安全知识竞赛方案计划方案doc.docx
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安全知识竞赛方案计划方案doc
二、活动单位
1、主办单位:
安徽城市管理学院
2、承办单位:
管理系团委学生会
三、活动宗旨:
发展和维护校园稳定实际,引导大学生学习自护,自救知识,强化大学生安全的自我教育,自我管理,为确保学生安全打牢基础,为学校教育教学活动的开展提供保障,为构建平安校园创造条件。
四、可行性分析
五、前期准备
1、宣传栏通知:
请宣传板在宣传栏发布相关通知。
2、内部准备:
由宣传部撰写比赛的相关通知,
由组织部撰写本次比赛所需试题以
及试题的评分细则的。
六、各部门分工
组织部:
组织比赛的具体流程;安排组织其他各部协调工作
宣传部:
制作关于本次比赛的海报进行宣传
学习部:
进行分数统计记录
外联部:
邀请其他系团委学生会及
相关老师、班主任参与了解
纪检部:
维持秩序
七、活动流程:
(一)
由宣传部张贴宣布比赛规则、流程及注意事项等。
(二)由各班级挑选2名同学作为代表,
进行比赛答题
(三)
比赛环节
(1
)选择题(每题3
分,
共20
题)题目内容涉及突发自然灾害,交通安全,急救常识,寝室安全及火灾,财产安全,传染病预防等多方面,知识涵盖广。
考查同学们的安全知识全面性。
(2
)判断题(每题2
分,
共10
题)同学通过对一些安全知识进行判断,从中了解同学对安全问题看法的正误。
(3
)问答题
(
每题10
分,
共2
题)
根据题目,
同学进行简述,
以了解同学们对安全问题的看法态度。
八、活动经费预算及物品清单
费用项目
九、后续工作:
1
、将安全教育持久宣传发展下去
,以培养大学生对安全问题的重视程度。
2
、认真进行活动总结,汲取经验,正视不足。
3
、做好活动资料的整理及收集备案工作。
4
、对优秀班级进行表扬,倡导其他班级学习
注:
1
、此次比赛中各环节的负责人员尽职尽责,保证活动顺利开展。
2
、本次活动部分环节可视实际情况而进行适当调整。
安全知识竞赛方案(三)
为深入推进法制安全月宣传教育活动,引导师生牢固树立“珍爱生命,安全第一”的意识,进一步提升师生法制安全防范意识,确保师生生命健康安全、教育教学目标顺利完成,推动创建平安和谐校园。
经研究决定,在小学第二组各学校中开展小学生法制安全知识竞赛,现制定竞赛方案如下:
一、竞赛时间:
第一阶段(校内竞赛):
20**年9月16日—10月12日
第二阶段(区内竞赛):
20**年10月20日
二、竞赛活动地点:
校内竞赛:
安全活动小组第二组各学校
区内竞赛:
沈北新区新城子街第三小学
三、参加竞赛对象:
小学第二安全活动小组各学校学生
四、竞赛方式:
1、校内竞赛:
各校要组织本校学生开展法制安全知识选拔赛(方式、时间自定),每个学校选派5名学生代表参加教育局组织的区内竞赛。
2、区内竞赛:
比赛采用笔答方式进行,笔试时间为40分钟。
当场判试卷、出成绩,并颁奖。
五、竞赛内容:
《沈阳市中小学生法制教育宣传册》及法制安全竞赛部分复习题(见附件2)。
六、奖励方式:
设团体奖、个人奖两项
七、活动要求:
1、各学校要高度重视此项工作,认真准备,严禁走过场敷衍了事。
2、各学校必须派足额学生代表参加,禁止弃权。
3、各学校安全主任要亲自带队参加区内竞赛,并保证师生安全。
4、各校将选拔出参加区内竞赛的学生名单于20**年10月13日上报到教育局安全教育科。
组长联系电话:
*********
附件:
1、小学生法制安全知识竞赛报名表
2、法制安全知识竞赛部分复习题及答案
保洁员技能竞赛方案
写字竞赛方案
大学生创业竞赛方案
说明举行的具体时间和原因。
4、年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。
安全知识培训计划
(二)
为了使我校教职员工掌握一定的安全知识和安全防范技能,提高应对安全事故的能力。
我校力求全面系统地向教职工介绍安全常识,以更科学的知识教育学生,保护自身和家人、家产安全,保护学生和学校财产安全,营造一个和谐、平安的教育教学环境,特制定本教职工安全教育培训计划。
一、指导思想:
1、唤醒广大教师的安全意识,赋予全体教职工责任,以“三个代表”及“和谐社会”为重要指导思想,努力提高教师安全意识,构建和谐校园、平安校园。
2、通过培训,使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识,能运用科学理论知识去管理学校安全工作。
3、进一步完善学校安全教育与管理制度,推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化,增强安全教育与管理的实效性,不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。
二、工作措施:
1、安全领导小组定期组织开展全体教职员工的安全教育培训,以讲座、观看影像资料、实际演练等多种形式,及时传达上级有关安全工作会议精神,落实安全工作任务,()以加强安全知识教育,提高安全意识;
2、定期对教学设施、生活设施进行管理、操作人员及安全保卫人员进行相关安全知识的业务培训,把安全规范操作列为业绩考核的重要内容;
3、学校坚持在重大节日、大型活动前进行安全工作会议,预先进行人员、时间安排;
4、学校一旦出现安全问题,学校抓住实际,结合实例,及时召开大会,对学生进行现场安全教育;
5、增加安全教育培训的层次性。
对校园安全管理员、教职工等不同层次的对象配备不同的培训内容;
6、加强安全培训内容的理论性。
充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。
要求全体教职工掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识,学会运用政策规范安全教育与管理;
7、增强安全培训的方法指导的针对性。
学校要根据平时的安全工作,分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题;
8、对全体教职工的集中教育每季度定期定时,要求培训面达到100%。
凡未参加教育培训的,安全领导小组成员对其进行严肃教育,并进行补训;
9、任何人不能以任何不正当理由迟到或缺席安全工作会议,如果出现类似情况将依照学校常规管理规定进行处罚;
10、参会人员都必须认真听讲,作好会议记录,相关部门将定期组织检查;
11、学校各部门安全责任人结合培训内容,小结本月本部门安全工作情况,提出存在的问题以及需要采取的措施;
12、就安全工作方面还存在的问题,学校要在安全工作会议上提出日后的整改措施以及各部门、各教师要注意的事项;
13、学校办公室人员对每次安全工作会议作好详细的全程记录。
安全知识培训计划(三)
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实加强安全生产教育培训工作,特制定本计划:
一、指导思想
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司安全生产工作部署,明确安全生产教育培训目标,实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标
通过安全生产教育培训,职工安全生产素质和管理水平显着增强,“三违”现象明显下降,持证上岗率达到100%。
三、培训内容
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
5、国内外先进的安全生产管理经验;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、公司安全规章制度、员工操作手册;
8、其他需要培训的内容。
四、各级人员安全培训时间
1、公司主要负责人、各部门负责人和安全生产管理人员初次培训不得少于32学时,每年再培训不少于12学时;
2、新工人三级培训教育时间不少于24学时;
3、特殊工种培训按主管部门规定的时间进行;
4、其他职工每年不少于16学时;
5、转岗前,应接受不少于20学时的培训。
五、教育和培训的形式与内容
按等级、形式和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全意识和安全管理水平,作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
(一)新工人三级安全教育
对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格方准上岗。
三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。
对新工人和调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。
1、公司级新工人在进入公司后必须进行一级安全教育,教育内容如下:
(1)劳动保护意义和任务的一般教育;
(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程等;
(3)公司安全规章制度等。
2、车间级新工人被分配到车间后应进行二级安全教育,教育内容如下:
(1)车间工人安全生产技术操作一般规定;
(2)车间安全管理规章制度;
(3)安全生产纪律和文明生产要求;
(4)车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3、班组级分配到班组后在上岗前应进行三级安全教育,教育内容如下:
1、本人从事工作的性质,必要的安全知识,设备及安全防护设施的性能和作用;2、本工种的安全操作规程;3、班组安全生产的要求和劳动纪律;4、本工种事故案例剖析,易发事故部位及劳动防护用品的使用要求
(二)特定情况下的适时安全教育
1、季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作;
2、节假日前后;
3、新工艺、新操作、新设备、新技术操作前;
4、发现事故隐患和发生事故后。
(三)经常性安全教育
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中,并根据接受教育对象的不同特点,采取多层次、多渠道和多种方法进行。
六、培训评价
1、了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。
2、安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则,覆盖施工现场所有人员,确保只通过安全教育的人才能上岗。
七、安全培训记录清单
1、安全教育记录
2、安全教育培训档案
3、特种作业人员名册。
以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。
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