安全员个人年终总结范文_3篇(共22页)14900字.docx
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安全员个人年终总结范文
安全员个人年终总结范文一
回顾过去,展望未来,我充满信心,做为福环公司的一名安全管理人员是我现行本质工作的追求目标,自肩负安全管理工作数十年以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的心态来对待我的工作,严格要求自己全面贯彻&;安全第一、预防为本&;的方针,强化安全管理,在公司正确领导信任和支持下,以积极地态度投入工作,今年的工作我感到非常充实,现将第四季度的工作总结向公司领导汇报如下:
一.第四季度的主要工作内容
1.根据今年公司建筑面积开工大,受公司领导委托要求我主抓科技园项目安全各方面的管理,同时并负责上奥项目和环保园项目的安全生产、文明施工、消防、劳务等方面的检查工作,当时确感到身上的胆子特别沉重、压力大。
目前安全形势日益严峻,但想到领导的信任和重托,要以一名合格的安全管理人员,积极进取为动力,放下包袱轻装上阵,从思想上围绕爱公司,行动上想着公司的利益,积极上进的精神投入到工作中,努力完成实现公司安全生产的目标,扎实做好安全管理各项工作,在管理中爱岗敬业,严谨安全意识和职业道德,不断增进业务水平的提高,只要利于公司利益发展,利于安全生产自己身先立足。
2.首先以公司安全部的名义编制xx年度安全工作计划,确定安全生产管理目标,明确安全生产岗位责任,与各施工单位签订本年度的施工安全协议书建立健全和完善安全生产组织管理机构和保证体系,积极贯彻落实关于《施工现场标准化管理》。
3.首先要求各施工单位按规定必须配备足够的安全管理人员,持证上岗,切实做好本单位施工现场的安全管理工作,落实和完善安全生产、文明施工、消防保卫等各项工作内容,制定安全、消防等施工方案和措施,严格规章制度和操作规程,杜绝违章指挥和违章作业,有效的预防和控制各类事故发生。
4.积极组织配合各施工单位对工人的入场安全三项教育工作,施工人员通过教育考试合格后方可上岗作业,特殊工种经岗位培训有关部门下发的有效证件上岗,禁止非专业人员从事各专业作业。
5.积极配合上级有关部门对各施工现场的安全检查工作,强化认真执行施工现场《安全管理标准化》规范要求,排除隐患,加大整改力度,确保检查达标。
6.严格要求施工现场及生活区的用电管理,认真执行施工用电管理规范要求,配备现场专职临电人员(持证上岗)加大现场临时用电设施线路检查维修力度。
杜绝用电事故,确保了施工用电安全。
7.负责和监督各施工项目大型机械设备的备案登记,使用手续,并要求现场各大、中、小机械定期不定期的设备检查,严格操作规范,确保机械设备正常安全运转。
8.建立施工现场完善的消防管理体系,编制消防应急预案,并定期组织演习,加强对施工人员的防火教育,增强防火意识,做到现场、生活区消防设施器材齐全,灵敏有效,排除现场火灾隐患。
切实做好防火、防盗、防抢、防突发事件各项工作,加强安防力量,并防范措施到位。
9.积极参加各施工项目的监理例会,经常组织施工现场各项安全检查活动和专题安全会议,对现场存在的隐患和问题进行排查,并要求限期整改,以福环公司安全部的名义对三个施工项目下发《安全隐患问题整改通知单》32起整改完好率达到85%以上,对整改不及时不到位的施工单位进行相应的处罚。
10.加强对个各施工单位劳务管理和检查。
要求认真履行各项劳务用工手续,项目负责人和劳动力管理人员切实做好本单位的劳务管理工作。
负责督促各劳务施工单位抓紧办理劳务备案相关手续,施工人员入场登记造册,身份证留存备案,以班组形式做好每月考勤和薪资表,保证及时足额发放农民工工资,加大对施工人员的动态管理,及时化解劳务纠纷,杜绝因各种原因引发的农民工群诉、群访和恶意讨薪等事件的发生。
二、存在的不足
一年以来的工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,思想解放程度不够,组织和沟通能力还有欠缺;涉及工作多样复杂,需要更好的学习;工作中不够大胆,要在学习过程中改变工作方法,不断创新完善。
在今后的工作中不断总结经验,克服不足,努力把工作干的更好。
三、明年的工作计划
1.在公司近期组织的中华文化传统教育《弟子规》的学习中,用《弟子规》的规范时刻要求自己,并落实到日常行动上,提高自身素质,改变不良陋习。
2.发扬孜孜不卷的进取精神,加强学习,在学习的同时讲究学习的方法,端正学习态度,提高学习效益,努力培养扎实的理论功底和踏实的工作作风,树立实际形象,力求把工作做的更好。
4.服从公司领导安排,听从指挥,当好助手,积极完成公司下达的各项任务。
总之要干好本质工作,团结奋进紧跟时代步伐,维护公司利益。
为xx公司持续稳定向前发展保驾护航。
安全员个人年终总结范文二
201x年即将过去,在这一年里&;做一名合格的安全员&;是我现行本职工作的追求目标,自肩负安全员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的来对待我的工作,在现行岗位上任职一年来,严格按照公司制定的工作目标,全面贯彻&;安全第一、预防为主&;的方针,强化安全生产管理,201x年在公司安全主管和有关领导的信任与支持下,从事安全员这个岗位,以积极的态度投入工作,今年的工作我感到非常充实的一年。
现将一年来工作总结如下:
1.以&;做一名合格的安全员&;作为自己工作的动力,思想上围绕&;安全第一、预防为主&;以人为本的方针,行动上处处想着公司和员工安全利益积极上进,协助公司安全主管认真落实安全生产责任制,积极参加有关安全生产法律、法规、决定、条例,的安全培训学习工作,和按期参加草铺镇政府每季度安全生产工作例会,学习到了其它单位的一些先进的安全生产管理的经验。
坚定地履行《安全责任书》承诺,努力实现公司新员工三级安全教育率和合格率达到100%的目标。
针对新员工在实际工作中不同的岗位,根据岗位特点进行安全技术知识岗前教育,对国家安全生产方针和企业生产特点、生产工艺流程、主要的安全生产规章制度、危险区域、安全生产操作规程等做宣传,并针对公司生产特点重点教育防火知识和用电安全知识。
2、认真对公司的设备和人员进行安全职能监督,对所有设备建立设备台账,日常工作建立巡检记录、设备维修、保养记录。
掌握设备运行情况,使设备能健康稳定运行。
生产工作区域设置安全标识和警示标语。
定期对工作场所进行安全隐患排查、整改并以报表形式上报公司安全主管。
人员方面主要是在生产工作中,抓&;三违&;对安全意识淡薄、经验主意、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过事故案例讲解,使员工吸取事故教训,杜绝习惯性违章行为。
同时建立了员工三级安全教育名册、安全责任书签订名册、特种作业人员登记名册等痕迹档案管理。
安全员个人年终总结范文三
20xx年,在各级领导的大力支持和帮助下,我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神,坚持&;安全第一、生产第二&;的安全生产方针,牢固树立&;以人为本、安全为首&;理念,突出&;安全压倒一切、事故否定一切&;,紧紧围绕全年&;XXXX年&;安全目标和&;XXXX年5&;安全工作总体安排,深入开展&;安全整治&;、&;安全最好季&;、&;安全稳定季&;等活动,强化人本管理,加大教育培训力度,提高全员素质,以员工素质保安全(以素保安);突出一通三防、防治水等安全重点,狠抓现场管理,落实安全生产责任制,以责任落实保安全(以责保安);大力实施科技兴安战略,打造数字化矿山,以科技保安全(以技保安);大搞质量标准化,深化&;双基&;、狠抓&;三创&;建设,以质量标准化动态达标保安全(以质保安);加强安全管理体系和制度建设,实现依法保安;加强安全文化建设,营造了浓厚的安全氛围,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。
今年全矿消灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故,实现了安全生产双丰收。
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神,强化安全管理
我们始终把安全工作摆在&;重于一切、高于一切、压倒一切&;的重要位置,作为实践&;&;重要思想和构建和谐社会的具体行动,把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求,不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。
1、广泛宣传,层层发动。
今年,全国各地接连陆续发生了几起特别重大瓦斯爆炸事故,使得全国煤炭行业安全形势非常严峻。
从中央到地方,都高度重视安全工作,国家安全生产监督管理局升格为总局,相继召开了一系列安全工作会议,颁布了一系列安全生产的决定,处理了几起重大事故,实行了安全生产问责制。
集团公司、煤业公司也相继召开了一系列安全工作会议,制定了一系列安全工作措施,使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。
因此,我矿在组织学习贯彻上,采取了多种形式,逐级层层进行。
二是各专业、各单位按矿工作部署,层层召开班子会和员工大会,全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。
同时,按各自的工作特点和实际情况,制定了本专业、本单位的安全工作规划和具体措施。
三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果,由安监处牵头组织综合办、政工科、工会和人力资源科,采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查,做到了上级的安全指示、会议精神,及时、全面的传达到每各员工,奠定了安全管理的思想基础,有效地指导了我矿安全工作的开展。
2、开展系列活动,强化安全管理。
按照我矿安全工作&;季季有主题、月月有活动&;的规划,我们以开展系列活动为载体,把不同阶段的安全工作重点,融入各项活动中,不断强化安全管理。
(1)深入开展&;安全最好季&;活动,胜利实现安全生产开门红。
通过开展一月份&;百日安全集中整治活动&;、二月份&;反事故安全月&;、安全大讨论和事故剖析教育活动、三月份&;安全整治&;和&;岗前三分钟自律&;等活动,胜利实现了安全生产首季开门红,达到了开展&;安全最好季&;活动的目的。
(2)深入开展&;安全稳定季&;活动,全面提高员工安全技术素质,胜利实现上半年安全生产。
进入二季度,现场条件复杂、重点工程多:
海域首采面投产、东风井投入使用、自XXXX年安面开始安撤面连续不断等等,这给我们安全管理提出了更高的要求;同时新工人增多,自去年底至三月底,达到近四百人,员工素质差,安全管理难度大。
针对这种情况,在二季度开展了&;安全稳定季&;活动,加大现场管理力度,突出员工安全教育培训,通过四月份&;安全素质基础月&;、五月份&;安全宣传月&;和六月份&;安全素质提高月&;、&;全国安全生产月&;等活动,不断提高员工安全素质,规范员工行为,打造特色北煤安全文化,夯实安全基础。
在一季度安全大好形势的基础上,保证二季度安全生产稳定发展,实现了全矿安全生产双过半。
(3)深入开展安全整治活动。
今年以来,我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院《关于进一步加强煤矿安全生产的紧急通知》、2月24日王仁元副省长和王宝山局长在全省煤矿安全整治电视电话会议上的讲话精神以及公司安全工作会议等一系列安全指示精神,深入开展了安全整治活动。
①按照省局统一安排和公司安全整治活动意见要求,制定了我矿安全整治活动的实施意见,成立了以矿长、书记为组长的
领导小组,层层召开动员发动会,从宣传标语、安全教育宣传提纲等方面入手,充分利用宣传媒体和工具,采取多种形式,大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义、目标、重点及措施,开展了&;安全生产到企业、进班组、入社区&;公益宣传、&;反事故安全月&;、&;讲规范、反三违、抓质量、保安全&;安全大讨论和主题为&;从我做起、严格自律、按章作业、确保安全&;的安全
整治千人签名、安全征文等活动,教育引导员工牢固树立三个意识:
即&;安全压倒一切、事故否定一切&;、&;煤矿安全生产不出事故是硬道理&;和&;生命至上、健康至上&;的意识,进一步认清形势、统一认识,提高对安全工作极端重要性和安全工作&;高于一切、重于一切、压倒一切&;的认识,为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。
②强化重大隐患排查与治理,为安全生产创造条件。
坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点的排查,采取相应的措施,在矿安全办公会上进行安排和落实,由各有关部门、单位按各自的职责组织实施,并对落实情况进行复查。
做到了及时消除隐患,为安全生产创造条件。
③坚持党政工团大检查、专项检查和日常抽查不断线,加大现场安全质量管理力度。
对现场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查,并采取了有力的措施,按照&;三不生产&;和&;六落实&;的原则,进行彻底整改,保证了安全生产。
今年以来,共开展党政工团安全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查次,有力地促进了我矿安全生产形势稳定。
④突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点,确保了矿井安全生产。
(4)深入开展&;全国安全生产月&;活动。
六月份是全国第四个&;安全生产月&;,同时六月份,海域首采面投产,将填补我国无海下采煤的空白,是公司的大事,可以说也是我们国家的大事,更是我矿的大事,是我们工作的重中之重,同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份,又是麦收季节,这给我们的安全工作提出了更高的要求,压力很大。
我们要从讲政治的高度出发,切实抓好安全工作,要严防死守,要加大现场管理力度,抓好安全基础工作,要采取挂牌整改,而不是以前的限期整改,深入开展&;全国安全生产月&;活动,通过签名启动仪式、法制宣传、技术比武(采掘机运通五大专业分别进行)、安全大检查等活动,不断提高员工法律意识、安全意识和业务素质,保证了海域首采面按期投产和顺利回采。
二、以开展&;岗前三分钟安全自律&;活动为契机,强化安全教育培训,全面提高员工素质
&;安全管理、以人为本。
&;人的因素是保障安全生产的最基本因素,提高员工安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产基础的基础。
国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的五个要素,其中第一个要素就是安全教育,宋子安董事长根据集团公司的实际情况,提出了&;以人为本、安全为首&;的安全管理理念,常总说过&;人的因素是保障安全生产的最基本因素,提高安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产基础的基础。
&;3月22日,在全国安全电视电话会议后,包矿长针对我矿的实际情况,提出了&;加强员工素质教育,实现以素保安&;的要求。
这充分说明了安全教育培训的重要性,要保持安全形势的长期稳定,就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点,实现&;以素保安&;。
尤其是进入以来,我们针对新工人增加、岗位工不足、员工素质不高的情况,加大员工素质教育,创造性地开展了&;岗前三分钟安全自律&;活动,以此为契机,采取各种形式,强化员工素质教育,逐步实现&;以素保安&;,收到了很好的效果。
1、创造性地开展了&;岗前三分钟安全自律&;活动。
&;岗前三分钟安全自律&;活动,就是在岗位工到达现场投入正式工作前3分钟,做&;看、想、诵&;三件事来保证安全。
即:
查看一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患;静想一下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜;背诵一下本岗位的操作要领(安全口诀)、工作要求和应注意的问题等,预防出现违章、冒险、蛮干等行为发生,达到上标准岗、想安全事、干规范活的目的,以员工的行为规范保证安全生产。
&;岗前三分钟安全自律&;活动,必须立足岗位,来源于实践,浅显易懂,好背好记。
因此,我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集活动。
在集思广义的基础上,层层筛选,加工提炼,形成了全矿64个岗位的安全口诀,汇编成册,下发执行。
各单位将安全口诀制成牌板,悬挂至工作面、迎头及工作岗位,印发成随身携带的小卡片,人手一卡,方便随时随地学习掌握。
2、开展了事故案例剖析教育。
我们将我矿近年来发生的几起重大事故,汇编上网发布,开展事故案例教育,各专业、各部门、各单位组织员工,进行深入剖析,找出事故发生的深层次原因,算好&;政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐&;四笔帐,从中接受教训。
3、大力实施&;七个一&;安全教育工程。
具体由安监处、人力资源科、职教中心、政工科负责。
一是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育&;一条龙&;;二是以地面工广文化广场为主的安全教育&;一广场&;;三是以广播、电视、板报为主的安全教育&;一阵地&;;四是以采掘头面为主的安全教育&;一条线&;;五是以区队安全活动为主的安全教育&;一园地&;;六是以三、四级安全教育培训为主的安全教育&;一重点&;;七是以对&;三违&;人员多种形式帮教补课为主的安全教育&;一课堂&;。
充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像、安全漫画展、安全活动日、班前班后会等形式开展安全教育,班前唱龙矿集团之歌和安全宣誓,推广安全操作口诀,促使员工自觉按章作业,上标准岗,干标准活。
以安全文化影响、渗透和熏陶职工,达到寓教于乐,生动感人,努力营造一种&;关爱生命,关注安全&;的浓厚氛围。
4、加强安全第一责任者的教育。
安监处、人力资源科要每月召开班组长安全会议,利用多种形式,对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全职责等方面的教育,不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。
5、加强对特殊工种和新工人的教育。
特别是独立性很强的工种,坚持参加上级三、四级培训,做到持证上岗。
对新工人和转岗工实行强制培训,做到&;六个不准&;,即:
不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。
6、强化对&;三违&;和安全不放心人物的管理和教育。
严格执行&;三项制度&;,对违章人员实行教育和处罚相结合,对一般&;三违&;,区队和所在班组必须进行分析,公开处理;对严重&;三违&;,由安监处按事故进行分析,在全矿通报,公开处理。
同时,对违章积分达到60分、严重&;三违&;或事故责任者给予停岗一周的安全培训,考试合格经矿领导和家属签字后,方准上岗作业。
停岗期间只发给生活费,培训费自理并在电子屏上亮相,同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。
对&;三违&;多、问题多、群体违章的单位,勒令停产整顿,进行全员安全培训。
对安全质量最差的单位,单位领导坐黄椅子。
对安全不放心人物坚持定期排查,集中培训,考试合格,签定工友帮教合同后,方可重新上岗。
在整个教育活动中,我们同时做到了与新工人的培训相结合、与新版《煤矿安全规程》的学习相结合、与&;三个一&;(一日一题、一月一考、一季一评)自我培训相结合、与准军事化管理相结合的&;四个结合&;,尤其是二季度以来,我们又深入开展了员工&;安全素质提高月&;等活动,有力地推动了安全素质教育的整体发展。
三、严格落实安全生产责任制,逐步实现&;以责保安&;。
安全生产责任制是安全管理制度的核心,要抓好安全管理,必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。
为此,我们狠抓了各级干部安全责任制的落实,切实加强全矿安全工作的组织领导。
一是矿对每项安全活动和重要的工作均成立以党政一把手为首的安全工作领导小组,加强对安全工作的组织、领导和监督。
二是在全国重要会议、节假日、农忙及各种安全活动等特殊时期,各级干部在坚持24小时值班、跟班制度的同时,矿领导值班,实行正、副班制,正班值班,副班下井检查安全管理重点地点和薄弱环节,重点岗位和各级干部上岗情况,及时解决现场存在的问题,并实行了干部请消假制度。
三是各级干部认真履行各自的安全职责,切实转变作风,真正做到&;五敢、五谁、十三不准&;,起到了表率带头作用。
矿定期对各级干部的工作进行考评,对涌现出的&;五敢&;干部给予大张旗鼓的表彰与奖励,弘扬了正气,推动了干部作风的进一步好转。
四是在全矿干部职工中进行思想整顿,对照安全上不良现象进行自查自纠,查找各自存在的问题和不足,写出自查自纠报告,经过自查自纠,切实达到了提高认识,统一思想,改正问题,克服不足的思想整顿目的。
五是开展了四次安全第一责任者的教育活动,制定了教育培训规划,精心编制了培训教案,从安全法律、
法规、国务院、省府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面,系统的进行了集中培训。
全矿班组长以上的各级安全第一责任者和矿副总以上领导,全部参加了学习、考试。
进一步提高了安全第一责任者的安全认识,增强了安全工作的压力感和紧迫感。
六是明确责任,坚持党政工团齐抓共管。
坚持每月至少开展一次党政工团大检查。
工会、团委充分发挥安全教育、安全管理的作用,加强群监员、协管员和青年监督岗员的业务培训,加大管理和考核,充分发挥好群众监督检查作用,把好第二道安全防线。
工会、团委对全矿群监员、青年岗员和协管员进行了安全知识培训,组织井口送温暖6次。
安全监督岗每月组织一次集中上岗,5月25日,参加了由集团公司青年安全监督岗总岗组织的三矿青年安全监督岗互检工作,有力地促进了全矿的安全工作。
七是坚持对全矿各级管理干部下井情况月度通报制度。
每月25号对当月全矿管理干部下井情况进行统计,上到矿级领导,下到一般管理人员,全部在安全办公会上及井口电子屏上进行通报,有力地促进了各级管理人员下井盯紧一线,深入井下抓现场,促进干部作风的转变。
四、深入开展&;双基&;和&;三创&;活动,进一步夯实安全基础
实践证明,&;双基&;和&;三创&;活动是新形势下,进一步改变煤矿现场面貌,提高质量标准化水平,保证安全生产的有效途径。
今年以来,全国煤矿安全形势严峻,重特大事故频发,从中央到地方抓安全工作的力度不断加大,在这种形势下,如何在的基础上,再深化、再提高、再推进?
我们认为,抓住&;双基&;和&;三创&;就抓住了安全的主动权,必须始终如一、坚定不移地走&;&;抓双基&;、搞&;三创&;、保安全&;的路子不动摇,做到两个不论,即&;不论现场条件多么恶劣,不论生产任务多么繁重,都要把&;双基&;、&;三创&;摆在第一位&;。
抓好三个基础工作,即&;从细节入手,抓好员工素质基础;从管理入手,抓好制度基础;从现场入手,抓好质量基础&;。
坚持&;高、新、全、严&;四字方针,即&;高标准、新思路、全方位、严考核&;,再深化、再提高,不断扩大达标范围和提高标准,全面建设安全质量标准化一流矿井和本质安全型矿井,促进了安全生产的健康发展。
(一)倡导&;四个领先&;,创新管理抓&;三创&;。
1、倡导制度建设领先,抓基础。
根据常总提出的&;抓好制度建设和体系建设,保证&;三创&;活动的深入开展&;的要求,我们在坚持完善&;三个制度一个办法&;等行之有效制度的同时,结合现场实际,不断创新完善各项制度,建立了目标考核、领导责任、物质保障、监督考核、技术创新五个机制,充分发挥经济杠杆的调控作用,实现&;责、权、利&;有机统一,从根本上调动全矿广大干部员工抓质量、搞&;三创&;的积极性和主动性。
同时,以建立矿井职业健康安全管理体系为契机,充分运用系统化预防管理机制,彻底消除事故隐患,严格控制各种职业健康的风险,最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生,实现安全工作由管理型向研究型转变,实现安全管理科学化,推动&;三创&;活动的有序、稳定开展。
2、倡导精细化管理领先,促发展。
,在&;三创&;活动与&;双建塑&;活动的结合上,我们尝到了&;甜头&;。
今年以来,我们继续把&;双建塑&;活动作为推动&;三创&;活动的一项重要措施,在行为养成和管理推进上下功夫,进一步强化基层的精细化管理,以此促进&;三创&;不断取得新变化、新突破。
同时,不断加强安监、质量队伍建设,通过学习、培训、技术比武、竞争上岗等行之有效的管理方法,不断提高安监、质量队伍综合素质。
对&;三违&;、挂牌、工程质量、达标竞赛等12个方面的内容,做到班考核,日小结、旬总结,用数据说话,严格考核兑现,有力地促进了安全生产。
3、倡导安全文化领先,树品牌。
近几年来,我们不断挖掘建矿20多年来的企业文化积淀,秉承&;厚德载
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