最新聘用退休人员协议书.docx
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最新聘用退休人员协议书
聘用退休人员协议书
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聘用退休人员协议书
甲方(用人单位)
名称:
地址:
法定代表人(委托代理人):
联系:
乙方(劳动者)
姓名:
性别年龄
身份证号:
家庭住址:
联系:
甲方因工作需要,需聘用乙方,鉴于乙方已退休性质,不具备劳动法律关系的主体资格,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议,以便共同遵守执行。
一、本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限
本协议期限为自年月日起至年月日至。
三、工作内容
1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括但不限于。
2、协议期内,甲方可以根据生产经营的需要以及乙方的工作表现和能力,按照上述第1点的范围安排乙方在某个阶段内的具体工作内容。
四、工作时间
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制,乙方应本着诚信原则按甲方要求完成,工作时间一般按国家规定执行,如遇工作需要,乙方必须配合甲方的安排在规定期限内完成。
五、聘用报酬
1、甲方每月日以方式向乙方支付上月工资。
2、乙方每月劳务报酬为每月元.
六、其他待遇
1、甲方不承担乙方的社会保险费用及住房公积金。
2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病需要治疗的,其接受治疗之日起一个月内,甲方按其劳务报酬的60%支付其待遇,超过一个月乙方仍无法履行本协议约定义务的,甲方可停止支付该待遇,并有权解除本协议.医疗费用由乙方自理。
3、乙方因在甲方工作原因直接导致其患职业性疾病需要治疗的,待遇按国家民事规定执行。
4、乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务,受第三人伤害的,其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、相关纪律
1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。
3、乙方因个人行为导致甲方财物损毁灭失,按照国家民事规定应向甲方赔偿损失;乙方因个人行为导致第三人财物、人身伤害的,按照国家民事规定应自行向第三人承担赔偿责任,甲方鉴于各种因素为乙方向第三人垫付有关费用的,甲方有权向乙方追偿。
甲方对乙方行使损害赔偿请求权或追偿权的方式包括但不限于直接全额扣取乙方劳务报酬、向乙方收取有关款项等等。
八、协议的变更、解除、终止
1、协议期限届满,本协议终止.
2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,或经甲、乙双方协商一致,本协议解除。
3、甲、乙双方协商一致,本协议可以变更.
4、本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中有关经济补偿(或经济补偿金、生活补助费、一次性医疗补助费等)的规定。
九、双方认为需要约定的其他事项
1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。
若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象,甲方将解除本协议,并不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失,甲方有权向乙方要求赔偿.
2、任何一方单方解除本协议必须提前30天书面通知对方如因未提前通知给对方造成经济损失,应承担赔偿责任,赔偿标准和计算方式为:
有实际的具体的经济损失金额的,以该金额为限;无法确定具体金额的,则以解除本协议前上个月的乙方劳务报酬总额为基数,按一方未提前通知的天数折算赔偿金。
3、在签订本协议时,乙方确实已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守.协议期间,如乙方违反公司规章制度及政府的法律法规,甲方按公司有关规定进行处理直至解除聘用协议不作任何经济补偿。
4、乙方在签定本协议时,必须明确应承担的权利、义务和职责。
如因乙方疏忽、失职或不按操作规程,造成甲方财产、安全、综合治理等方面事故,甲方可即时解除本聘用协议,不作任何经济补偿,并保留追究乙方赔偿责任的权利。
5、劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日,甲方可以提前或推后三个工作日内发放劳务报酬。
十、其它
1、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件。
2、本协议未尽事宜,按国家有关民事规定执行。
3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章之日起生效。
甲方:
乙方:
法人代表或委托代理人(签名):
(签名):
日期:
年月日日期:
年月日
某某某某单位
聘用门卫合同书
甲方名称:
乙方姓名:
为进一步搞好社会治安综合治理工作,创造和谐平安的科研工作环境,某某某决定聘用门卫00名,具体负责单位治安安全、管理区域环境卫生等工作,确保单位相关安全。
经甲乙双方共同协商,双方在平等自愿的基础上订立本聘用合同。
第一条乙方聘用岗位及职责要求
(一)聘用岗位.甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为门卫。
(二)岗位职责.乙方负责甲方单位内综合治理相关工作。
1、环境卫生。
负责0000000周围的环境卫生工作.每天对管理区域进行打扫,确保整洁卫生,建筑物上无乱贴乱画乱挂。
2、社会治安。
严格忠于职守,做好防火防盗工作,按时开关大门.负责每天24小时值班、巡查,早上6:
00开门,晚上11:
30关门.夜晚不得随意让外来人员和车辆进出单位。
禁止小商小贩进入大门内进行收购废品、叫卖或到办公室推销产品等交易活动.
4、车辆管理。
对所有外来人员及出入车辆,必须履行检查登记手续,不得私自同意非本单位车辆到院内停放和非本单位人员进入办公楼办理与单位无关的事宜。
负责接收报刊杂志、信函和职工包裹.
6、工作纪律。
严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,禁止在院内和值班室组织、参与打牌等赌博和其它违法乱纪活动;除门卫本人外,禁止其它人在值班室长时间逗留和留宿。
7、相关责任.注意自身安全,如发生安全事故,根据发生原因,明确责任后按相关规定处理.发生盗窃或其它治安案件(因乙方责任)给甲方财产造成损失由乙方按00%赔偿,如发生重大事故合同自动撤销,并按有关法律法规及相关政策处理。
8、乙方必须服从安排和管理。
虚心听取意见,热爱本职工作,努力钻研业务,提高安保技能。
第二条甲方责任
(一)甲方按有关生产、安全和劳动保护等规定为乙方提供必要的工作条件。
(二)在乙方保质保量完成规定任务后,甲方于每月00日前付给乙方固定工资0000整(0000元/月),甲方不负责乙方的其他任何福利待遇(如医疗、其它补助、各种保险等)。
第三条聘用合同期限为自年月日至年月日止。
聘用性质为临时聘用,一旦解除合同,甲方对乙方不承担任何经济补偿.
第四条聘用合同的终止与解除
一、合同期内,甲乙双方不得无故解除合同,否则将按月薪的000%赔偿给另一方。
二、如出现以下情况,甲方有权立即解除合同并不承担任何责任.
(一)聘用期间乙方不能按甲方要求完成工作.
(二)乙方触犯国家法律、法规及违反畜科所规章制度。
(三)因乙方工作失职发生安全事件。
(四)乙方为甲方聘请的专职门卫,其工作职责不能由其它人(包括亲友、子女等)代替,如因病或因事需离开单位,经甲方同意后,00天内可由乙方自付工资请人完成其工作,连续00天(包括00天)以上或合同期内累计00天(包括00天)以上本合同自动解除.
三、如出现以下情况,乙方有权随时解除合同并不承担任何责任。
(一)甲方不能按时支付工资时,乙方有权解除合同并要求赔偿。
(二)甲方不能保证乙方所需的工作场地。
第五条双方约定的其它事项
本合同未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
(一)甲、乙双方都必须严格履行本合同.
(二)本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。
自双方签字之日生效。
甲方(盖章):
________________
法人代表:
___________________
_______年_______月_______日
乙方(签名):
________________
身份证号:
家庭住址:
_______年_______月______日
聘用协议书
甲方:
地址:
邮政编码:
:
乙方:
姓名:
性别:
身份证号码:
家庭住址:
邮政编码:
:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为年。
本协议于____年__月____日生效,至___年___月__终止。
第二条 乙方承担的工作内容、要求为:
_____________。
第三条 乙方的工作方式为:
标准工时制(8:
30-17:
00).
第四条 根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的工作内容、要求、方式为甲方工作,乙方也愿意承担约定责任。
第五条 乙方负有遵守甲方管理规章和保守甲方秘密的义务。
第六条 甲方按中心《临时用工管理暂行规定》相应岗位标准向乙方发放工资,每月发薪日期为次月5日,高温费、过节费和福利待遇按甲方规定执行.
第七条 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴.
第八条 发生下列情形之一,本协议终止:
(一)本协议期满的;
(二)双方就解除本协议协商一致的;
(三)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议,应提前一周通知另一方。
第十条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明;如给甲方造成损失,应予赔偿。
第十一条 乙方因病所发生的医疗费用自理,医疗期内甲方不支付报酬.
第十二条 依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁.仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力.
第十四条 本协议中双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十五条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签章)
法定代表人
或委托代理人:
日期:
年 月 日 日期:
年 月 日
临时聘用协议书
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本临时聘用协议,共同遵守本协议所列条款。
甲方:
XXX公司地址:
XXXX
乙方:
家庭住址:
一、协议期限
甲方聘用乙方,担任门卫。
本协议有效期至双方劳动关系截止之日止。
二、乙方工作内容
1.严格执行门卫管理制度,负责本岗位及厂里公共区域(含楼道、卫生间)及厂里安全保卫工作。
看管好厂里物资。
2.负责进出入公司车辆携带物品的检查工作.
3.负责快件接收、登记、发放并保存发放记录。
4.负责对员工进出入厂门的监督工作。
5.负责监督员工考勤打卡情况监督工作,对违纪现象进行记录,并及时反馈行政部处理。
按考勤时间打上下班铃,按时开关厂区及车间大门。
6.负责巡视查看公司安全状况。
7.负责围墙监控系统的使用和维护,按规定时间设置,发现故障立即汇报行政部维修.
8.礼貌招呼外部来客来宾,按规定进行来客来宾的登记及检查,问清到访性质经接待部门同意方可放行。
9.负责办公楼楼道、卫生间等公共区域卫生,并保持清洁.
10.负责清洁工具的保管及维护。
11.负责协助厨师清洗菜品,保证自行清洗的菜品卫生.
12.负责责任区域绿化植物的维护、保养、杂草清除.
13.遵守公司各项规章制度,完成领导交办的其他工作任务.
三、甲方的权利与义务
1、负责乙方的日常人事管理。
并对甲方工作内容履行情况进行考核,甲方月绩效考核工资为XXXX%,具体考核办法及标准以甲方管理制度为准。
2、负责按月支付乙方工资,工资发放时间为次月XXX日发上月工资。
3、经甲乙双方协商一致,甲方工资为固定工资加绩效工资加各类补贴,甲方按月支付的乙方工资已包含公休日及除春节假期以外的其他节假日生活补贴。
4、经乙方提出自行购买社会保险的要求,经双方协商一致同意甲方在月薪中给予乙方每月XXX元的社会保险金补贴,由乙方自行缴纳社会保险。
乙方自愿承担因社会保险购买及可能发生的因伤病报销的一切法律责任和可能的后果。
5、甲方为乙方在商业意外险可购买的年龄限制范围内购买商业意外险,乙方年龄如在可购买的年龄范围内,甲方则给予购买,甲方只在该意外险可赔付范围内承担有限责任.
6、乙方工资按每月30天计算,如乙方因故请假甲方按月薪/XX天/XX小时扣除请假小时工资。
四、乙方的权利与义务及条件
1、接受甲方的管理,并按协议要求认真履行工作职责内容,服从工作岗位的安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务.
2、享受协议规定的工资待遇。
3、在签订本临时聘用协议时自愿遵守甲方的有关规定。
4、身体健康,恪尽职守。
5、提供体检证明,如入职时未提供,在甲方年度体检时,发现乙方患严重病的(如高血压、心脑疾病等甲方认为会影响正常工作职责履行的疾症),甲方有权立即终止聘用,无任何补偿。
五、临时聘用协议的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除本协议。
1、协议履行质量差、完不成工作任务、考核不合格。
2、甲方根据实际工作需要减员的。
3、患病或身体不允许担任门卫工作的。
4、订立本协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更临时聘用协议达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除临时聘用协议:
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。
2、连续旷工时间超过三天。
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成一定经济损失的。
6、乙方随时要对自己的身体状况进行检查,如实汇报。
如有隐瞒者随时解除临时用工协议。
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8、其它违反国家、甲方规定的。
(三)临时聘用协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请.解除协议时间从甲方同意之日计算。
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除用工协议:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的.
六、乙方要随时对自己的身体状况进行检查,不得隐瞒实际情况。
一经发现乙方对个人信息及身体状况有弄虚作假情况的,甲方随时可解除该协议,乙方该行为对甲方造成损失的乙方应进行赔偿。
七、其他
1、如劳动合同条款与本协议有不一致的地方,以双方协商确认的本协议为准。
2、本协议经双方签字(盖章)后生效。
甲方(盖章)乙方(签名)
身份证号码:
年月日年月日
司机岗位职责协议
甲方:
乙方:
公民身份证:
根据工作的需要,甲方聘用作为(公司车号牌:
)驾驶员,经双方协商一致达成如下协议,共同遵守:
甲方聘用驾驶员,聘用时间:
自年月日起至年月日之日止。
第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。
同时遵守本公司其他相关的规章制度.
第二条、司机应爱惜公司的车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。
每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养,确保车辆正常行驶.
第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。
出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。
第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的,应立即报告公司负责人,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准,不得私自将车辆送厂维修.
第六条、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
不准私自用车及利用公司车辆谋取私利.
第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
第八条、晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。
第十条、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令.行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。
如因违反交通规则(闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等)而发生的一切事故,司机应承担全部责任和后果。
第十一条、司机因违章或证件不全被罚款的,公司不予报销。
违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条、公司用车时,要准时出车,不得误点。
出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地点,次日将行车记录交管理人员审核签章。
第十三条、上班时间内司机未被派出车的,应服从管理人员的其他工作安排.出车外出回来,应立即到管理人员处报到。
第十四条、司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映.
第十五条、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。
第十六条、司机必须随身携带.对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。
情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。
第十七条、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车.
第十八条、费用报销:
司机因公费用(停车费、过路费、加油)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后,按公司规定走OA流程,方可报销.原则上一周报销一次。
每月汇报当月报销情况,以及停车费、过路过桥费等。
第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分,两次以上书面警告处分,三次以上记过并扣罚100-200元。
因保养不当造成重大事故的,当事司机承担一切责任和后果。
第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者,公司给予奖励1000元/年。
第二十一条、本协议未尽事宜以公司制定的《车辆管理规定》、《司机管理规定》、《车辆肇事处理办法》等相关制度为依据,驾驶员务必遵守。
第二十二条、协议的执行和解除。
聘用协议签订后,甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同.未尽部分确需变更的,双方应协商一致,将会适时予以补充修正,以前该方面规定同时废止,并按原协议程序办理。
双方未达成一致意见的,原协议效力不变。
协议期限届满,聘用协议终止。
在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议.
第二十三条、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。
甲方:
新疆卫网电子乙方:
(盖章)驾驶员签字(指纹):
代表人签字:
驾驶证编号:
签约日期:
年月日
聘用协议书
甲方:
乙方:
签订日期:
年月日
鉴于:
乙方为的在岗工作人员,不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,以资共同遵守.
第一条甲乙双方基本情况
1.1甲方基本情况
甲方:
地址:
:
法定代表人:
2。
1乙方基本情况
乙方:
性别:
居民身份证号码:
户口所在地:
居住地址:
:
第二条聘用协议期限
本聘用协议为固定期限的聘用协议。
聘用期自年月日起至年月日止,聘期年。
第三条工作内容及地点
3.1乙方同意应甲方工作需要,在岗位履行职责,完成任务。
本岗位职责为:
3.2实际用人单位可以调整乙方的工作岗位,乙方如无正当理由应予配合执行。
3。
3乙方工作地点为:
。
第四条聘用薪酬及支付时间
4。
1聘用期限内,乙方的薪酬标准为:
元/月。
4.2甲方可对乙方履行职责情况进行考评,依据考评情况和等级进行奖励或处罚.
4。
3乙方应缴纳的个人所得税,由甲方依法代为扣缴。
第五条劳动保护及其福利待遇
5.1甲乙双方都必须严格执行国家有关劳动保护,安全卫生等规定.甲方提供工作条件.
5。
2乙方保留与原工作单位的劳动合同关系,甲方不需为其办理社会保险。
乙方的社会保险由其原单位办理及缴纳。
第六条工作纪律
6.1工作纪律方面,乙方愿意参照遵守甲方制定的各种劳动规章制度。
6。
2乙方违反6.1条之规定,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本协议,并保留追究乙方法律责任的权利。
第七条工作成果归属
乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的著作权、计算机软件或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方享有。
甲方可以充分自由地利用上述知识产权进行生产、经营或者向第三方转让.乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的著作权、计算机软件或其他商业秘密信息,乙方主张由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方书面申明。
经甲方核实,认为确实属于乙方非职务成果的,由乙方享有知识产权.
第八条保密条款
乙方在甲方任职期间及期满后,均应当保守其所知悉的甲方的商业秘密.
第九条协议的变更、终止、解除
9.1聘用协议确需要变更的,双方应协商一致,共同解决相关问题。
9.2聘用协议期满或甲乙双方约定的终止聘用协议,聘用协议即行终止.经双方同意,可续签聘用协议。
9.3乙方有下例情况之一的,甲方有权解除聘用协议:
9。
3.1在聘用期内,被证明不适宜担任本岗位工作的;
9。
3.2严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;
严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的;
9。
3。
4被依法追究刑事责任的;
9。
3。
5在聘用期内从事与甲方工作人员身份不相符的事情,影响甲方名誉的。
第十条违约责任
甲、乙任何一方违约给另一方造成损失的,守约方有权要求违约方赔偿因违约行为所造成的全部损失,并可要求违约方支付不低于人民币万元的违约金。
在任何情形下,本协议的终止不影响守约方根据本条款的约定主张权利。
第十一条争议解决方式
甲、乙双方应本着诚实、信用的原则,积极履行本协议。
若在履行本协议过程中发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向甲方所在有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条协议的补充、修改
本协议未尽事宜,双方在诚实信用原则的基础上,经充分协商并达成一致意见后,方可进行补充、修改.由此所形成的补充协议与本协议具有同等效力.
第十二条其他
本协议一式两份,双方各执壹份。
甲方负责人:
(签字、盖章):
乙方(签章):
年月日年月日
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