七一表彰会议上领导讲话稿(共20页)13400字.docx
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七一表彰会议上领导讲话稿
七一表彰会议上的领导讲话稿范文篇一
同志们:
今天,我们&;&;&;医院的全体党员、各科(所)领导和职工代表济济一堂,隆重举行庆祝中国共产党成立八十七周年暨表彰先进大会。
我代表院党委、院领导班子向全院党员以及受表彰的人员致以热烈的祝贺!
中国共产党从诞生之日起,就把全心全意为人民服务作为根本宗旨,肩负起中华民族伟大复兴的历史使命。
在新民主义革命时期,党领导全国各族人民实现了中华民族的独立和解放。
新中国成立以后,党又领导中国人民踏上了建设社会主义的历史征程。
党的十六大以来,以胡锦涛为的新一届中央领导集体,始终不渝地高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻&;三个代表&;重要思想,认真实践全心全意为人民服务的宗旨;大力倡导科学发展观,努力建设和谐社会。
我国改革开放和现代化建设正朝着又好又快的方向深入发展。
20xx年是我国改革开放的30周年,是我国首次成功举办世界奥运会的奥运年。
20xx年也是我们医院不平凡的一年,从年初的抗击雪灾保障春运,到5.12汶川大地震,我院广大党员和职工都出色地完成了上级下达的各项任务。
在雨雪交加、人流汹涌的火车站广场,有胸科医院的流动医疗车和医疗点;在汶川大地震的震中映秀,有胸科医院的院旗高高飘扬!
作为胸科医院的党委书记,我可以自豪的说,哪里有突发公共事件,哪里有紧急医疗任务,哪里就有我们胸科医院医护人员的身影。
这充分说明我们胸科医院的广大党员和职工是经得起考验的,是一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的队伍!
我们党自从XXXX年成立以来,走过了87年的光辉历程。
我们胸科医院从XXXX年组建以来,也走过了55年的辉煌岁月。
55年来,胸科医院及其前身,在历届党委、历届领导班子和一代又一代胸科人的共同努力下,从无到有,从小到大,不断发展。
终于成长为今天这样一个具有500病床、800多职工、亿元固定资产,在广东以至华南地区都有一定影响力的三级专科医院。
并涌现出陈洪光、许庆敏、刘洪涛、张茂、刘锋、卢光强、曾建民等一批又一批先进模范人物。
他们永远是我们学习的榜样,让我们以热烈的掌声,向他们表示祟高的敬意!
同志们,我们医院当前的门诊量、住院病人量都呈上升的势头,医疗收入也稳步增加,总体来看形势较好。
但是我们也要清醒地看到,医院面临的困难还很多,存在的问题还不少,特别是人事制度改革以来,人员的思想比较活跃,职工的积极性尚未充分调动起来,钻研业务的风气不够浓厚,医院的医疗技术优势不够突出,经济效益与先进医院相比还有较大的差距,等等。
总之,摆在我们面前的任务仍很艰巨,困难还很多,压力也很大。
需要我们全院党员和职工,团结起来,积极应对,逐步解决。
在这里,我代表院党委向全院党员和职工提几点希望和要求:
一、讲团结、顾大局,争当医院科学发展的排头兵
今年,我院领导班子调整以后,按照省委、市委关于开展&;解放思想大讨论&;活动的统一部署,召开专题党委会议,认真贯彻落实局党委、局领导的指导,讨论分析了医院存在的主要问题和困难;提出了贯彻落实科学发展观,推动医院又好又快发展的战略思想,确定了&;团结与发展&;的两大工作主题;作出了在全院开展&;继续解放思想,争当践行科学发展观,推动胸科医院科学发展的排头兵&;主题活动的决定。
全体党员和职工都要积极参与这一贯穿全年的主题活动,人人争当推动医院科学发展的排头兵。
一要提高认识。
要认真学习党的十七大精神,认真学习贯彻省委、省政府最近作出的关于&;争当实践科学发展观排头兵&;的决定。
要深刻理解院党委的工作思路和医院的发展部署,正确认识医院在发展过程中存在的问题和困难;要正确处理医院改革、发展、稳定三者的关系,把个人的发展与医院的发展联系在一起,解放思想,转变观念,努力工作,在全院上下营造一种相互理解,相互支持,团结奋斗的良好氛围。
二要增强党性观念。
党员和职工都要严格要求,遵纪守法,坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为;在思想上和行动上都要与党组织保持高度一致;不搞歪风邪气;不搞拉帮结派;不搞非组织活动;不搞自由主义。
自觉维护医院和谐稳定的大局。
在全院弘扬光明正大、积极向上的浩然正气。
二、讲学习、钻业务,争当提高医疗技术水平的排头兵
广州地区医疗机构众多,医疗市场的竞争十分激烈。
医院的竞争,说到底就是医院人才的竞争,医疗科技水平的竞争。
相对而言,我院的人才优势并不突出,名医名科不多。
特别是在科研方面,更加缺乏竞争力。
根据科教科提供的资料,我院近3年来发表论文总数共365篇,其中中华牌16篇,核心期刊96篇;获市医学会优秀论文奖47篇,其中二等奖2篇,三等奖16篇,四等奖29篇,一等奖为零。
从科研情况来看也不够理想,在广州地区的三级医院中排名比较靠后。
近10年来,全院没有一项科研成果获奖,而且科研立项课题的结题率也较低。
总的来看,我院的医学科研水平不高。
分析问题的原因,主观上是医院的学术风气不够浓厚,医务人员学习业务,钻研技术,开展科研的积极性不高;客观上也与医院的科研管理和激励机制有一定关系。
同志们!
科教兴院是我院的发展战略。
这需要院领导、职能部门的高度重视和全院医务人员的共同努力,希望广大医务人员努力学习,刻苦钻研,以医院的发展为己任,大力开展科学研究。
在我院倡导一种&;人人讲学习,个个比技术,积极搞科研&;的风气,营造浓厚的学术氛围,人人争当提高医院医疗技术的排头兵。
有关职能部门也要加强对科技工作管理服务,加大投入,建立健全科研奖励机制,对取得科研成果的个人和集体要给予扶持和奖励,特别是对实现我院获奖科研成果&;零的突破者&;,医院将予以重奖。
三、讲奉献、干实事,争当在本职工作岗位上建功立业的排头兵
20xx年是我国和我们医院发展历史上极其重要的一年。
今年我们先后经受了冰雪灾害、汶川大地震和3.14藏独动乱等天灾人祸的考验。
对我们医院来说,虽然已取得一些可喜的成绩,但同时也面临着更大的困难和挑战。
需要我们进一步加强党的统一领导,需要我们进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
需要我们进一步发挥党员的先锋模范作用。
根据局党委的意见,结合我院的实际情况,院党委即将开展换届工作。
这是我们医院政治生活中的一件大事,关系到我们医院的稳定和发展。
希望全体党员和广大职工都要从讲政治的高度,积极关心、支持和参与,顺利完成院党委的换届工作。
院党委相信,胸科医院的党员队伍是经得起考验的先进队伍,胸科医院的职工队伍是有战斗力的队伍,守纪律、顾大局、讲奉献的队伍。
广大干部职工的精神状态是积极向上的,团结状况也是好的,医院的各项工作都处于上升发展的势头。
可以说,当前是我院科学发展的好时机,我们要抓住机遇,把抗震救灾的爱国热情转化为做好本职工作的强大动力。
克服个别人&;讲得多,做得少;提意见多,抓落实少&;的毛病,立足本职岗位,从自己做起,从现在做起,积极工作,努力奉献,争当本职岗位上建功立业的排头兵。
同志们,光荣伟大的中国共产党已经创造了87年的辉煌历史,我们胸科医院也走过了55年的光荣岁月。
现在,历史已经把胸科医院这副重担交到了我们新一届党委、领导班子和当代胸科人的身上。
我们要振奋精神,不辱使命,迎接挑战;我们要更加团结起来,同心同德,艰苦奋斗,积极践行科学发展观,共同开创胸科医院更加美好的明天!
七一表彰会议上的领导讲话稿范文篇二
同志们:
今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝中国共产党成立**周年,缅怀党的光辉历程和丰功伟绩,展望光明前景和美好未来,表彰全局各级党组织和党员队伍中涌现出来的先进典型。
首先,我代表局党委向辛勤工作和战斗在一线上的广大党员和党务工作者致以节日的问候!
向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!
几代务林人的艰苦努力、大批共产党员的无私奉献,推动了全市林业各项事业的全面发展,但我们决不能固步自封、停滞不前。
面对新时期新任务、新阶段新使命,全局党员干部必须强化责任、敢于担当、率先作为,必须头脑清醒、抢抓机遇、求实创新,用实际行动向林业&;十二五&;发力。
下面,我代表局党委向基层党组织和广大党员提几点希望:
一、创新是&;魂&;,全局基层党组织和广大党员要有敢于创新的勇气。
创新是实现林业更好更快更大发展的动力源泉。
创新的关键是体现在&;新&;上。
一是新思路,源于解放思想。
思路决定出路,要站在新的历史起点上,认清林业&;三大体系&;、&;四个地位&;,实践林业&;四大使命&;、&;五大功能&;,一定要敢于解放思想、敢于有大动作,多学多看多比,结合自身实际,量身制定出适合本地本单位发展的新思路、新举措。
这点要做为各级班子和干部考核任用的核心。
二是新项目,源于转变方式。
项目决定未来,大项目大发展,小项目小发展,没项目不发展。
要跳出林业看林业,跳出林业求发展,紧盯大项目,突出生态型、产业型和外向型林业建设,各单位都要结合比较优势,谋划启动1-2个立场型项目。
这点要做为年终总结和报帐的重点。
三是新机制,源于深化改革。
机制一变天地宽。
全国集体林改充分调动了广大林农的积极性,盘活了26亿亩集体林地,可见威力之大。
全局上下要积极探索建立林权交易平台、林业金融支撑制度、国有林场改革、林下经济发展措施、林业社会化服务体系等一系列机制,先行试点和试验,形成机关与基层互动、共谋发展的格局。
这点是支撑全局发展的目标方向。
四是新管理,源于提升素质。
要大力开展&;基层组织建设年&;、&;一迎双争&;、&;支部晋位升级&;活动,严格执行党政工作的各项制度,提高执行力,不断推陈出新,规范管理,要推行全员目标管理,双向制定党建和经济工作目标,软任务与硬指标相结合,层层落实责任,同部署、同检查、同考核、同推进,实现真正意义上的双赢。
这点是推动全局下步工作的重要抓手。
全局上下都要围绕创新做文章,机遇不论多少,应该&;见机行事&;,项目不论大小,应该&;见钱眼开&;。
只要我们下狠茬子,花大气力,就能改善落后面貌,就能取得林业事业的创新发展。
二、创业是&;根&;,全局基层党组织和广大党员要有敢于创业的锐气。
创业是实现林业更好更快更大发展的基本途径。
创业的关键是凸显在&;业&;上。
只是岗位不同、单位不同表现不一样。
全市森林防火连续28年无重大森林火灾,这是创业之举,全市林业总产值实现145.9亿元,连续5年居全省地方林业之首,这更是是一次了不起的创业。
只要我们求实务实落实,就能创造应有的事业、开辟崭新的天地。
全体共产党员都要立足岗位,敢成大业、敢创伟业。
一是要做生态建设的先行者。
绿化战线的广大党员干部要结合全市创建&;三优文明城&;活动,全面推动&;三年绿化牡丹江大地&;工程,为加快生态宜居城市建设做贡献。
要巩固今春造林19.7万亩的成果,深入一线搞好造林核查,做好雨季造林准备,努力提高造林绿化质量。
要广泛宣传生态建设的重大意义,积极参加义务植树活动,全面倡导生态文化建设,全局党员都要身体力行,努力争当生态文明建设的旗帜和标杆。
二是要做森林资源的守护神。
森保战线的广大党员干部要发扬连续作战、不怕疲劳的顽强作风,继续巩固连续28年无重大森林火灾的成果,充分发挥消防支队的作用,提早准备秋季森林防火工作,确保秋防万无一失;生产资源林政部门要严格森林资源管理,按章办事,确保林地不流失、资源不破坏、实现双增长;病防部门要加强植物检疫和防治工作,彻查目前森林大面积死亡的原因,提出对策建议,促进森林恢复;森林公安要继续在查办毁林大要案上下功夫,切实严厉打击,震慑犯罪。
三是要做产业建设的排头兵。
产业战线的广大党员干部要以建设全省林业产业龙头市为契机,增强发展意识、项目意识、危机意识和责任意识,要善于指导基层,把握比较优势,围绕资源资产、新林区建设、森林旅游、国家政策导向谋划生成项目,争取谋划一批、开工一批、建设一批、储备一批,做足林下经济开发这篇文章,强力推进牡丹峰、三道关等重点森林旅游开发,打造立局型产业。
四是要做木博精神的传承人。
第五届木博会的成功举办,极大提升了林业在全社会的地位。
在木博会筹备期间,全局一批党员干部连续几个月没有休息,在最繁忙时期连续半个多月每天工作到深夜,晚了睡在办公室,饿了吃碗方便面,累了咬牙挺住,病了坚持工作,创造了&;迎难而上、敢当重任,追求卓越、勇创一流,创新发展、加快开放,团结奋斗、和衷共济&;的木博精神。
全局各条战线广大党员干部要继续践行木博精神,接续传承,鼓舞士气,积极谋划第六届木博会,全力奏响加快林业更好更快更大发展的新乐章。
三、创优是&;形&;,全局基层党组织和广大党员要有敢于创优的士气。
创优是实现林业更好更快更大发展的重要保障。
创优的关键是体现在&;优&;上。
一切工作都要有争优的意识、争一流的水平,不看过程看结果,以一流的形象带动一流的工作。
一是树立学习形象。
加强学习型党组织建设,坚持领导干部讲堂制度,组织干部全面参与牡丹江干部在线学习,各党支部要制定切实可行的学习计划,搞好集中学习和自学,定期举办培训班,开展学习竞赛,经常组织群众性的文体活动,提升精气神。
二是树立发展形象。
历史地看,林业系统存在着整体素质不高、人员结构老化、管理方式粗放等问题,滞后了林业发展。
有的干部不是不想事、不干事,是因视野狭窄,想不出事、干不成事。
要改变窘境,就必须树立开拓开放意识,抓班子带队伍,实施人才战略,调整知识结构,转变思维方式,做到有为者有位,切实提升发展能力。
三是树立改革形象。
要坚持把改革贯穿于林业跨越式发展的全过程,没有改革的意识和魄力,林业发展的步子不会大,效果也不会明显。
目前,从全市林业的总体形势看,起势不错,机遇不少,但困难也很多。
要解决困难和问题,就要采取超常措施,打破传统体制,大家都来想办法,要敢闯敢试敢干,以改革的精神推动各项工作的开展。
四是树立服务形象。
群众企盼的,就是我们要干的,群众信任的,就是我们要用的,群众不满的,就是我们要改的。
全局党员干部都要投入感情,注入真情,服务基层。
当前,要特别注重信访工作,要坚持做到,能解决的立即解决,暂时不能解决的,要说明原因和解决时限,不能解决的,要讲清政策,多做耐心的解释,决不能采取拖拉的办法,致使矛盾不断积累和激化。
对于职工信访,哪里出现问题,就要追究那里领导的责任。
五是树立廉政形象。
坚持执政为民,要常思贪欲之害,常弃非分之想,常修为人为官之德,树立正确的世界观、人生观和价值观。
要常接地气、常解民意、常分民忧,深入群众,深入实际,深入一线,不摆花架子,不搞形式主义,不作表面文章,不断提高基层党组织的威望,进一步密切党群干群关系。
树立&;五种形象&;是创新创业的延伸,是创先争优的基础和前提。
形象转变了,工作就能提升。
森林公安局、行政审批科就是很好的典型,工作在全国、全省、全市都有位置,是全局先进典型的代表,大家都要向先进靠齐。
今年年底,我们还将召开全局表彰奖励大会,重奖有功者,评奖的主要依据就是看你的单位、你的工作在全省、全市、全局中的位次,以成败论英雄。
同志们,新的形势和任务对我们提出了新的更高的要求,让我们在市委的正确领导下,锐意进取、顽强拼搏、开拓创新、无私奉献,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,迅速行动起来,为加快实现林业事业新跨越作出新的更大的贡献!
谢谢大家!
七一表彰会议上的领导讲话稿范文篇三
同志们:
在中国共产党成立95周年之际,市委在这里隆重召开纪念建党95周年暨&;七一&;表彰大会,回顾党的光辉历程,缅怀党的丰功伟绩,表彰奖励全市各条战线涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,进一步鼓舞和激励全市各级党组织和广大党员,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,抢抓机遇,迎难而上,求真务实,真抓实干,为推动应城经济社会跨越式发展提供坚强组织保证。
在此,我代表市委向全市各级党组织和广大党员致以节日的问候!
向辛勤工作在全市各条战线的党务工作者表示衷心的感谢!
向受到表彰的先进基层党组织和先进个人表示热烈的祝贺!
我们党95年的辉煌历程,是一部开天辟地的革命史、一部奋发图强的建设史、一部气势磅礴的改革史。
95年前,我们党从南湖上的一叶轻舟起航,由小到大,由弱到强,在中国革命、建设和改革的历史进程中,始终站在时代发展的潮头,始终引领社会前进的方向,带领全国各族人民取得了一个又一个伟大胜利,谱写了中华民族辉煌的历史发展新篇章。
特别是党的以来,以同志为的新一届中央领导集体,勇担重任,接力奋斗,大气魄治党治国治军,大手笔运筹国内国际大局,提出了全面从严治党、&;三严三实&;、&;四个全面&;、&;五大发展理念&;等战略思想,部署实施了一系列重大方略,极大地提高了我国的综合国力和人民的生活水平。
现在的中国,正以更加开放自信的姿态、更加坚定有力的步伐,奋进在实现中华民族伟大复兴&;中国梦&;的征程上。
透过党28年艰苦卓绝的革命历程、29年跌宕起伏的建设岁月、38年义无反顾的改革开放之路,我们更加深切的感受到:
只有中国共产党才能领导中国人民取得民族独立、人民解放和社会主义的胜利;只有中国共产党才能开创中国特色社会主义道路,实现民族振兴、国家富强和人民幸福;只有中国共产党才能带领我们意气风发的走向小康、走向现代化、走向未来。
伴随着中国共产党95年的风雨历程,应城人民在党的领导下,投身革命,改革开放,致力发展,使应城发生了翻天覆地的变化。
早在新民主主义革命时期,应城进步青年组成&;应城服务团&;,开展革命宣传活动,积极传播革命火种。
XXXX年冬,在董必武、许白昊的指导下,应城县第一个党支部&;&;中共应城县支部委员会成立,掀开了应城人民革命的新篇章。
抗日战争时期,老一辈无产阶级革命家陶铸在应城成功创办汤池训练班,将其打造成鄂豫边区敌后抗日游击战争的战略支点,为中华民族解放事业作出了重大贡献。
XXXX年3月25日,应城全境解放,昂首迈入社会主义革命和建设时期,应城人民开始进行有计划的经济建设,经济社会焕发出勃勃生机。
改革开放以来,全市各级党组织和广大党员高举中国特色社会主义理论旗帜,坚持以邓小平理论、&;三个代表&;重要思想、科学发展观和&;四个全面战略&;、&;五大发展理念&;为指导,以富民强市为目标,抢抓机遇,攻坚破难,经济建设快速发展,城乡面貌显著改善,社会事业繁荣进步,人民群众安居乐业,呈现出心齐气顺、风正劲足、和谐向上、蓬勃发展的良好局面。
中国革命、建设和改革的实践证明,中国共产党是伟大的、光荣的、正确的党,是实现中华民族伟大复兴的坚强领导核心。
作为一名共产党员,我们都应为选择了这条正确的人生道路、成为其中的一员而感到无比荣幸、光荣和自豪!
同志们!
&;十三五&;时期,是全面小康的决胜阶段,是深化改革的攻坚阶段,也是经济转型的关键阶段。
使命神圣而崇高,任务光荣而艰巨,全市各级党组织和广大党员要认真贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中全会以及系列重要讲话精神,坚持以&;两学一做&;学习教育为统揽,牢记使命,开拓创新,奋力拼搏,全面加强党的执政能力建设和先进性建设,不断提高党的建设科学化水平,为全市改革发展稳定提供坚强的政治保证。
下面,我根据市委集体研究的意见讲三个方面的问题。
一、以提高党的执政能力为切入点,充分发挥各级领导班子的领导核心作用
推动应城经济社会跨越式科学发展,全市各级领导班子处在决策、组织、落实的核心位置,是推进改革、发展、稳定工作的中坚力量,务必要襟怀坦荡,成就事业,更好地发挥领导核心作用。
1.切实增强加快发展的责任感和紧迫感。
①全市各级领导班子要敢想敢干,放胆大干,以强烈的事业心投入到打造&;全国四区&;、建设&;五个应城&;的发展战略上来,投入到抢抓历史机遇、争资金、上项目、促发展的工作重点上来。
特别要大战当前、奋战&;全年红&;,为推进县域经济争先进位,实现&;十三五&;良好开局作贡献。
②要着力提高运用科学理论指导实践的本领;提高善于集中各方智慧,谋划新思路、采取新举措、开创新局面的本领。
要把党的主张转化为干部群众的意志,转化为干事创业、加快发展的强大动力,凝聚心齐气顺、竞进有为的强大气场。
③要紧紧围绕年初全市三级干部会议提出的奋斗目标和工作重点,进一步振奋精神,强化措施,统筹兼顾,突出重点,为应城&;十三五&;乃至今后一个时期经济社会又好又快发展奠定坚实基础。
2.积极营造风清气正的干事创业环境。
①正确对待权力。
要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持艰苦创业,真正做到既干事、又干净。
要牢记权力来自于人民、权力意味着责任,切实为人民掌好权、用好权。
②正确对待事业。
要把心思和精力聚焦到干事创业上来,始终保持昂扬向上的精神状态。
要按&;三严三实&;和&;四讲四有&;要求,重实际、说实话、干实事、求实效,在难题面前敢闯敢试,在矛盾面前敢抓敢管。
三个人能解决的事情绝不要五个人去解决,一个人能做的事情绝不要两个人去做,今天能做的事情绝不推到明天。
③正确对待群众。
坚持&;不怕好事干部、好事百姓&;,多做一些得民心、暖民心、稳民心的实事好事,特别是在涉及群众切身利益的就业、社保、住房、拆迁安置、扶助救济、上学、就医等工作上,任何单位和部门都不能与群众争利,能放的要放,能让的要让。
要全力做好精准扶贫工作,确保困难群众同步奔小康。
④正确对待同志。
坚持大局为重,自觉维护团结一致、和衷共济的工作局面。
能在一起工作是一种缘分,大家走到一起来,都是为了推进应城的事业,同志之间应该相互尊重、相互支持、相互体谅、相互补台,携手营造一个宽松愉悦的工作环境,努力维护心齐、气顺、劲足的发展局面。
3.努力形成公平公正的选人用人机制。
①健全选人用人机制。
按照中央和省委、孝感市委要求,坚持&;重口碑、重基层、重实干、重实绩&;的用人导向,全面历史辩证地考察识别干部,立体识人、精准选人。
要科学把握不同年龄层次干部配备,择优使用不同年龄段干部,统筹推进女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作。
要加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员力度。
②注重在一线培养锻炼干部。
注重在&;急、难、险、重&;工作中发现干部、培养干部、选拔干部、使用干部,适时选派优秀青年干部到乡镇、知名企业和项目工地挂职锻炼,培养造就懂经营、会管理、务实干的优秀干部。
③科学评价考核干部。
把从严管理监督贯穿于干部工作的全过程,切实加强干部的履职尽责管理,着力完善干部考核、考察方式,切实防止&;带病提拔&;、&;带病上岗&;。
④集中抓好市、镇两级换届。
坚持把纪律和规矩挺在前面,贯穿换届始终,运用到选人用人各个环节、各个方面,保证换届风清气正。
认真落实中央、省委&;九个严禁&;、&;九个必须&;等换届纪律要求,坚决防止和重点整治拉票贿选、跑官要官、违规用人、干扰换届等不正之风,以铁的纪律确保换届工作风清气正、健康顺利进行。
4.狠抓反腐倡廉和制度建设。
①严守党的纪律。
牢固树立&;党纪严于国法、国法高于党纪&;意识,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,严格执行党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛,决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、我行我素。
②落实&;两个责任&;。
认真落实各级党委主体责任和各级纪委监督责任,持续保持惩治腐败的高压态势,推进巡视监督向基层延伸。
突出制度治党,建立健全以党章为根本,以民主集中制为核心的制度体系。
③强化党内监督。
完善党内监督机制,加强对领导干部尤其是&;一把手&;的监督,让干部感到处处有戒尺、随时受监督。
特别要严格执行中央新审议通过的《中国共产党问责条例》,力促各级党组织尤其是党员领导干部心系使命、担当责任,为党尽职、为民尽责。
对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任,既追究主体责任、监督责任,又追究领导责任。
要把责任压给各级党组织,分解到组织、宣传、统战、政法等党的工作部门,释放有责必问、问责必严的强烈信号。
二、以夯实党的执政基础为着力点,充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的方针政策和各项工作的战斗堡垒。
要坚守党的优良传统和工作惯例,大力推进基层党组织全面进步、全面过硬。
1.进一步落实
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