金马学校制度汇编.docx
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金马学校制度汇编.docx
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金马学校制度汇编
金马学校制度汇编
(试行)
金马学校董事会校委会制定
二0一三年九月
办学理念:
为成功人生奠基。
办学目标:
走特色之路,设精品班级,创品牌学校。
办学策略:
重科研、抓管理、保质量、炼特色。
教育理念:
尊重学生,关爱学生,不放弃每一个学生。
管理思想:
从严管理,爱在其中,以人为本,和谐兴校。
教学模式:
先学后教、启发诱导、当堂训练、人人过关。
校训:
立做人之德,明做事之理。
校风:
文明爱校,团结互助。
教风:
爱生敬业,严教善导。
学风:
尊师好学,多思巧练。
学校精神:
恪尽职守的敬业精神;
荣辱与共的团队精神。
金马学校学生行为规范三字经
一、规范常规
新守则,新规范;小学生,请牢记:
爱祖国,爱人民;升国旗,要肃立;
学法规,守校纪;爱科学,勤好问;乐探究,重实践;学知识,学做人;
做事情,有责任;自己事,自己做;做值日,要负责;生活上,要俭朴;用水电,要节约;敬父母,尊师长;爱集体,关心人;守诚信,不说谎;勤锻炼,身体棒;爱公物,不乱涂;游戏室,不能进;知错改,好孩子。
二、课堂常规
铃声响,进教室;上课时,坐端正;善思考,倾心听;有疑问,大胆提;
发言时,有新意;朗读时,带感情;若考试,不抄袭;勤奋学,成绩优!
三、卫生常规
早上到,请记住;先开窗,再抹桌;书包内,放整齐;抽屉里,不乱堆;
课桌椅,排整齐;喝水杯,洗干净;不乱吐,不乱扔;室内外,要保洁;
搞卫生,别忘记;先洒水,再扫地;人离开,关电器;要都做,有心人!
四、路队常规
集队时,快静齐;踏步走,要精神;做操时,听口令;开会时,专心听;
乘车时,要排队;出校门,不拥挤;跟老师,说再见;按时回,别忘记!
五、下课常规
下节课,准备好;出教室,不拥挤;上厕所,要洗手;请记住,三个走:
教室里,轻轻走;走廊上,慢步走;上下楼,靠右走;不追打,讲文明!
六、礼仪常规
见老师,行个礼;见同学,问个好;课间时,讲文明;不奔跑,不高叫;
借东西,说谢谢;遇矛盾,要宽容;对不起,没关系;明是非,讲道理!
七、作业常规
老师讲,记清题;做作业,要整洁;不马虎,别做错;做完后,要检查;
有错题,要订正;今日事,今日毕;考试时,不抄袭;人人夸,好学生!
金马学校学生安全教育三字经
同学们 仔细听 重安全 惜生命
过楼道 勿相争 不拥挤 靠右走
体育课 不能少 准备足 安全保
出校门 要申请 遵校纪 要牢记
走公路 右边行 过路口 先看灯
乘校车 要小心 登高处 莫逞能
财物藏 不丢失 陌生人 勿轻信
网友话 辩伪真 迷网络 最劳神
荒学业 愧双亲 讲卫生 身有益
不吸烟 酒拒饮 作与息 讲规律
要游泳 组织行 禁玩火 防灾情
电装置 慎接近 遇险情 要冷静
先避开 再报警 欲求助 110
119 是火警 需急救120
人之间 应相敬 遇矛盾 互相忍
抓安全 贵有恒 不放松 钟长鸣
内部资料,严禁外传
目录
一、金马学校领导分工安排…………………………………………2
二、金马学校任课教师工资发放规定………………………………3
三、校长工作职责……………………………………………………5
四、分管教学领导工作职责…………………………………………6
五、分管后勤领导工作职责…………………………………………7
六、分管食堂领导工作职责…………………………………………8
七、分管校车领导工作职责…………………………………………8
八、校长助理工作职责………………………………………………8
九、分管班队领导工作职责…………………………………………9
十、班主任工作职责……………………………………………….10
十一、金马学校教师工作职责…………………………………….11
十二、值周领导职责……………………………………………….13
十三、值日教师职责……………………………………………….13
十四、金马学校教职工考勤管理制度…………………………….14
十五、金马学校作业和考试规定…………………………………..16
十六、门卫人员职责……………………………………………….17
十七、清洁工岗位职责…………………………………………….18
十八、生活管理老师工作职责…………………………………….18
十九、生管人员安全责任………………………………………….20
二十、饮食从业人员岗位责任制………………………………….21
二十一、食堂从业人员健康检查制度…………………………….22
二十二、原料采购索证登记制度………………………………….23
二十三、食品验收制度…………………………………………….23
二十四、金马学校租用校车驾驶员工作职责…………………….24
二十五、金马学校校车驾驶员工作职责………………………….25
一、金马学校领导分工安排
董事会成员分工:
瞿华利,董事长,侧重负责学校的规划,项目筹建,校园外围环境,协管安全、校车工作。
丁求勇,董事,侧重负责教育教学,协助韩家禄校长和少先辅导员韩涵的工作。
张海涛,董事,侧重负责后勤,具体协助张超生副校长和校长助理刘保磊的工作。
工作要求:
1、董事会成员都要过问学校的一切事务,主持好各自的侧重工作,尽职尽责,主动而创造性的工作。
每月至少召开一次董事会议。
2、董事会成员要情牵金马,心系金马,经常到学校督查工作,帮助解决问题,深入班级随堂听课,进入教师办公室检查作业,每次到学校后,首先就要到各个楼层,了解老师上课和教师值日情况,了解老师的思想状况。
3、实行董事会成员签到制,每次到学校后,到校长室签到,并签上到校时间,学期末统计,每签到一次补助5元。
每参加一次教师例会补助10元。
校委会成员分工:
韩家禄,校长,负责学校全面工作。
具体负责师生安全、校车、教师招聘、学生招生、家校联系、教师管理、教职工出勤和值日等工作。
协管食堂、班级工作。
张超生,教学副校长,主管教育教学、教师的计划制定,备课、上课、作业的布置批改、教研活动、教学业务检查、班级管理、学生招生、思想教育等工作。
协管招生、寝室工作。
李中林,后勤副校长,主管后勤、食堂、食品卫生、学生就餐、师生寝室、门卫、环境卫生、学生纪律等工作。
协管安全、校车工作。
刘保磊,校长助理,少先队辅导员,协助校长和副校长工作,具体分管文印、会务、通知、接待、资料收发;分管少先队、班会、升旗、两操、师生活动。
工作要求:
1.领导全校教职工开展教育教学和后勤安全保障工作。
2.认真履行好自己主管和分管的工作职责,主动创造性的开展工作。
3.每周星期五中午召开一次校委会,总结当周工作,安排下周工作,形成会议记录,对下周安排的工作要具体明确任务,责任到人。
将各自的工作在下周教师例会上布置,有布置有监督有结果。
成立膳食处:
司务长:
李中林副司务长:
高梅
成员:
韩家禄丁求勇张海涛张超生刘保磊张正琼
职责:
1、共同制定菜谱,确保学生膳食质量。
2、库房由韩家禄、李中林、高梅、张正琼保管,购菜验收由韩家禄、李中林、张超声、刘保磊轮流协同高梅、张正琼负责,购买票据需韩家禄、李中林、高梅(或张正琼)和验收领导签字方可作帐。
3、早餐轮流安排购买早点,保证花样多,不浪费。
二、金马学校任课教师工资发放规定
学校对任课教师实行免费吃住,全天坐班制度,坚持“多劳多得,能者多酬”的原则。
任课教师的工资分为九大块发放。
第一块:
课时工资平均每人每月1025元,月底发放。
第二块:
绩效工资,每人每月500元,学期末发放。
第三块:
满勤奖工资,每人每月50元,月底发放。
第四块:
业务检查奖励工资,每人每月60元,月底发放。
第五块:
教学效果奖工资,平均每人每月140元左右,考试后发放。
第六块:
班主任补助工资:
每月100+60+80=240元,基础津贴100元和绩效津贴60元月底发放,生源奖励平均每月80元在下一个学期开学发放。
。
第七块:
教龄工资,连续教龄每增加一年,月工资增加50元,月底发放。
第九块:
跟车补助工资,一天早晚跟本校校车一次,负责学生上下车安全,每次补助10元,平均每人每月60元左右,学期末发放。
第八块:
寒暑假补助工资,每人每月100元,学年末发放。
说明:
平均每人每月2175元以上,不包括教龄工资。
工作日不足月的,每月按30天平均,照实际工作日累加计算。
工资分块祥解:
第一块:
课时工资
基础课时补助工资每人每月平均1025元左右,根据每人的工作量而定,语文、数学、英语、晚自习等每节8元,其它学科每节7元,早读、午自习每节6元。
一月按四周折合计算,月底发放。
第二块:
绩效工资,每人每月500元。
按照德、能、勤、绩等方面给予考核,考核合格每人每月奖励工资500元,期末放假时一次性发放。
1、无故旷课一节扣50元,迟到、早退、中离超过5分钟的每次扣25元,无特殊情况不允许请假,需请假的,,报校长批准。
课自行调节,并把调课说明书面形式交给校长备案。
因课没有调好造成旷课者,每节课扣50元。
2、学生出现较为严重的安全事故,属于班主任或任课教师教育不够,管理不严的,根据事态严重程度,一次罚款50元至500元。
校园内罚班主任,课堂内罚堂内教师。
3、值日教师当天不认真,工作马虎,没有履行好值日教师的职责,甚至造成影响的根据情节轻重,一次罚款10元至100元。
4、因工作失误或体罚侮辱学生,导致家长意见大,甚至造成学生流失或严重后果的视情节轻重一次罚款50元至100元
第三块:
满勤奖工资,每人每月50元。
日坐班制教职工方可享受。
下列情况之一者均不能享受满勤奖工资:
1、无论何种原因,只要当月请假半天或以上者。
2、无论何种原因,当月调课达4节及以上者,不包括被调课者。
3、无论何种原因,当月教师例会缺席一次及以上、教研活动和临时性活动缺席二次及以上、当月监考阅卷缺席一次及以上者。
4、因公请假、调课不计算。
第四块:
业务检查奖励工资,每人每月60元。
1、备课20元。
每月一次检查,检查备课须达到合格等次,要求备课符合新课标要求,认真规范,书写端正,备教一致。
与正常教学进度比少一课时扣5元,此项可扣为负值。
2、课内外作业和单元检测40元。
要求每天都布置作业,及时检查,及时批改,及时订正,作业次数达到要求,作业批改不能有误,错题要当面纠正,双休日作业布置认真合理,周一督查及时到位等。
平时对学生作业要严要求,作业工整清洁。
分单元、分课、分章节要有测验,制卷要有质量,批改不能有误,分析试卷要有针对性,学生试卷要整洁,错题要纠正。
作业少一次扣5元,检测少一单元扣10元,此项可扣为负值。
第五块:
教学效果奖工资,平均每人每月140元左右。
教学考评检测进行教学效果评比,所有奖罚项目,全班学生均参评。
1、满分奖:
各年级数学、,一、二年级语文得100分,三至六年级语文得95分,每生每科奖励任课教师30元。
三、四、五、六年级英语得100分,每生每科奖励任课教师15元。
2、班级平均分奖:
班级数学、英语,一、二年级语文平均分达90分以上,三至六年级语文平均分达87分以上,奖励任课教师200元;班级数学、英语,一二年级语文平均分达80分以上,三至六年级语文平均分达77分以上,奖励任课教师100元;班级数学、英语,一二年级语文平均分达70分以上,三至六年级语文平均分达67分以上,奖励任课教师50元。
3、班级及格率规定:
及格率达不到80%,罚款50元。
及格率达不到75%,罚款100元。
及格率达不到70%,罚款150元。
及格率达不到65%,罚款200元。
及格率达不到60%,罚款300元。
第六块:
班主任补助工资:
每月基础津贴100元,绩效津贴60元,生源奖励平均80元。
1、班主任工作一月一考评,按照《班主任工作职责》要求,违背一条罚款50元-100元。
要求每月与家长沟通一次,并把期中、期末及月考的学生成绩告知家长,少一人次罚20元。
2、教室布置检查不符合要求一次罚款50元。
3、教室及为卫生区检查不清洁一次罚款50元。
4、无能在新学期是否继续聘用均享受生源奖励,具体按原班老生巩固率计算,既新学期开学后在老生巩固率达80%的基础上,原老生每报名一个奖励10元,巩固率没达80%,不享受此项奖励。
第七块:
教龄工资,连续教龄每增加一年,月工资增加50元。
该项指在金马连续工作年数,中途解聘间断不算。
间断再聘不累加。
第八块:
寒暑假补助工资,每人每月100元。
在金马学校工作履行合同满一学年,方能享受该项工资。
中途解聘或辞退均不能享受此项工资。
第九块:
跟车补助工资,平均每人每月60元左右。
跟校车接送学生,每次补助10元。
接送学生可以对调,但不能缺席,缺席一次罚款50元,接漏少一个学生罚款50元,因工作不细心而导致学生受伤,罚款50元。
三、校长工作职责
1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策,执行上级指示和董事会的决议,结合本校实际,制定办学规划,组织实施,依法治校,依法治教。
2、接待上级领导,接待来人来访,对学校发展负责,维护以教育为中心,教书育人的工作格局,全面推进素质教育,培养合格人才。
3、主持行政会议、校务会议和教师例会,制定报告、计划,通过审议各项改革方案、计划,并组织实施。
完成阶段小结、期末总结。
4、负责教职工的管理,制定学校的各项管理规章、制度,使各项工作有章可循,保证学校工作有条不紊。
5、领导管理学校后勤工作,使之做到为教学服务,为教师服务,为学生服务,并对师生员工的生命财产安全负责。
6、负责全校师生的安全教育管理,协调和处理师生员工发生的安全问题。
7、负责校车的调整、调度和使用安排,对校车进行管理和维护,负责教育和管理司机。
8、负责采买工作,做好增收节支,督促考核各班各项收费情况,组织各班开展社会实践活动。
9、负责招生工作,安排和组织教职工寒暑假招生,指导教师做好新生入学。
10、负责教职工的招聘和续聘工作,管理教职工的考核考评,对教职工严格考勤、考绩、考能,实行量化评比和奖优罚劣。
主要工作:
1、主持全面工作;
2、制定学校制度,工作计划;
3、负责学校安全管理;
4、寄宿生的管理、食堂采购验收及学生就餐;
5、教职工考评管理;
6、校车调整安排。
四、分管教学领导工作职责
1、协助校长组织教师学习和贯彻国家教学计划、课程标准和上级有关教育工作的指示;根据校长提出的学期工作要求,拟订学校教育教学工作计划,并认真组织实施。
2、指导教研组工作,审阅教研组计划,核实各科教学进度,检查教学工作,提出指导性意见;指导教研组的教学研究活动,布置各阶段教学工作,检查教师的教学和学生学习情况,总结交流教学经验。
3、负责全校教学管理,重点抓好教学教研工作。
4、组织对教师进行政治和业务学习培训,协助校长制订教师培训计划,定期检查教师的业务,经常到班听课。
5、组织学生的考试工作,指导命题,督促阅卷并指导质量分析,对全校的教育质量负主要责任。
6、配合校长做好教师招聘工作,做好师资力量的安排和调整工作,负责全校排课、调课,与总务处协同做好教室的调配工作,编制作息时间表,各项活动安排表,值日教师安排,建立正常的教学秩序。
7、负责全校学生学籍管理和填报工作。
8、领导和督促有关人员做好教科书、教学参考书的订购发放和教师上课的考勤考评工作,建立教师任课的业务档案。
9、加强对图书室、实验室、电脑室的建设和管理。
10、协助校长贯彻《学校体育工作条例》,组织开展好体育工作,提高体育教学质量,积极开展文体活动。
11、负责招生宣传,新生分班等招生具体落实工作。
主要工作:
1、主管教务领导工作,制定教学教研计划;
2、安排教研教改活动,查课、听课、督促教师搞好备课工作;
3、安排课程课时,排好课表;
4、负责学籍档案;
5、制定考试计划,组织各次考试;
6、课本和教辅的征订、收集、管理工作。
五、分管后勤领导工作职责
1、协助校长制订学校建设的整体规划,拟定实施措施。
2、制订学校后勤工作的常规管理制度,如公物管理与赔偿制度。
3、负责学校资产保管、登记与维修工作,热情为教学第一线服务。
4、负责处理学校后勤事务工作。
5、负责后勤人员的管理,思想政治教育,考勤和考评工作。
6、负责学校环境建设和环境卫生工作。
7、负责师生寝室的安排和用水、用电、防盗等安全工作。
主要工作:
1、公物管理与赔偿;
2、财产的登记、保管与维修;
3、环境卫生工作;
4、师生寝室的安排和安全工作。
六、分管食堂领导职责
1、负责食堂职工的政治思想工作和业务学习,合理地配备炊事人员,明确分工,分清责任,促使全体食堂人员各负其责,团结合作。
2、加强食品卫生安全的教育、宣传,坚持上好健康教育课,定期对学生进行食品卫生知识和安全知识教育。
严格执行《食品卫生法》和各项管理制度及操作要求。
3、教育学生讲卫生,勤洗手、勤洗头、勤洗澡、勤换衣,勤剪指甲。
教育学生坚持饭前便后洗手,坚持每天早晚刷牙。
4、根据季节特点,市场供应情况和师生的饮食习惯,合理安排学生膳食,努力增加花色品种,提高饭菜质量制订具体地操作规程。
5、食品进入库房时,要亲自验收质量和数量,并有验收记录。
6、每周两次对伙食质量进行检查,加强成本核算,厉行节约,反对浪费。
7、搞好民主管理伙食,征求家长、老师和学生对伙食的意见,坚持不断的变化,尽量提高伙食质量。
8、严格食堂卫生制度,监督执行卫生“五四”制,防止食物中毒,确保师生身心健康。
9、抓好食堂库房管理,做到随手关门,非库房管理人员不得任意进出。
任何人员不私自动用库房内的物品,要提高警惕,做好防火防盗工作。
10、负责炊具的购置和维修。
11、组织开饭工作,维持饭场秩序。
12、为确保全体师生食品卫生的安全,保障教育教学工作的顺利进行和社会的稳定,制定食物中毒处理预案。
七、分管校车领导工作职责
1、负责经常对驾驶员进行交通安全教育。
2、负责经常对乘车学生进行交通安全教育。
3、负责对驾驶员的管理工作。
4、负责对乘车学生的安排和统计工作。
分车分路线建立乘车学生档案。
5、负责跟车老师的安排和管理督查工作。
6、对家长反应校车有关问题给予解释和记录。
7、依据《驾驶员的工作职责》规定,对驾驶员的工作给予考核考评,并做好记录。
八、校长助理工作职责
1.协助校长、副校长落实教育方针和教育法纪法规。
完成教育、教学任务。
2.协助校长处理日常工作事务和有关接待工作。
3.保管好各种教学资料。
4.做好各种会议、活动的布置工作,做好会议的记录工作。
5.领发教学办公用品,及时做好教本、教参、刊物、记分册、成绩单及其他表册的分发催收并做好整理工作。
6.负责文印工作,所有文印材料和试卷都要登记,并备注好经办人。
7.向校长、副校长提出教育、教学改革建议。
8.协助校长做好计划制订、总结、考核、评优、聘任等工作。
9.完成学校“大事记”的记录工作。
10.认真负责并创造性地完成本职工作,对校长负责,定期向校长汇报工作情况。
九、分管班队领导工作职责
1、负责全校的少先队工作,制度学校少先队工作计划,并组织实施,总结德育工作及少先队工作经验,制定有活动方面的规章制度和检查评比考核制度。
2、负责全校各班的班会工作,督促并检查评比各班的班会开展情况、教室布置情况。
3、加强对学生的思想政治教育,培养学生良好的行为习惯。
4、负责少先队干部的聘任工作,做好新队员发展工作。
5、负责队会宣传窗、宣传报、广播站等宣传教育阵地和学生社团建设,开展丰富多彩课外活动,坚持开展每周一升旗仪式活动。
创造性地做好学校文化建设工作。
6、经常召开学生座谈会,了解学生的思想状况,并及时向校长汇报。
7、贯彻落实《德育大纲》、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》和上级有关加强学生思想品德建设的文件精神,拟订执行日常行为规范的具体措施与细则,并组织实施负责学生日常思想、纪律方面管理教育。
8、负责对学生的奖惩,处理学生违纪事件,对犯错误学生提出处理意见,负责三好学生、优秀干部、先进班级及学生其他评比活动。
9、协助校长组织学校家长会的开展,督促班主任做好与学生家长的沟通工作。
10、负责组织富有教育意义的教职工活动,做好节假日慰问工作,要发挥领导与教职工之间的纽带作用,及时向校领导反馈教职工的愿望。
十、班主任工作职责
班级是学校的最基层单位。
班主任是一个班教育教学工作的具体组织者、领导者和执行者,担负着全面贯彻党的教育方针,对学生进行思想政治教育,对学生德、智、体、美、劳的全面发展起着导师作用,并负有协调本班各科的教育工作和沟通学校与家庭、社会教育之间的作用。
为了完成上述任务,班主任应尽如下职责:
一、在校长的直接领导下,负责本班学生的思想、学习、劳动和生活的教育管理,使学生逐步树立起为人民服务的思想。
二、认真完成学校的各项工作,按照学校工作计划,组织、检查、总结本班的各项工作。
学期初订出班级工作计划,期未做好总结。
三、热情关怀,爱护学生,负责做好本班学生的思想政治教育工作,培养学生具有远大理想,良好的品质,高尚的情操,使本班成为一个遵守纪律,勤奋学习、团结友爱、朝气蓬勃的集体。
四、经常与校领导沟通,与科任教师沟通,了解和研究学生的思想、学习情况,教育学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,培养自学能力,学好各门功课,提高学习成绩,养成爱科学,学科学,用科学的自觉性。
五、教育和督促学生遵守《小学生守则》,落实《小学生日常行为规范》,执行《小学生文明礼仪规范要求》和学校的各项规章制度。
六、处理日常班务工作和本班学生中的偶发事件。
学生生病或受伤,应立即救治,设法解决,不得推诿和拖延时间,并告知家长。
七、要面向全体学生,对学生全面负责,不放弃每一个学生。
要根据青少年儿童的特点,从实际出发,因材施教,对有特殊才能的优秀学生要积极培养,对后进生要耐心教育帮助。
防止学生流失,巩固率要达到要求。
八、关心学生的生活和健康,组织本班学生认真做好“两操”,搞好个人卫生和环境卫生,培养学生良好的生活习惯、卫生习惯和锻炼身体的习惯。
九、组织和指导班委会工作,注意培训学生干部,积极支持并热情指导本班少先队工作。
要培养学生自我管理能力,民主选举班干部,发动学生管理学生。
十、组织和领导本班学生参加校内劳动和必要的社会活动。
指导学生的课外活动,配合支持有关教师开展科技活动和科学竞赛活动。
十一、组织好每周的班会课,开好主题班会。
每周一早自习或中午自习为班会课,总结上周班级情况,布置本周班级工作,要有记录材料,讲究实效,为本班而想,为本班而做。
每学期利用大课结合时事召开2次以上有较高水平和质量的主题班会。
十二、定期召开家长会和做好家访工作,每月对班级学生至少沟通一次,期中、期末、平时月考要通过电话或短信告知家长考试成绩,并诚恳地提出建议。
学生出现问题要当日进行登门家访或电话家访。
十三、抓好班级文化建设,张天张贴宣传标语、各项制度以及课程表、值日表、班干部轮值表、座位表、班级系统表、作息时间表等。
十四、做好每学期本班学生的表彰评选工作,向学校提出本班学生的奖励和处分建议。
作好期末学生鉴定评语填写工作。
十五、做好学杂费及生活费收缴工作。
严禁不经校长同意而乱收费和乱推销。
十六、抓好节约用电和管好本班的电器设备,中放、晚放要关灯,晴朗天气要关灯或少开灯,管好教室的桌凳等一切设施。
十一、金马
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