组织生活批评意见清单三篇.docx
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组织生活批评意见清单三篇
组织生活批评意见清单2022三篇
组织生活批评意见清单
XX同志:
开拓进取精神不足,缺乏迎难而上新局面的干劲与勇气。
XX同志:
理论学习不够勤奋,放松了政治理论和业务知识的学习,缺乏学习的自觉性,加强业务培训。
XXX同志:
学习知识钻研业务精神不够,没有主动挤出时间开展自学,对新知识、新技术的学习不足。
XXX同志:
认为只要跟着党组织学习就足够了,没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,导致理论水平不够高。
XXX同志:
在工作中领导让干啥就干啥,不够用心主动,缺乏灵活机动性。
XXX同志:
工作的标准要求不够高,满足于完成,能够完成工作任务,但标尺定的不高。
XXX同志:
在工作创新上积极主动性不够强,对待困难有畏难情绪,缺乏创新意识,创造性的开展工作。
XXX同志:
学习知识钻研业务精神不够,满足于完成,对新知识、新技术的学习不足,不断完善自己。
组织生活批评意见清单
(一)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、政治理论学习不深入,停留表面。
深入学习党的历史、方针、政策,理解程度还有待提高,应更加深入把握精髓。
比如:
撰写学习心得、读书笔记,敷衍过关。
2、能够做到严格要求自己,但理论学习不够深入,缺乏深刻的认识。
比如:
理论学习与实践操作存在距离,有些只能是想法,并没有演化为具体的做法。
(二)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、工作上有懒惰思想。
比如:
对于支部工作,经常抱有懒惰思想和情绪,没有能够及时的完成,缺乏今日事、今日毕的习惯。
2、自我约束力差。
比如:
在实际工作生活中,有时候就忘了自己是党员的身份,也忘了原来自己的行为会在无形中对其他同志产生阻碍。
有时在工作中积极性不高,方式方法也不得当。
(三)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、对理论学习的积极性不强,不能与实际紧密结合。
比如:
对党组织布置的学习任务多抱着应付的心理完成,没有真正理解,吃透。
2、对待工作的标准还不够高,只满足于学校安排的任务,开拓意识不够。
比如班主任工作只限于学校及德育处安排的工作,不会创新模式,增加班集体的凝聚力。
(四)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、大局意识不足。
一定程度地存在局限思维和畏难思想,沟通少、联系少、配合少,与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。
2、工作作风还要不断转变。
工作中抓重点工作多,抓一般性工作少,症结在于没有抓常、抓细、抓长。
(五)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、思想上没能自我加压。
缺乏系统的政治理论学习,政治素质没有得到高度提升。
日常忙于其他工作较多,造成了思想认识上存在短板。
2、认真负责的意识有些下降。
在工作任务重、头绪多的情况下,有时只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化。
(六)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、学习不积极主动,不注意深入钻研。
如在本次的党史学习中,总认为自己对党的历史有了一定的了解,就不注意去记忆学习了。
2、榜样的力量不够。
经常没有按时完成一些工作,还常说一些牢骚话,没有起到党员模范带头作用。
(七)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、政治理论学习不深入,停留表面。
比如:
撰写学习心得、读书笔记,敷衍过关。
2、工作积极性不高,有懈怠心理。
主动性工作能力不强。
存在了解学生思想不够,工作不够细致深入,解决问题不及时等问题。
对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。
(八)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、没有充分学习、了解党的政治理论,致使在运用理论武器指导实际工作上有欠缺。
比如:
虽每次都参与各方面组织学习,但不够认真,理解力度不够,撰写学习心得、读书笔记,敷衍过关。
2、工作积极性不高,有懈怠心理。
比如:
对学生作业批改有时不够及时;对后进生辅导力度不够,造成所任班级学习成绩不理想。
(九)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、在学习党史方面不够积极主动。
比如:
对于支部学习,经常抱有懒惰思想和情绪,没有能够及时的完成笔记的记录,都是过后才补写的。
2、思想观念需要进一步更新,工作缺乏主动性和创造性。
比如:
满足于应付本职,只求完成任务,创新的思维不活,具体表现在对工作的合理化建议提的不多。
(十)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、开拓意识还不够,求稳怕乱。
比如:
工作中缺乏敢想、敢试、敢闯、敢冒,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
2、接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。
比如:
工作任务多、压力大的时候存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。
(十一)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、理论学习不够深入,缺乏深刻的认识。
比如:
工作上有些散漫,总认为年龄偏大,加上常常得到学校的照顾,又不承担主考科目的教学,总认为只要对学生好就可以了,不能够做到严格要求自己。
2、工作积极性不高,有懈怠心理。
比如:
在日常工作中,由于身体原因加上思想懒惰,加上自身业务能力有限,学校安排的工作会一拖再拖,不能及时去完成。
(十二)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、没有充分学习、了解党的政治理论,致使在运用理论武器指导实际工作上有欠缺。
比如:
学习浮在表面,深度不够。
对工作标准要求不高,工作上积极主动不强,缺乏灵活机动。
2、改革创新意识不浓,主动性工作能力不强。
比如:
自我要求不够,学习有待加强,没有时时做到提前准备充分,存在部分工作不到最后时间节点不完成的情况。
服务意识不够强。
针对学校的工作需求,在落实上总是慢半拍。
(十三)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、对理论学习的积极性不强,不能与实际紧密结合。
比如:
对党组织布置的学习任务多抱着应付的心理完成,没有真正理解,吃透。
2、不能持之以恒地坚持理论学习。
比如:
常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深。
(十四)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、理论学习不够深入,缺乏深刻的认识。
比如:
退休后,放松了政治理论和业务知识的学习,缺乏学习的自觉性。
2、思想解放程度不够。
比如:
退休后,很少到学校找年轻教师交流,只进行单一的表面思考,没有真正关心年轻人的成长进步,没有搞好传帮带。
(十五)XXX同志对XXX同志的批评意见:
1、工作方法保守,不能大胆创新。
比如:
在工作中乐于助人待人真诚,常能急他所及,为他人着想,给身边的人带来正能量作用,但存在好人主义,不愿触及矛盾,照顾情面搞一团和气。
2、政治理论学习不深入,停留表面,缺乏深刻的认识。
比如:
在工作上认真谨慎,尽职尽责,不足之处与支部党员沟通少。
组织生活批评意见清单
一、针对支部书记同志提出的批评意见
1、**同志:
(1)工作激励考核制度不到位,不能激发职工工作的积极性和主观能动性。
2、**同志:
(1)对业务这块没有真正深入其中,抓落实不够。
3、**同志:
:
(1)作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。
4、**同志
(1)开展各种职工集体活动少了,要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。
5、**同志
(1)对布置的工作跟踪督导少,亲历亲为少。
二、针对同志提出的批评意见
1、**同志:
(1)安排工作不够科学,财会工作要多担当。
2、**同志:
(1)提升工作效率,报账不及时;财务有关规定没及时做出解释;
3、**同志:
(1)加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。
4、**同志:
(1)加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。
5、**同志:
(1)工作事业心、责任心要加强。
三、针对纪检员提出的批评意见
1、**同志:
(1)工作中有急躁情绪,处理问题缺乏韧性。
(2)对如何开展党建工作的主动性还不够,过于依赖上级部门的布置和推动。
2、**同志:
(1)在党员活动日形式单一,往往停留在按部就班开会,跟综问效少。
3、**同志:
(1)信息宣传方面工作成效不明显,没有调动年轻人的积极性。
4、**同志:
(1)自我提高思想不够,满足于完成上级交办的任务,工作思路不宽。
5、**同志:
(1)思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。
四、针对某某同志提出的批评意见
1、**同志:
(1)工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在,满足于不出差错、平稳度过。
2、**同志:
(1)在自己分管业务工作的岗位上,缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强,工作上的真抓实管上存在不足。
3、**同志:
(1)有时忙于业务工作疲惫烦躁时,对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。
4、**同志:
(1)对分管业务知识学习不及时、不到位,导致工作安排中出现偏差。
5、**同志:
(1)有时还存在畏难情绪。
五、针对同志提出的批评意见
1、**同志:
(1)上班没用心,集体主要荣誉感要加强
2、**同志:
(1)对新知识、新理论的学习热情不高。
3、**同志:
(1)工作作风上有时存在散漫、松懈现象,目标要明确。
4、**同志:
(1)工作责任心要加强,工作的积极性、主动性不高。
5、**同志:
(1)业务学习不够,某些地方存在工作拖拉,效率较低。
六、针对提出的批评意见
1、**同志:
(1)加强宣传思想工作,2019年宣传任务争取完成。
2、**同志:
(1)希望深入基层调查研究,提出服务三农指导意见。
3、**同志:
(1)增加和业务人员的交流。
4、**同志:
(1)对职工反应的问题,被动解决多,被动解决少
5、批评意见
(1)缺乏创新意识。
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