学生会干部竞选方案.docx

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学生会干部竞选方案

XXＸXX学校

学生会干部竞选方案

在ＸXＸＸ的背景下，在学校XXXＸ指导下,经XXX研究决定，组建XＸXX学校学生会。

为保证学生会组建顺利进行，特制定本方案。

一、组织结构

（一）领导组

组长：

副组长：

组员：

职责：

1、负责方案的整体策划和撰写;

2、负责对班级学生进行思想动员;

　　3、负责对最终入选学生会学生进行考察;

　　４、负责确定学生会任职结果及对结果的解释。

（二）资格审查组

组长:

组员：

职责：

1、负责对参与竞聘学生进行资格审查；

　　2、对通过资格审查的学生名单及竞聘演说时间进行公示。

（三）评委组

组长:

组员:

职责:

1、负责对竞选学生进行打分;

　　　2、教师负责确定评委组学生名单.

（四）争议调解组

组长:

（第三方）

负责:

负责对竞选过程中出现的争议进行调解.

二、竞选条件

本次竞选面向XXX学校全体在校生，凡符合以下要求者，皆可参加：

　1、有一定的理论及政策水平,有良好的个人修养和道德水准，模范遵守国家法律和学校的各项规章制度。

　2、勤奋学习,有较强的进取精神，学习成绩优良，入校后考试无不及格科目。

　3、有奉献精神和责任感，勇于承担社会工作,不计较个人得失,具有团结协作精神,善于团结广大同学，乐于为广大同学服务，能够反映广大同学的心声。

４、有较强的组织管理能力和创新精神，善于组织有益于学生成长的各项活动。

三、职务设置

四、竞选流程

1、宣传动员阶段（月日）.各班班主任对学生进行思想动员。

2、自主申报阶段（月日-　日）。

凡符合申报条件者，可进行自荐，根据自身经历及特长填写自荐表，并由班主任老师签字同意推荐.

3、资格审查阶段（月日－　日）。

资格审查组对学生自荐表的真实性和有效性进行核查，并公示通过资格审查学生名单及竞聘演说时间.

4、竞聘演说阶段（月日－　日）。

通过审查的学生从基本情况、工作设想等方面进行竞聘演讲,每个人限时3分钟,竞选学生会正副主席，额外增加1分钟。

评委组对竞选学生演说情况等进行综合考评,按百分制评定，竞选者最终得分=学生评委所打平均分×30％+教师评委所打平均分×70%。

5、考察公示阶段（月日-　　日）根据考评结果，领导组对拟聘人员进行统筹分配,并对学生会任职情况进行公示，公示后报院团委备案.

６、宣布聘任结果（月日）。

宣布任职结果并部署学生会工作、组织学生会培训。

聘期为自宣布之日起1年。

五、任免原则

1、学生会干部考评分原则上不能低于６0分,同一岗位多人竞聘且均高于60分（含）,择优录取，如出现平分且多于职位数,由领导组根据综合考察决定。

２、如勾选自荐表中“服从安排”，需无条件服从领导组安排学生会岗位。

4、如公示期间提出异议，一经查实立即取消其选聘资格.

５、聘期内如出现期末考试不及格、违规违纪情况取消其学生会干部身份。

６、本次竞选方案最终解释权归XXXXＸX.

　　　　　　　　ＸＸX学校

共青团XＸX学校委员会

　　　　　　　　　　　　X年Ｘ月Ｘ日

XＸXXXXＸX学校

学生会学生干部竞选自荐表

姓名

性别

出生年月

照片粘贴处

政治面貌

是否住宿

联系电话

上学期

平均成绩

入校后

最低成绩

现任班内职务

现任学生会职务

本人

简历

本人特长及

获奖情况

申请职位

第一志愿

是否服从安排

□是

□否

第二志愿

班主任意见:

班主任签字:

年月日

资格审查意见：

审查人签字：

年月日

XＸXＸX学校

学生会干部竞选打分表（样表）

基础分（10０分）

加分项

总分

打分项目

仪容仪表

表达能力

演讲内容

思想认识

工作经历

才艺展示

答辩内容

分值

20分

20分

2０分

2０分

20分

10分

10分

打分要点

发型着装

口齿清晰

有逻辑性

服务意识

工作内容

特长突出

反应敏捷

举止细节

表达流利

表述准确

创新精神

工作能力

见解独到

1

2

３

赤水五中学生会组建方案

一、指导思想

根据学校统一要求,为增强学生在学校的归属感和主体意识,培养锻炼广大学生干部,吸纳优秀学生参与学生日常管理，推动学校各项工作的有效展开，营造一个充满生机活力的良好育人氛围,充分发挥学生会组织在我校学生中自我教育、自我管理、自我服务的作用.学校决定组建学生会并制定如下方案:

二、机构及职位设置

部门

职位

成员

主席团

主席1人、副主席2人

主任、各部部长

纪检部

部长１人、副部长2人

部委3人

劳生部

部长1人、副部长3人

部委15人

体育部

部长1人、副部长2人

部委3人

学习部

部长1人、副部长2人

部委3人

宣传部

部长１人、副部长2人

部委3人

安保部

部长1人、副部长3人

部委5人

三、竞选条件

1.思想素质好，具有良好的道德品德，工作大胆、责任感强、坚持原则、大公无私、作风正派、遵纪守法,无任何违纪记录.

2。

热爱学生会的工作，有较强的责任感，善于思考，敢于创新，勇于开拓，工作勤奋,朝气蓬勃,有奉献精神，有全心全意为同学服务的热情，不计名利，服从调配.

3。

　有较强的集体荣誉感,有较强的组织管理能力和良好的团队协作精神,在同学中有较高威信。

4。

学习成绩较好，学习成绩在中等以上。

5．积极参加社会实践活动和学校各项活动，身体素质较好。

四、产生办法

1、班级推荐：

每个班由班主任推荐一名优秀学生参加竞选。

推荐学生填写《学生会干部竞聘报名表》，班主任签字后交到学生科。

２。

审核考察：

由学校团队对候选人进行资格审查,并最终确定学生会干部候选人名单并进行公示。

3。

竞职演讲：

学校团队组织候选人进行竞职演讲，演讲时间每人3～5分钟,演讲内容可包括:

姓名、班级、自己的有关特长、对学生会工作的认识，重点讲解对竞选岗位的工作设想和打算.

４。

公示:

由学校团队考评小组依据候选人的报名材料和竞选演讲表现等拟定学生会名单并公示三天.公示期间师生可以提出异议，经查证不符合任职条件的,不予任用。

5．任命:

学校团队召开新一届学生会成立大会,对公示后无异议的学生会干部予以正式任命。

五、时间安排

20１8年3月1日启动，２０1８年3月１5日前完成.

（1）3月1日至3月5日班级推荐，逾期作弃权处理;

（２）３月６日至3月8日审核考察；

（３）3月9日竞职演讲;

（4）3月9日至3月14日公示；

（５）3月15日举行成立大会。

学校团队办

201８年2月24日

附:

学生会组织机构职责

一、主席职责

1.全面主持学生会工作，负责向团队办汇报工作，反映学生的意见和要求;

2.负责制定学生会学期工作计划;

3。

主持学生会全体会议,做好学生会各部之间协调工作。

定期向各部部长布置工作,并予以检查、监督.听取各部部长的工作报告,做好工作总结.

4。

定期召开各班班长会议，了解各班情况，搜集班级意见、建议和要求,为学生会开展工作提供决策依据和参考.

5．发动组织全校学生贯彻学校的各项规章制度,积极主动地配合学校各部门、班主任做好各项监督管理工作。

6．组织学生开展各项有意义的活动,协助学校开展各项活动。

二、副主席职责：

1．协助主席开展工作，完成主席交办的各种任务.主席不在时,代理主席工作；

2.管理学生会分管部门,检查和督促分管部门工作;

３。

收集和了解同学的意见和要求，及时向学校领导反映；

3．广泛听取各方面的意见并及时向主席反映；

４。

参与制定学生会工作计划、工作报告并制定个人工作计划;

５。

及时掌握学生会干部的思想和工作情况,及时向主席汇报。

三、纪检部职责:

纪检部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

针对学生不文明现象进行检查并进行相关教育活动.负责学校文明监督岗的工作。

特别是大课间、跑操、宣誓、餐厅排队、午休、集队集会等纪检工作。

四、劳生部职责:

1、劳生部实行部长负责制，副部长协助部长的工作；

2。

负责教室、校园卫生的督促、检查、评比工作。

一天三查,早上、中午和下午，并作好记录,保障良好的学习环境,积极组织完成各种临时性的劳动任务。

３。

定期召开各班生活委员会议,传达学校有关部门及学生会的有关精神。

４。

及时检查各班学生爱护公物情况（含用水、用电）.

５。

协助学校后勤开展工作，搞好就餐区域卫生管理，搞好学生的个人卫生。

６．收集和了解学生的意见和要求，及时向政教处、团队办反映。

7.负责监督、检查破坏公物，损害花草树木等行为做好记载并向团队办报告。

五、学习部职责:

1.学习部实行部长负责制，副部长协助部长的工作；

2。

定期召开各班学习委员会议,了解各班学习情况,将各种意见、建议和要求，向有关部门或老师汇报.

３.根据了解到的情况，组织有关学习方法介绍或经验交流。

4。

及时掌握学生会及各班干部的学习成绩,给予表扬或采取有效措施给予帮助.

5．配合学校政教处、团队办工作，开展丰富多彩的学习活动，组织有关的知识竞赛、读书、征文比赛等活动。

六、体育部职责

1.体育部实行部长负责制，副部长协助部长的工作；

２.领导各班体育委员，定期召开各班体育委员会议，指导、协调、监督并帮助他们开展工作；

3。

协助值周教师认真抓好两操，清查各班的学生出勤人数;

4．协助学校体育组开展各项体育活动及体育竞赛；

5。

组织各类体育运动比赛，倡导良好的赛风，丰富同学课余生活；

6。

召开运动会时，协助体育组及学校的其他相关部门交办的工作任务;

７.组织广大学生开展校内群众性体育锻炼活动,帮助同学活跃身心，增强体质.

七、宣传部职责:

1.文宣部实行部长负责制,副部长协助部长的工作;

２.领导各班文娱委员,指导并帮助他们开展工作，定期对各班的文娱委员进行培训。

3.定期组织召开各班文娱委员会议，指导各班文艺委员开展各项文娱活动。

4。

宣传党的教育方针、政策,宣传学校的各项规章制度，及时表扬好人好事。

5.围绕各个时期的中心工作进行多种形式的宣传活动。

6.组织、举办校内各类文娱比赛,宣传校内文娱动态，发掘校内的文娱人才，组建校园文娱团体和一些有关文娱的兴趣小组，提高学校各种文娱活动的质量.

八、安保部职责：

1。

安保部实行部长负责制,副部长协助部长的工作；

２.协助学校搞好日常安全，维持学校各种集会和大型活动的纪律；

3。

对学生中的复杂矛盾及重大安全隐患及时了解、处理和向政教处汇报；

4。

负责预防和制止学生打架、吸烟、喝酒、上网吧、携带管制刀具、燃放鞭炮等各种，并及时向学生科、保卫科报告。

赤水五中学生会干部竞聘报名表

基本情况

姓名

政治面貌

照片

班级

现任职务

年龄

特长爱好

个人经历

起止时间

就读学校

担任职务

～

～

～

竞聘岗位

对目标岗

位的设想

主要奖励

及荣誉

个人

自我评价

班主任

推荐意见

团队办

审核意见

学院团委、学生会组建方案

根据学院建设的总体要求，为增强学生在学校的归属感和专业意识，充分发挥学生的主体作用，推动学院各项工作的有效展开，营造一个充满生机活力的良好育人氛围，为进一步建立健全学生组织体系,增强学生工作的整体性和协调性，充分发挥学生会组织在我院学生中自我教育、自我管理、自我服务的作用，故决定组建院团委、学生会。

根据我院实际，特制定学生会组建实施方案。

制定如下方案:

一、组建原则

1、有利于推进学院各项常规工作的展开.

２、有利于丰富学院学生的课余生活。

3、有利于实现学生的个性成长和全面发展

二、机构设置

1、团委：

    书记一名（老师）、副书记一名

宣传部:

　正副部长各一名、干事若干

组织部:

　正副部长各一名、干事若干

２、学生会

主席一名、副主席三名、秘书长一名

纪检部：

  正副部长各一名、干事若干

学习部：

  正副部长各一名、干事若干

文艺部:

  正副部长各一名、干事若干

体育部：

  正副部长各一名、干事若干 

生活部：

  正副部长各一名、干事若干

青年志愿者协会:

会长1名、副会长１名、干事若干

培训部（预设）

三、部门职责

１、团委：

负责学院共青团全面工作。

主要有学院团员的资料整理与建档；做好学院团员思想政治工作；组织好学院团内各项活动

（1）主席、副主席：

①参加校学生会相关会议，完成交办的各项工作。

②全面负责学生会的各项工作，广泛了解学生及学生会成员的思想情况，及时向部门团总支汇报。

③主持召开本部学生会例会及其它相关会议。

④根据学校和部门的工作安排，结合各部的实际情况,组织学生会成员讨论并制定学期及年度学生会工作计划、决定,并布置各项工作。

⑤协调好学生会各部关系，充分调动学生会成员的积极性。

⑥抓好学生会的自身建设，全面提高学生会的整体素质.

⑦积极完成团总支交办的其他工作。

（2）宣传部：

负责团知识、实事政治以及学校、系各种活动的宣传工作,并以传播主流思想为目标，及时、准确的向全校师生传达学院各部门的工作，肩负起了向外界宣传学院信息的工作.组织学院各班制作好班级主题宣传栏;制作学院主题宣传栏、板报等。

（3）组织部：

统筹学院团的组织建设和组织管理工作。

2、学生会

（1）纪检部:

负责全院的学生寝室评分等工作,负责各种大（小）型活动的纪律秩序，协助搞好各种活动工作的会场布置、人员联系等负责全系固定教室自习情况、寝室晚上学习情况，同时对广大同学、干部的日常作风、行为、及对违纪违规的现象进行及时的处理。

（2）学习部：

提供学习方面服务的部门,定期举办讲座、交流会和展览等一些增长见知识的活动;开展专业竞赛;同时又与其他部门联合承办一些大型的活动。

（3）文艺部:

以文艺宣传作为手段的,通过举办各种文艺活动，以减少同学间的陌生感，增强同学间的交流，丰富同学的课余生活，陶冶同学的艺术情操，提高同学的审美观念，增强个人修养，为同学提供展现自我的舞台。

（4）体育部:

负责各项体育活动顺利开展的部门，负责组织系一切学生体育工作的开展.促进学生积极投入到全民健身活动中去，营造一个良好的体育锻炼氛围方面起到一个带头作用。

（5）生活部:

是学生会了解学生生活，解决学生们生活中的问题,丰富学生校园生活的职能部门；指导全院教室，寝室，清洁区等与学生生活学习相关各区的卫生工作顺利进行.

（5）青年志愿者协会：

组织学院青年志愿者在校内外开展各类社会公益和社会实践活动。

（6）培训部（预设）:

作为预设部门,给有特长的学生进行相关的培训,考核,使其更好的作好工作，培训部学员主要为,参加竞选,但没有被确定部门岗位的学生。

四、工作重点

１、制定建立院学生会章程、工作制度。

2、抓好学院重点活动团体、团队建设.主要是文体团体团队的组建、排练、训练及活动、竞赛开展工作。

3、办好各类专题讲座。

主要有专业、历史人文、安全法制、心理健康、形势政策、就业指导教育讲座等。

4、开展各类学习活动、竞赛.如专业知识及技能竞赛、主题演讲及辩论竞赛、主题论坛等.

5、开展各类社会公益和社会实践活动.

五、学生会及团委组建程序:

1、宣传报名：

９月7到9月9日团总支团在部门布告栏张贴公开招聘学生会干部的通知，各班宣传介绍学生会,希望有思想、有能力、要求积极向上、愿意为学生工作做贡献的同学积极参加竞聘。

参加竞聘的同学到团总支报名截至9日下午。

2、审核考察：

9月１0日到9月１1日，根据学生报名情况，分年级、分班级同教师沟通，审核申请人平时表现情况后上报团总支审批，确定参加竞聘人员。

3、公开竞聘;整个竞聘过程本着公开、公正、公平的原则，9月１4日下午召开学生会干部竞聘大会,由团委领导、学生处及院领导、团总支、教师、学生组成评委进行投票，参加竞聘的学生每人给2—３分钟时间演讲,当场投票按票数确定学生会干部人员。

六、实行试用、淘汰制:

1、学生会干部试用期为1个月，试用合格后正式上岗。

２、学生会干部综合测评成绩原则上要占班级前50％，对于学习成绩较为落后的学生干部要及时进行调整。

3、学生会干部出现违纪现象（部通报批评及以上）或重大工作失误一律淘汰。

法学院团委学生会干部考核表

考核日期：

年月日被考核人姓名

考核项目

考核实施条例与要点

评价尺度

自我考核

主席团考核

辅导员考核

备注

优秀

良好

合格

不合格

思想与日常表现方面

（20）

1．个人形象:

注重个人思想修养，个人形象好,能起好的表率作用.

3

2

1

0

2。

群众基础:

在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力，与他人相处融洽,同学反映好。

3

２

1

0

３.在各种聚会中酗酒,有损学生干部形象;在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参加各种非法聚会，影响恶劣者。

（４分）

（经查实，每项每次-2分，扣完为止）

4。

不遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》等,受到学校、公寓办、学院通报（批评）或处分者。

（６分）

（每次—3分，扣完为止）

5。

男女交往不得体，在校园内勾肩搭臂，同学老师意见反映较多，严重影响学生干部形象。

（2分）

（-２分）

6。

在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。

在建筑物上蹬脚印、打球印。

（2分

（经查实,每次—２分，扣完为止）

考勤

（４0）

1．团学例会（１５分）

缺席且未请假－５分/次，请假三次以上以后每次-2分，迟到-1分/次。

2．各类必到讲座、活动（10分）

缺席且未请假－5分／次,请假三次以上以后每次—２分，迟到－1分/次。

3.上课考勤（自律简报为准）（15分）

旷课-５分／节，迟到—2/节。

工作方面（4０）

１.是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作，有工作计划（每月1０日之前）、总结（每月30日之前）及时发布在学工在线.（6分）

全有

（6分）

发布时间过晚（4分）

计划总结缺少一份（３分）

全无（0分）

2。

工作认真负责,服从安排，不拖沓不敷衍，任劳任怨。

3

2

1

0

３．　总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务,能积极推荐，并能分配协调好部门各项工作。

3

2

1

0

4．　对本阶段需完成的工作能按时保质保量完成。

３

２

１

0

5.　对团学工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议.意见建议被采纳并实施有效（每条＋5分）

3

２

1

０

６.按照部下的能力和个性合理分配工作

3

2

1

0

7.　妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任

3

2

１

0

8．　是否能以大局为重,从团体整体的立场发言、提议

2

１

0.5

0

９．是否确实把握部属的优、缺点,并注重发掘培养人才,仔细地聆听部属的意见

３

2

1

0

10．是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动

3

2

1

０

1１。

善于计划经营，每次活动上交书面策划书并附详细预算，能够撰写高水平的书面材料并进行演示，活动策划能力较强

3

2

１

０

１2.　对新工作表现出积极态度，为达到工作目标而积极地做出有影响力的偿试

3

２

1

0

13。

　是否热心于吸取学习新技术与知识

2

1

0。

5

0