以乡镇划分9个网格,社区划分6个网格,每个网格明确了2名劳动保障监察协管员,并明确了相应的职责。
劳动保障监察大队明确3名专职监察员,负责全县网格的劳动保障监察工作。
开通了专线网络,应用了专门软件,与县人社局实现了完全对接,信息采集、录入基本完成,劳动保障监察&;两网化&;管理工作全面展开。
六是认真做好信访工作。
我局始终把信访工作放在重要位置,健全了信访工作制度,坚持领导亲自过问来信、来访,努力把问题解决在本部门。
对于群众来信、来访和投诉,做到处理来信不拖延,初次来访不麻痹,多次缠访不急躁,热情周到地为各单位和个人服务,避免矛盾的产生,把问题解决在萌芽状态。
今年以来,共接待来信来访96次涉及270余人,均做到了&;件件有着落、事事有回音&;,切实维护了社会稳定。
(六)招商引资工作有了一定的进展。
在县人社局网站建立了招商引资宣传平台,制定了招商引资工作方案,分解了任务,已初步洽谈了4个项目,备案3个项目。
(七)信息建设步上新台阶
一是完成了整个信息机房的网络及存储设备的升级改造工作。
三月份已通过政府招标完成了核心路由器、企业级防火墙、入侵防御系统和电源等设备的采购工作。
二是连通了省金保专网,全县各乡镇、社区的网络已基本覆盖成形。
并于五月上旬完成了10M主干网络升级改造工作,已联通州视频会议终端、省城乡居保服务器、两大应用软件系统服务器,目前网络状况良好。
三是电子政务平台专网已架设完毕,并配置了专用计算机,收发文、电子印章等功能正常。
同时开通了政务微博,并通过了官方认证。
综治专网架设协议已经签署,待移动公司通知安装。
四是标准化视频会议室建成。
目前终端设备和网络线路运行都很正常,已多次参加省、州召开的视频会议,效果良好。
五是门户网站正式开通。
按照省政府关于门户网站建设的有关要求,年初我局已使用统一模板正式开通了门户网站,更新了网站服务器,并且配备了专人进行网站的管理和维护,保证门户网站的正常运行。
六是城乡居保上线准备工作正在日趋完善。
城乡居保业务系统XXXX年业务数据全部上传完毕,已向省厅递交申请准备正式上线。
省人社信息中心正在比对数据库,比对无误后将安排工程师现场组织上线、培训等工作。
七是完成了城乡居保征缴软件开发并投入使用工作。
为进一步规范城乡居民养老保险费的征缴,经过与财政局协商,召开了乡镇人社中心、财经所负责人城乡居保征缴软件开发专题会议,对九个乡镇城乡居保征缴软件开发管理人员逐一进行了培训,目前运行情况良好。
三、统筹兼顾,高标准完成其他各项工作
一是狠抓社会保险扩面征缴工作,不断完善社会保障体系。
努力做好以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点的社会保险扩面工作,进一步扩大养老、失业、医疗、工伤、生育保险覆盖范围,提高社会保障水平,1-9月新增参保企业9家,新增参保职工305人。
办理企业职工统一纳入养老保险参保350人。
二是办理职工调动工资转移421人;办理岗位变动后调整工资221人、机关工作人员滚动升级576人、事业单位增加薪级工资XXXX年人、警衔职务套改工资207人、机关人员两年晋档XXXX年人;三是核定退休人员工资XXXX年人;四是审批退休人员XXXX年人,其中,社保人员退休822人、机关事业退休178人。
审批丧、抚费92人,遗属生活困难补助费122人。
五是处理工伤案件43件。
其中:
认定工伤39人、认定工亡4人。
协助处理了金竹园煤矿3.28事故工亡人员的善后工作。
六是认真开展人事代理档案管理。
1-10月,新接纳人事代理档案109人,转入人事代理档案109人,转出人事代理档案49人,续签人事代理657人,人事托管43人。
七是扎实开展了清理&;吃空饷&;工作。
截止10月31日,全县机关、事业单位共上报&;吃空饷&;人员217人,目前已经返岗上班98人,经批准攻读硕士研究生4人,按程序支持企业的6人,参加招商小分队的3人,主动辞职38人,自动离职处理25人,待处理1人,考入公务员队伍2人,退休(病退、退职)10人,调出县外1人,因病治疗中17人(精神病患者6人、癌症患者3人,其他重大疾病患者8人),因病死亡1人,其他11人。
四、严格管理,切实加强自身建设
(一)扎实开展&;优化发展环境&;活动。
局党组以&;四个突破&;为重点,统筹推进各项工作,全力打造良好的发展软环境,即抓办事窗口建设,突破服务难点;抓扶持政策落实,突破就业难题;抓人才队伍建设,突破发展瓶颈;抓劳动维权和信访处置,突破矛盾预防和化解。
全县&;优化发展环境&;大会后,迅速掀起以解放思想、创优环境、加快武陵山区跨越发展先进县建设为主题的大讨论活动,查找单位与个人的不足,制定落实整改措施。
(二)在全局基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动和百佳窗口建设活动。
局党组坚持以&;夯实基层堡垒,争做时代先锋&;为主题,以&;双联双促,三联三争&;活动为载体,高标准,严要求,精心组织,稳步推进,做到了抓基础,在完善机制上求突破;抓学习,在提升素质上求突破;抓创新,在完善载体上求突破;抓实效,在注重效果上求突破。
(三)围绕&;七个一&;开展&;红色党建月&;活动。
即组织一次&;下基层、广调研、送温暖、办实事&;活动;一次评先表模活动,树立全局业务标兵、纪律标兵、学习标兵和党员先锋岗;开展一次支部书记集中上党课活动;召开一次民主生活会,深入帮扶村走访慰问老党员和部分生活困难党员;重温一次入党誓词;组织带领老干部支部成员前往韶山等地进行了一次红色旅游,通过一系列革命传统教育活动和党建集中宣传活动,提升了党建工作水平,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,激励党员干部争当创先争优的模范。
(四)积极参加运动会。
三.八妇女节和6月26日至7月5日,我局组织局机关和二级单位联合代表团20余名运动员参加了县妇联、总工会举办的运动会。
比赛中,参赛选手顽强拼搏,奋勇争先,取得了较好成绩。
参赛选手充分展示了人社系统干部职工良好的精神风貌和体育竞技水平,树立了人社部门的良好形象。
(五)扎实开展了对口帮扶活动。
完成了4各村的&;三万&;活动任务,给予每个村小水利治理经费1万元。
牵头开展了对口帮扶五里乡陈家村活动,筹集资金8万多元帮助建设村级办公活动场所,全力推进5个项目建设。
(六)组织开展中秋节&;我们的节日&;主题活动。
一是于9月28日积极开展了职工运动会,全体干部职工热情高涨,积极踊跃参加比赛,就连年近60岁的龚海斋同志主动报名参加篮球、乒乓球比赛。
场上参加比赛的同志团结友爱,努力拼搏,场下的同志们为他们鼓劲加油!
通过职工运动会再一次展现了人社局干部职工的精神面貌和勇于拼搏的作风,增强了荣誉感、责任感和集体主义精神,增强了同志们间友谊,取得了良好的效果。
二是在9月29日下午开展&;门前四包&;及&;万人洁城绿城&;活动,组织全体职工对责任区进行清扫,手拿着扫把、铁锹等清洁工具,发扬一不怕苦二不怕脏精神,把责任区清理的干干净净,一尘不染,确保了责任区范围内良好的工作、生活环境,并受到了周边群众的一致好评。
五、存在的不足
今年以来,人力资源和社会保障工作虽然取得了一定成绩,但仍存在一些不足,主要表现在:
(一)人才流动的体制性障碍尚未完全消除,人尽其才的用人机制有待完善。
(二)就业矛盾突出,供需缺口较大,就业压力很大;结构性矛盾凸现,高层次劳动力资源匮乏,高校毕业生就业能力和就业愿望与社会的实际需求之间矛盾突出。
(三)劳动关系协调机制、纠纷调节机制和检查执法机制需要进一步健全。
一些企业用工不规范,劳动争议案件呈上升趋势。
(四)事业单位人事制度改革难点较多。
一是实施岗位管理是一项科学性、专业性极强的工作,实际操作难度很大;如何考评不同岗位人员的工作业绩,缺乏科学的、量化的标准。
二是首次岗位设置时,州局要求各县(市)只能按单位在编在册的实际人数设岗,这样使部分有编制空额的单位新招聘、招考、调入人员无岗可聘,只得重新申报调整原设岗位方案,不仅增加各县赴州呈报的行政成本(如差旅费、生活补助费等),同时不利于工作效率的提升,社会反映欠佳。
三是岗位设置管理工作,遗留问题突出。
首次岗位设置聘用期限将满,原上一级以上保留待遇人员,由于他们当时只暂聘用到十二级专业技术人员,当时州局相关领导调研时表态不影响以后岗位竞争,那么,在下轮岗位聘用时,将如何解决(如原在中学任教,中高当时无优秀,近两年年度考核为优秀的人员)?
岗位管理进入规范化后,每一个等级必须已聘岗位期满后,才能竞聘上级岗位,由此产生的矛盾较为突出,给社会造成不安定因素。
四是以专技或管理为主体单位的工勤人员,均暂聘十三级或十级岗位,而这部分人员又属单位中坚力量,现在情绪较大。
(五)社会保险扩面难度仍然较大。
在城镇职工基本养老保险方面,部分企业片面追求经济效益,降低生产经营成本,主动为职工投保的积极性不高,有的职工对社会保险认识不足,理解片面,从一定程度上影响了社会保险工作的深入开展。
目前,我县还有部分规模企业职工参保率尚未达到50%。
中小企业特别是
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 市人社局 工作总结 _3 19 12400