年终工作总结汇编7篇.docx
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年终工作总结汇编7篇
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2021年年终工作总结汇编7篇
年终工作总结篇1
回顾来到公司管理仓库半年多的工作历程,既有失败的痛苦,也有进步的喜悦。
通过总结,我们记录下了失败的教训和成功的经验,记录下了所获得的成绩和进步,这样可以使我们更加时时激励自己,保持更好的水准。
通过总结,部门间交换、分享相互的长处和短处,经验和教训,感受着团队的温暖,从而收获关切和期望;通过总结,把优势继续用于未来的工作,并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷,在今后的工作中加以提高和改进。
在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下,仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规化、运营配送高效率、热情服务高质量的目标开展工作。
首先建立建全了各岗位工作职责,规范了各项业务流转程序;结合公司经营实践,完善了库存单据据管理和库存数据的规范管理;与此同时,还对库区建设进行了改造,仓库分区、货物分类、标识建设的完善,标志着仓储管理标准化进程的全面启动。
特别是仓库现场管理的严格要求,较好的改变了过去那种不用的杂物,包装材料、使用工具及废损包装物随处可见,杂乱无章的现象。
对货物堆码,分拣备货标准细致化,也随着整顿、整理、清洁、清扫,素质的学习开展。
货物的收、整、发、存管理工作,伴随着岗位责任制的贯彻落实,得到了全面提升。
对仓库历史遗留的呆滞货物,不良品,、返厂货物进行了彻底清理,并建立了相应区域,为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。
如今日常管理中的所收、发货物(含退货入库)数据准确率为95%以上。
仓库货物码放整齐、横竖成行,并按分类、规格型号摆放,编号与货位基本保持一致。
各项作业完毕,能及时清理工具、包装物。
在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时,积极配合完成货物进库验收工作,保证了库存货物原始数据的准确性、真实性;在规定时间内,保质保量完成货物出库的包装、配送作业任务,服务满意基本无投诉;特别是在公司面临严峻的形式下,动员全体员工轮休时缺少搬运工,全体员工充分发挥积极主动性,在其他部门、同事的大力支持下,圆满完成了59变速箱20__年的配送任务。
仓库工作的进步是显著的,然而,也存在许多问题和错误。
接收货中的数量短缺、货物包装破损;出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失;保管中的编号不符,防范不严,数据不实等都有错误发生。
货物摆放不标准,59变速箱计划性不强,导致的库存货物积压、呆滞现象;库容存量超标压力;、帐物卡对应数据不符;作业流程的不畅;执行力低下。
而20__年存在的主要问题:
1、因叉车司机的流动性较大,造成仓库货物摆放混乱,再加上频繁更换叉车司机,从而导致叉车工技术不够熟练、对货物落点不熟悉,所以出现安全问题较多。
如,操作不当叉翻货物、碰伤人、叉坏工位器具、装卸货物不及时,配送延误等。
责任心的大小,源于责任感的高低,而责任感的高低,则取决于个人意识对企业文化(包括规章制度、绩效考核、竞争机制、薪酬管理、奖罚标准、成本观念、时间管理及自我管理等)的认知度。
2、传统习惯与科学管理间的观念差异,造成制度、流程的执行力低下问题:
仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及
标准化作业,用传统习惯方法取代科学计划而发生的。
①、如库存帐、物、卡不一致,库容、库貌不整等问题。
②、部门、岗位间协作接口部位的责任共性,引发的失误和错误:
如,进货的验收、单据录入、整理入库、订单备货、检验发货、应按照规范共同完成,对发生的数量、包装规格错误;
③货物出库过程中仓库管理员串货、错发产生的错误,和59变速箱保管员电话沟通、不按照计划发货引发的相关责任难于具体化,增加了管理成本和难度。
通过上述问题,可以看到未来仓库管理工作的任务是艰巨的,许多工作有待于加强、落实。
面对标准化的第三方物流,还会出现新的矛盾和问题,如何解决当前管理工作中的问题和错误,应对出现的新问题,是摆在我们每一个人面前的课题。
对当前出现的问题和错误,首先应当加强认识,培养敢于承担责任的勇气,培养敬业精神,层层落实岗位职责;坚持三不放过原则,规章制度面前人人平等,奖罚分明;继续加强素质培训和进行有效沟通,引导、帮助员工端正态度,施教于心,心系于业;继续加强专业知识,员工意识,职业技能的学习培训,理论与实践相结合,避免工作失误及问题的出现,提高服务质量。
然而所有学习、工作的重点,都取决于行动的落实,如何培养创新的落实意识,如何打造高效落实的团队,如何创建良好的执行文化,如何管理好时间促落实,如何为落实制定制度保障,并掌握有效落实的重要方法,这都要求我们要有坚持不懈的韧劲,要有坚定不移的意志,真正以实际行动,一步一个脚印去实践目标,实施计划,最终达到设定的目标和标准。
仓库20__年度的工作目标:
1、仓储管理作业流程达到标准化要求。
2、库容库貌、现场管理符合6S标准。
3、员工专业知识水平、岗位技能达到中级(结合岗位绩效考核,应知应会程度)。
每月组织进行一次知识测试和劳动技能竞赛。
4、专注时间管理。
分拣、复核、出库、配送时间控制在30分钟之内。
5、库存数据的核算进入实施阶段,完成基础数据的收集、整理、汇总、上报,为公司经营提供必要的决策依据。
6、仓库定位为效率年,效益年。
将仓库作业成本核算纳入绩效考核,细化进、存系统中仓库的工作量,向管理、效率要效益。
7、建立有效沟通、礼仪规范执行标准。
公司规模后的关键就是沟通融会,要强化有效沟通意识,并且进行制度化,满足公司发展需要。
总结的目的是为了更好的计划,因此,我们必须根据公司及仓库的实际运作情况,制定和实施相应的改进和创新计划,跟踪改进和创新计划的实施进展,验证改进和创新计划的效果,并将行之有效的改进和创新成果在公司各部门进行分享和推广。
通过我们不断改进和创新的行动去超越自我,实现仓库管理工作的持续改进,实现卓越。
年终工作总结篇2
由从教20年的老教师转型为教育战线上的新兵,压力是毋庸置疑的,优美崭新的工作环境,全新的面孔,一切的一切将重新开始,经年累月形成的习惯被陌生所取代,虽然一直自认独立坚强的我,一时间也像个无助的孩子,更加剧了对母校的眷恋。
在教学上。
学期总结就像家家必备的年夜饭,几十年最烂熟于心、驾轻就熟的便是那句“能得心应手地驾驭教材”,而今年定不敢妄加此言。
担任初三的音乐、美术教学,面临新的教材、任务和正处于叛逆期的学生,真的是一时无措。
美术课还好说,特别是音乐学科,毕竟不是我的专业(小学的内容还勉强能应付),只能无从选择地硬着头皮接此任务,不安与无奈伴随着我,同时也在激励着我考验着我。
查阅资料、边问边学边进行教学成为本学期我的一大特色,周健给也我提供了很大帮助,在此深表感谢。
学生是一本厚厚的书,而初中学生更是一本难以捉摸没有定势可言的书。
初三的学生无论哪个学科任凭你讲得口沫横飞也三缄其口是他们的专长,音乐课显然更令人头痛了。
独角戏难唱,何况音乐课是必须张嘴和彼此合作的课程,而教材中的部分内容别说学生,就连我也不喜欢唱。
因此,在教材内容基础上我又为他们精选了中外经典老歌,上下载后再录到录音机上给学生提供视听、欣赏和模仿。
抄写歌篇无疑给自己增加了工作量,加上了二声部的合唱对非专业的我当然是给自己增加了教学难度。
为激发学生们的兴趣和热情,又与他们挑战性地进行比赛,我自己唱一个声部,让全班唱一个声部进行合唱比拼,看谁把谁的声部拉跑,并偶尔让他们享受一把胜利的喜悦,常常变换发声练习曲目和形式,加上视唱、节奏练习,有时为学过钢琴的孩子提供展示机会,让他们试着给同学伴奏,孩子们学趣更浓更高了。
听着孩子们甜美的歌声,看到他们兴奋的表情,也让我从他们的快乐中体验快乐,从他们的喜悦中感受快乐。
当然,快乐不是每时都能够降临的,偶有遇到混不讲理的学生,真得是耐着性子与他们进行心智较量,以至心力交瘁。
不过,在我的课堂上,不论是音乐课还是美术课我都本着尽可能使学生在学习中身心得以愉悦和放松的原则,我说得最多的一句话就是“放松不等于放肆”来约束学生,因为家有学子,我更能深深地体会到现在的孩子们面临的种种压力。
我为学生所作的一切孩子们是能够感受得到的,我用真诚、真情与激情换回的是他们看到我步入课堂时脸上所洋溢的喜悦和毫不掩饰流露于表的那丝兴奋,使我感到欣喜与欣慰。
除了教学以外,压力还来自于值周工作,没参与过值周工作的我,担心自己的做事认真、心直口快,说话不会婉转而得罪了同事,各校因学生扣分而发生争执的屡见不鲜,因此心有负担。
然而,并非如此,我校班主任极高的个人修为和不计较个人得失,一切以大局为重的宽广胸怀,给了我极好的印象,令我暗竖拇指,并打消了我的顾虑。
随着时间的推移,新的一切一次次地带给了我太多的惊喜。
先是学校每周三的例会和教研工作,小故事大道理令我耳目一新,受益良多;丛主任,深山大泽、丽羽锦鳞般的文采、博学横溢的才华和为人的仁义厚道使我领略了山外青山楼外楼的秀美。
王芳老师在我第一次报到中就流露出大姐姐般善良、宽厚的微笑,令初来乍到心怀惶恐的我如缕阳光般得以慰藉并心存感激。
我的朋友属羊的最多,因此对属羊的人就更多了一份偏爱。
李爱霞老师,喜羊羊式的乐观豁达与殷实厚重,令我暗暗欣赏;张晓玲老师聪明伶俐是大家公认的,她的妙语连珠与性情中流露的耿直和阳刚之气,还有看书所用的惊人速度委实自叹不如;美羊羊韩丽英,冠名小小孩再恰当不过了,童心、爱心在她那里尽现,阳光般健康乐观的生活态度和朴实无华的文笔都是我所喜欢的。
丛丹,出众的业务水平和扎实的专业功底,认真严谨的教学态度令我暗暗佩服。
姜惠,一口流利的英语和一手漂亮的字为羊家族锦上添花。
声音嗲声嗲气,闻言甜心醉意声声悦耳的要数徐海妍,从评课时对字、意、言、行的审慎推敲中不难看出她平时的工作态度和为人的严谨。
韩萍的韩式幽默是无人能够匹敌的,评课中提纲挈领,展现的锐利,彰显出教师扎实的知识基础和很高的业务素质。
办公室里的开心果,自然是于磊了,为人热心,对大家的调侃从来不气不恼,体现出为人的雅量和厚道以及极高的自身修养。
周健,给我的是罕言寡语,温文尔雅与人为善的印象。
小张洁的浪漫随笔真是让我吃惊不小,小小年纪便语出惊人,特别是她坚持不断的笔耕,自视自己真是赧颜色愧。
最后说说新同学男人中的精品张家伟,大自然已经一劳永逸地为他刻上了聪明的印记—谢顶。
细腻中透着大智慧,哪里需要哪里帮,难怪成为办公室众姐妹倾慕的焦点。
绪永红,说着一口流利的鸟语本身就羡煞我也,再具有敏捷的才思,锦心秀口,真是难以企及。
亲爱的同仁朋友,原谅我的长篇赘述,我只想表达你们带给我的一次次惊喜与惊叹,更担心日久时长我会漠视你们的优秀,因此述著笔端,鞭策自己要更加努力才行。
真诚地希望当我有言过语失之处请继续用你们宽容的心给我更多的理解、帮助和支持。
“千里来龙,到此结穴”,身边有了你们,80附小的明天怎能不灿烂辉煌。
虽然是个人总结,__似乎又离题万里,但句句是肺腑之言。
我曾经因为是周家街小学的一员感到骄傲,今天我将因为成为你们中的一员而感到幸运自豪,我也必将竭尽绵薄,与大家携手同心共同创造80的美好明天。
年终工作总结篇3
9月21日你局对我镇进行年终检查,按照统计工作要求对我镇家灵村和联合村进行入户调查,调查结果当天联合村与家灵村共有16个出生未在本地申报出生,为些我镇党委政府召开了紧急会议,要求把人头实事求是核对清楚,并对辖区内的行政村和社区分4个工作小组进行自查,现将自查结果汇报如下:
一、关于家灵和联合村的核对情况
两个村合计符合政策10人(其中:
有3人已领取外地生育服务证,有4人在外地已申报出生,有1人双方户口均不在本地,有2人由于当事人告知妇女主任要在对方报表(按照现居住地在当月报表);不符合政策6人,其中:
(1人是由人口局核定我镇申报不考核我镇,外地5人。
)
二、各村、社区自查情况
全镇20__年10月1日至20__年8月31日共计出生250人,一孩共计出生208人,符合政策192人,二孩35人,符合政策24人,多孩7人,异地申报出生73人,查出计牙怀孕16人(附:
异地申报出生花名)。
通过走访,个别村对报表口径和流动人口管理存在概念模糊,在信息收集方面办法少,脚板不勤,有的村还依靠队长来了解信息,特别是合并村,去年我镇也作了自查,发现问题没有严格要求。
针对此次问题,我镇将积极添措施找问题,为来年计生工作打下坚实的基础。
三、措施
1、党委、政府将加大对计生工作的重视力度,找准问题标本兼治,对镇计生办、村两委提要求,责任到人头,努力完成市局下达的各项工作目标,力求工作显成效。
2、我镇将严格遵循统计制度,按照计划生育统计基本任务,对全镇育龄群众的婚姻、生育、节育状况提供可靠的统计信息,为领导决策提供依据,真正起到了参谋助手的作用。
3、认真做好统计工作,坚持实事求是,做到“摸实情、讲实话、报实数”,以系统指导工作,提高统计准确率,使来年的报表统计质量有明显提高,统计数据能如实反映全镇人口形势,使我镇的统计工作上新的台阶。
4、强化统计制度和报表统计新口径及相关法规的学习。
各村包村干部与统计、微机人员熟悉统计制度与统计口径,严格按照事实报数据,按照新统计口径做报表,不弄虚作假,确保统计数据的真实性。
5、充分利用微机统计的科学性和可靠性,通过常规统计,收集和整理有关计划生育资料,提供准确、可靠的统计信息,制定行之有效的计划生育工作计划,指导我镇的计划生育工作,促进人口发展与社会经济发展相适应。
总之,我镇有信心和决心做好计生统计和其他计生工作,虽然我镇10年和11年做了大量的工作,但许多地方还需要充实完善。
今后我们将更加巩固统计工作基础,提高统计质量,使我镇计划生育工作上一个新台阶。
年终工作总结篇4
20__年×月份组建工程技术部,理顺了工作关系,成立了组织框架,本着“从简从精”的原则,配备相关的工程技术人员。
为做好天门武荆高速公路连接线、健康大道的筹建准备工作,为使连接线、健康大道工程能按继定的目标实施,工程技术部人员首先加强自身的修养与学习,充实自己、武装自己,与设计、招标代理等部门紧密联系、细心配合。
20__年×月,由天门市发展和改革委员会、天门市交通局上报“武荆高速公路连接线工程可行性研究报告的请示”(天发改文[×]×号),由北京交科公路勘察设计研究院有限公司、襄樊市交通规划设计院联合编制工程可行性研究报告,20__年×月×日,湖北省发展和改革委员会以“鄂发改交通[×]×号文《省发展改革委关于武荆高速公路连接线工程可行性研究报告(代项目建议书)的批复》”批准建设。
于20__年×月取得省交通厅对健康大道的工可批复。
20__年×月,省发改委、省交通厅组织有关专家和部门对《武荆高速公路天门连接线工程初步设计报告》进行了审查,提出了修编意见。
工程技术部人员与设计部门密切配合,现场测设放线、协调当地关系、完成外业勘察工作,并重点协助征地拆迁工作(此工作已基本完成),于20__年×月×日得到省发改委“鄂发改重点[×]×号《省发展改革委关于武荆高速公路天门连接线工程初步设计的批复》”,使我们的工作取得阶段性的目标,进入施工、监理招标期间。
健康大道监理单位采取邀请招标方式,工程部对邀请的监理单位的人员、费用、计划及合同条款进行了严格审查、合理测算,通过反复比较,最终选定费用合理、资质满足要求的天门市衡通公路工程咨询监理有限责任公司中标。
武荆高速公路天门连接线工程施工、监理单位招标,按相关的法律、法规,我们采取的是公开招标,20__年×月,我们通过调查研究,确定委托国内资深的华杰工程咨询有限公司进行武荆高速公路天门连接线工程施工、监理招标。
经过工程技术部与华杰公司反复讨论,并请天门市交通局相关领导、专家指导,商定了一期土建工程施工招标资格预审文件,于20__年×月×日发布资格预审公告,×月×日接收资格预审申请文件,×月×日邀请有关专家和业主代表组成资格预审评审委员会,对潜在投标人的'资格预审申请文件进行了评审,关邀请天门市纪委、综合招标管理中心的代表进行了全过程监督。
评审结果:
通过资格预审的有×家单位共×份资格预审申请文件。
20__年×月×日,工程部参与省公路局在汉主持召开的武荆高速公路天门连接线工程两阶段施工图设计评审会,会议要求襄樊设计院对施工图设计进一步优化。
工程部对两阶段施工图、招标文本、技术规范、工程量清单进行了核查、清算,20__年×月×日,工程部组织、参与了连接线一期工程施工招标文件专家组审查,并形成统一意见,一期土建施工招标工作即将进入发布投标邀请,接收投标书阶段。
再次经过工程技术部与华杰公司人员的相互审查,并请天门市交通局相关领导、专家指导,确定了武荆高速公路天门连接线工程施工监理招标文件,20__年×月×日,委托华杰公司发布武荆高速公路天门连接线工程施工监理招标公告,工程部人员对监理招标限价作了反复测算,并请示相关领导,最终定在×万元。
20__年×月×日在天门市综合招投标服务中心接收投标文件,并在该地点现场开标,开标程序、结果得到公证部门公证有效,进入评标工作之中。
为了提高项目管理水平,加强行业管理和政府监督管理能力,加快计算机信息化管理的步伐,管理处与广东同望科技股份有限公司合作开发了项目管理软件,在工程部的帮助与配合下,目前已完成项目管理软件的系统需求调研、系统部署,系统开始试运行。
为了达到施工期工作规范化、标准化的目的,工程技术人员已着手进行规范化表格、文档资料填写等相关内业资料块的要求与文件的整编工作。
年终工作总结篇5
新历年的20__已经过去了,回顾这一年,发生了许多事情。
也是一个完整但是又不完整的工作年,说完整时因为彻底告别了学校生活,这是相对于09年来说的,说不完整时因为从7到10月完全处于无业状态,这四个月的时间是荒废的,期间找了不少工作,虽说是荒废,但是实际上收获还是颇多。
既然是总结,就先梳理梳理这一年的工作。
上半年在川府的时间,地点由南阳调到了周口,周口办事处加上我一共五个人,压力还是很大的,毕竟是老办事处,有些疲,所以上量难度还是很大的,再加上上半年的行情不好,所以基本上与任务打成平手,第一季度奖励了250块钱,真是他妈个吉利的数字,果断在第二季度被罚回去了,但是公司是仁慈的,罚了一半,所以相对来说还结余了一百多块钱的季度奖励,任务量上也算是持平,但是新增实际不多,所以压力很大,加上其他原因,所以果断选择了离开,或许是太果断了,不知现在什么想法,川府是个不错的公司,公司同事也都不错,怀念每个月开会时的战斗,虽然说战果不佳,但是很有激情,南阳那几爷子也是铁杆,周口那几爷子虽说很水,当然旺仔不错,也是瘾大得很,哈哈。
氛围不错,话说在周口才搬了新房子,刚弄好,我还没享受啦,走了都舍不得哟,再说还有美女可以天天看,哈哈。
只不过说我貌似连累了老表,我走了害得他也走了,本来才涨了工资啊,还没领过,其实老表应该坚持的,毕竟和我情况不一样。
但是我当时也想到了这个状况,过去了也没必要多说。
但是不得不说,确实是个人性化的企业,希望她越走越好,听旺仔说几年要招一百多号人,恩,不错,川府也开始搞人海战术了,预祝她能成功!
7月7号,很09年毕业了去的时间差不多,整一年,我猥琐的选择了极度猥琐的手段,先斩后奏,走了,其实我都很后悔当初走的方式,没道理,没素质,如果再给我一次机会,我还不是晓得如何是好。
反正我不得不承认我的不对。
7月8号,返回重庆。
然后去了南方集团面试,实际上是联系好了的,去了和领导唠了几句,喊去体检,结果体检时需要空腹的,所以只能选择第二天,然后第二天果断是周末,果断体检的是要休息的,所以我果断放弃了这个选项,因为工作地点是在涪陵的新妙镇。
回涪陵,去了桂楼食品有限公司,派我到猪场去当物料管理,果断没有犹豫的去了,地点是涪陵的青羊镇,离家倒是很近,认识了爱普饲料的驻场技术员,相聊甚欢,还教我使用的B超机,事情很少,一天很无聊。
但是客观原因,在7月19日,辞职离开了,工作时间实际是一周。
这期间我只是想说涪陵地区的养殖和河南还是很有差距的,包括各个方面。
11月初,我觉得我再不上班真是不行了,这时候,或许是一个偶然的机会,我在江北的智成人才市场遇到了就是我们现在公司的人事部的同事,说话还比较投缘吧,果断选择了这个八竿子打不着的行业,当然,相对于前面几个月照工作的经历,这也不算离谱。
年终工作总结篇6
20__年已接近年终,__车间今年的生产及管理工作即将告一段落。
回顾一年来的忙碌与付出车间在厂部的带领下,紧跟公司下达的年度生产任务计划,努力加强生产管理、安全管理,落实管理责任制,贯彻实施绩效考核,较好地完成了全年的各项工作任务,在各个方面都取得了长足的进步。
现就今年的工作完成情况总结如下:
一、主要完成的任务
1.通过了仓库提前备料的方式,不但了解了欠料信息,同时可以让车间需要前置加工的物料得以有计划地完成。
依据欠料信息、订单数量、客户的需求,合理地进行排产。
确保车间生产的流畅性,也降低了车间半成品的积压。
对于车间上报的异常情况能尽全力进行处理。
如有自身处理不了的,能及时的上报领导并跟进到位。
对生产计划是否有序的完成,采取深入员工的方式了解核实生产的进度,以确保订单的交期
2.生产现场的工艺查证,是保证规范操作和标准生产贯彻执行的要点,在生产过程中力求对工序关键控制点、操作者、工艺设备、物料等进行监督控制,从而实现生产出优质高效产品的目标,__在过去的一年里,配合品管人员对每批产品的主要工序环节进行工艺查证,建立健全工艺查证记录,确保在每一批产品的生产过程中严格执行操作规程,严明工艺纪律,保证产品生产工艺标准,避免不合格产品的出现
3.狠抓安全管理后整理相对于公司其他车间来说安全隐患较多,比较容易出事故,在过去的20__年里也发生了几起工伤事故,这些事故已经给公司和车间带来损失。
“愚者用鲜血换取教训,心得体会智者用教训避免事故”。
身为一班之长,虽然所拥有的权力不是很大,但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。
因此,对于安全工作我从未放松过,月月讲,天天讲。
二、工作中的不足
1.班组管理方面
虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题,如:
员工的标准化作业情况有待改进,员工的技术水平有待提高,员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。
没有高水平的管理,就没有高素质的员工,就没有高质量的产品。
因此,我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题,充分利用业余时间,多安排一些有关标准化作业知识的培训,争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。
2.安全生产方面
安全管理没有做到位,力度不够;安全培训不到位;检查不到位。
很多时候,由于员工的劳动强度较大,体力消耗较多,因此在完成当天的产量,做整理现场的工作中出现忽视的现象,更是有在违规操作的情况从而连续多次发生工伤事故。
现在想来这几起事故的发生,我有着不可推卸的责任。
首先:
在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次:
在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后:
在发生一次事故后没有及时总结经验教训,避免类似的事件再次的发生。
3.质量控制方面
质量是生产出来的,而不是检查出来的,就是说要讲全面质量管理,要按照目标要求认真抓好每一个环节,每一道工序。
同时质量检查又十分重要,特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题,变事后处理为事前预防和事中控制,变被动为主动。
虽然目前公司从上至下都开始重视质量,但在实际操作过程中还是存在许多问题,尤其是班组之间的配合,例如在织造过程中还有许多有待改进的地方。
要解决这些问题不是
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