计划生育工作实施方案_5篇（共7页）4300字.docx

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计划生育工作实施方案

　　计划生育是一项基本国策，即有计划的生育。

主要内容及目的是：

提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。

下面是有XXXX年计划生育工作实施方案，欢迎参阅。

　　XXXX年计划生育工作实施方案范文1

　　为认真贯彻落实县委、县政府、县计生委关于人口和计划生育工作有关要求，结合我局实际，特制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实科学发展观，按照夯实基础、扎实开展、求真务实的工作思路，进一步加强人口和计划生育工作，稳定低生育水平，统筹解决人口问题。

　　二、工作目标：

　　加强组织领导，实行计划生育领导责任制，坚持党政一把手负总责，亲自抓。

让干部职工认识人口与计划生育工作的重要性，及时协调解决计划生育工作中存在的困难，切实做到责任到位，措施到位，投入到位。

　　三、工作任务

　　l、切实做好本单位计划生育管理工作，模范执行现行计划生育政策。

　　2、全面落实上级下达的人口计划，杜绝错统、漏报未婚女青年、新婚、现孕、出生现象，实行规划管理。

　　3、按要求时间及时上报计划生育月报表，鼓励晚婚、晚育，杜绝早婚、早育和非法婚育。

对已生育的干部职工必须落实一项安全有效的避孕节育措施。

　　4、对于违犯计划生育政策的，积极上报，按情节轻重给予不同的处罚。

　　5、按要求组织单位育龄妇女进行健康检查。

　　四、工作重点

　　1、强化基础工作，稳定低生育水平。

下移重心，进一落实人口计生责任，全面掌握育龄人员的婚、孕、育、节育措施落实情况，按期组织已婚育龄妇女参加&;三查一治&;，通过采取法律、教育、经济、行政等措施抓好综合治理。

　　2、强化综合治理，突破重点难点。

着力破解齐抓共管未到位难题。

要完善目标管理责任制，加大对各股室履行职责的考核权重，开展经常性工作督查和情况通报，建立计生综治工作预警机制和&;一票否决&;制度。

强化全员人口信息采集工作，建立健全长效工作机制。

　　3、强化服务阵地建设，提升优质服务水平。

一是认真组织干部职工对中央各项政策的学习与研究，明确本单位参与人口与计划生育综合治理的职责和任务。

二是通过帮扶，转变人们的婚育观念，使广大计生户看到计划生育的好处，从而促进人口计生工作的开展。

　　三是将计划生育工作列入本部门工作议事日程，做到有研究、部署、有督促、有检查。

　　4、强化求真务实，切实改变作风。

在全局营造支持计生、关爱计生的氛围。

　　5、加强组织领导，落实工作职责。

把计生工作纳入本单位综合目标管理考核，落实一把手是计划生育综合治理第一责任人制度，每季度检查一次计生工作，定期听取人口计生工作汇报，督导人口计生工作。

切实解决单位计生工作存在的问题和困难，推进人口计生工作上台阶。

　　XXXX年计划生育工作实施方案范文2

　　根据县委、县政府20xx年计生工作的部署要求，结合局工作实际，特制定我局20xx年度计划生育工作实施方案，具体如下：

　　一、指导思想

　　坚持以&;三个代表&;重要思想为指导，以科学发展观统领人口和计划生育工作，认真贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》，坚持&;求真务实，分类指导&;的工作原则，坚持局一把手&;亲自抓、负总责&;的工作机制，坚持宣传教育为主，避孕为主和经常性工作为主的工作方案，加大计生工作力度，稳定低生育水平。

　　二、工作目标

　　五个率达到100%。

即出生政策符合率、独生子女领证率、独生子女奖励费发放率、重点对象检测率、政策外怀孕补救率均达到100%，无漏报、无错报。

　　围绕上述指导思想和工作目标，要突出抓好以下工作：

　　一、深化对计生工作重要性、紧迫性的认识

　　20xx年是我县创建新型人口文化建设示范县活动年，也是县委下决心抓好计生攻坚战的重要之年。

在这种新形势下，全局干部职工更应自觉地遵守国家有关计生政策、法规。

近年来，随着市场经济的发展，机构改革和企业改制等，计生工作出现新特点。

因此，一定要以清醒的头脑，认真地分析当前计生工作的现状，按照彬统人领办发[204号文件精神，扎实抓好计生工作，坚决杜绝早婚早育、计划外生育问题。

为我县人口计生工作做好榜样、带好头，在群众中树立良好形象。

　　二、加强组织领导，健全队伍建设

　　1、坚持局&;一把手&;亲自抓、负总责的工作机制。

单位主要负责人为计划生育工作第一责任人，要亲自抓好计划生育政策和措施的落实，并指定一名副职领导具体抓。

要健全计生工作例会制度，定期听取计生工作汇报，熟悉并掌握本单位干部职工的计生情况，对有计生违规问题的要坚决给予纠正，并采取有效的补救措施。

　　2、配齐配强计生队伍，提高战斗力。

要抽调素质高、能力强、干实事的人员充实到计生队伍中去，努力建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的计生队伍，指定一名计生专（兼）职人员，负责本单位干部职工的计划生育宣传教育和台帐管理，负责&;双查&;、&;四术&;的登记和落实，协调计生有关证件的办理、发放，并能及时向本系统反馈计生管理情况。

要增加必要的经费投入，确保计生工作落到实处。

　　三、坚持&;三为主&;方针，扎实推进人口计生工作目标管理责任制落实

（一）开展宣传活动。

&;少生优生、优生优育、少生快富&;已成为当今人口和计划生育工作的一个重要课题。

因受封建思想遗留的影响，仍有部分的人存在着&;多子多福、无后为大&;的落后生育观念，这也是制约计划生育工作有效开展的一个主要原因。

作为单位干部职工应自觉学习《人口与计划生育法》、《陕西省人口与计划生育条例》、《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》。

通过学习，使干部职工从全面建设小康社会、从对中华民族未来发展负责的高度，坚持不懈地做好人口计生工作。

要组织好计生工作宣传，开展形式多样、内容丰富的计生宣传活动，充分运用各种宣传阵地、媒体，大力宣传计生政策、法规，弘扬婚育新风，倡导生育新观念，使之家喻户晓，深入人心。

（二）开展计划生育技术服务活动。

各股室、各企业有生育能力的夫妻应按计划生育要求落实一次有效节育措施，即生育一个孩子后三个月内要上环;生育两个孩子后二个月内要施行绝育手术;对未落实绝育手术的已婚育妇（49周岁以下）要接受一年四次环情孕情检测，时间为每年3月、5月、9月、12月，检测点为彬县计划生育服务站，在本县以外接受检测的对象，要在县级以上的计生服务站检测，使用计生证明时，不能连续两期。

　　（三）以经常性工作抓好人口计生工作。

　　1、规范计生台帐。

台帐建设规范是计生管理的一项重要内容。

计生业务人员要努力学习计生知识，精通计生业务，对干部职工的生育情况要建卡归档，台帐要整洁规范。

　　2、建立计生通报制度。

局计生办将对一年四次的&;双查&;及扫尾情况，在规定的时间内如实地向各股室、各企业通报。

各股室、各企业要在每期计生检测后，组织人员对未接受检测的重点管理对象，逐一跟踪落实到位，并将落实情况通报局计生办。

要服从属地管理原则，局机关对象属局管理的，属基层单位的，其检测情况由该单位直接向局计生办申报。

　　3、做好计生清理工作。

要按照彬统人领办发[208号领《关于做好清理初婚、出生人口补报和台帐还原工作的通知》文件精神，做好机关、企事业单位的计生清理工作。

各股室、各企业要做到&;假的剔除、错的更正、漏的补全、真的还原&;，彻底甩掉历史包袱，轻装上阵，立足当前，抓真抓实。

　　4、建立和完善利益导向机制。

参照县计生工作意见精神：

局各股室的利益导向机制主要是兑现独生子女奖励费。

对夫妻生育一个子女后，领取独生子女父母光荣证，要给予相关的优待与奖励。

一是对于XXXX年9月1日以后出生的，一次性奖励费不低于500元，由夫妻所在单位各发一半，一方属非机关、企事业单位的，由有工作单位一方发给全数。

二是属晚婚的，婚假为15天;晚育又领取光荣证的，女方产假为135-180天，男方照顾假为7-10天。

婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

　　四、严格兑现奖罚，力促工作落实

　　根据相关文件要求，要对股室、各企业计划生育情况进行检查验收。

我们对工作指标完成好的股室、企业，给予通报表扬;对工作措施不力，完成指标较差的将给予责任追究。

（一）对不按计划生育规定落实有效节育措施、补救措施或不参加环情孕情检测以及违反生育证管理规定的，给予通报批评并处以XXXX年元以下罚款;对不及时向单位申报个人婚育情况的，给予通报批评。

（二）对因管理措施不力，导致本股室干部职工出现政策外生育的，该股室当年度不得参与评优或其他荣誉称号;情节严重的追究领导责任。

对&;五率&;达不到要求的，计划生育信息通报不完整的，给予通报批评，追查责任。

　　XXXX年计划生育工作实施方案范文3

　　为认真抓好我中心人口与计划生育工作，根据市委、市政府工作要求，结合本中心实际，特制定本实施方案：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和&;三个代表&;思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻实行计划生育的基本国策，全面落实《省计划生育工作条例》和市委、市政府对人口与计划生育工作的要求，提高全系统干部职工实行计划生育的自觉性，明确任务和职责，确保人口与计划生育工作顺利进行。

　　二、成立机构

　　为加强计划生育工作的领导，确保取得实效，决定成立市粮食流通服务中心人口与计划生育工作领导小组。

　　三、工作目标

　　1、广泛宣传人口与计划生育政策，认真组织干部职工学习《省人口与计划生育工作条例》和市委、市政府对人口与计划生育工作的具体规定。

　　2、全面加强系统人口与计划生育管理工作，切实做好已婚育龄妇女跟踪管理，并建好有关帐卡。

　　3、抓好春、秋两季人口与计划生育技术服务工作，及时组织局系统（包括属地管理的挂编户、租房户、集资建房户、寄居户等）职工春、秋两季环孕检，确保参检人数达100%。

坚决做到所有重点管理对象一个不漏地参检;所有计划外怀孕一个不落地落实措施;所有一孩妇女一个不漏地落实上环措施，确保无一例计划外怀孕、生育。

　　4、督促育龄职工落实节育措施，减少计划外怀孕，杜绝大月份5}产和多胎生育，节育率达100%。

　　5、严格执行生育申报准生证制度，符合生育条件的夫妇必须在申请领取了准生证后，方可有计划的安排生育，持证生育订达100%。

　　四、具体措施

　　1、重点管理对象拒绝参加环孕检，视情节予行政处理直至除名。

连续两次未参检者，视为计划外生育，予以开除。

　　2、春、秋两季环孕检对象，在规定的时间内每缺检1人，给予单位罚款300元。

罚款后，单位还要继续缺检对象环孕检，直至完成任务。

　　3、单位干部职工超生一胎，按规定征收计划生育费，并开除，是党员的同时予以党内严重警告处分。

　　4、系统内干部职工为计划外环孕生育对象提供住宿等条件的，一经检实，每例处以300元罚款，并予以党政纪处分。

　　5、系统内男职工配偶应积极督促在所属地管理，年内验证两次（春秋两季），每缺少一次罚款300元。