村党建督查通报_3篇(共22页)14900字.docx
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村党建督查通报
村党建督查通报范文一
8月8日到8月10日,黄荆乡党建督导室对全乡各党支部党建工作进行了专项督查,现将问题清单通报如下,请相关支部针对问题清单,制定整改方案,明确责任人、整改措施及整改时限,现将督查情况通报如下(按排名先后顺序):
1、大付村:
资料齐全,还有部分资料可以再完善。
2、大坪村:
资料基本齐全,但还有部分资料可以再完善。
3、石塘村:
缺&;两学一做&;学习教育学习计划,相关影像资料存在手机中未打印出来;缺村支书党课课件;未开展&;岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南&;主题实践活动。
4、付家村:
&;两学一做&;学习教育实施方案中未体现经费投入;缺与会人员花名册;未开展&;岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南&;主题实践活动;缺流动党员管理办法;缺述职报告;党费未按标准收缴。
5、毛铺村:
缺学习计划;学习教育实施方案不完善;未组织党员学习安徽调研讲话、建党95周年庆祝大会上讲话;未开展专题一和专题二学习讨论;缺3次党课课件。
6、南山村:
未组织党员学习安徽调研讲话、建党95周年庆祝大会上讲话;未开展专题一和专题二学习讨论;缺3次党课课件;缺&;双述双评&;会议记录。
7、长乡村:
学习教育实施方案不完善;缺影像资料;未开展专题一和专题二学习讨论;未组织党员学习《读本》、党章党规、安徽调研讲话、建党95周年庆祝大会上讲话;未开展&;岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南&;主题实践活动;缺流动党员管理办法;缺党员结对帮扶困难群众资料。
8、四塘村:
缺&;两学一做&;学习教育动员会会议记录和影像资料;缺支委会会议记录;缺两次专题学习讨论会议记录和发言提纲;缺党课课件和会议记录;未开展&;岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南&;主题实践活动;缺流动党员管理办法;缺党费收缴台帐。
9、青山村:
缺学习教育动员会会议记录,影像资料;未组织党员学习《读本》、党章党规、安徽调研讲话、建党95周年庆祝大会上讲话;未开展专题一和专题二学习讨论;未开展&;岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南&;主题实践活动;缺流动党员管理办法。
10、田庄村:
缺&;两学一做&;学习教育学习计划和实施方案;缺影像资料和与会人员花名册;缺《邵阳市基层党组织建设一本通》;缺党课课件;未开展&;岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南&;主题实践活动;缺流动党员管理办法;缺党费收缴台帐;缺党员结对帮扶困难群众资料。
11、雄塘村:
缺学习教育实施方案、学习计划;缺学习教育动员会影像资料和与会人员签字;缺学习笔记;未开展专题一和专题二学习讨论;未开展&;岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南&;主题实践活动;缺流动党员管理办法。
12、白马村:
缺&;两学一做&;学习教育实施方案和学习计划;缺两次专题学习讨论;缺党课课件和影像资料;未开展&;岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南&;主题实践活动;缺流动党员管理办法;缺党员结对帮扶困难群众资料。
13、仁和村:
缺&;两学一做&;学习教育实施方案;未开展专题二学习讨论会;缺党课课件和影像资料;未开展&;岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南&;主题实践活动;缺流动党员管理办法;未建立突出问题清单和整改台账;缺党费收缴台账;缺党员结对帮扶困难群众资料。
14、腊树村:
缺学习教育实施方案、学习计划;学习笔记太少;缺会议记录,且已有的会议记录过于简单;未开展专题二学习讨论;未组织党员学习《读本》、党章党规等相关内容;缺《邵阳市基层党组织建设一本通》;缺3次党课课件;未开展&;岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南&;主题实践活动;缺流动党员管理办法;流动党员台帐只有一个外出党员,信息不真实。
缺党费收缴台帐;缺党员结对帮扶困难群众资料。
15、高龙村:
缺学习教育实施方案、学习计划;缺与会人员签字;缺学习记录;未组织党员学习《读本》、党章党规、安徽调研讲话、建党95周年庆祝大会上讲话;未开展专题一和专题二学习讨论;未开展&;岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南&;主题实践活动;缺联点领导和村支书党课课件各一篇;未开展&;岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南&;主题实践活动;支委会会议记录缺6次;缺流动党员管理办法;缺党费收缴台帐;缺&;双述双评&;会议记录和相关资料;缺党员结对帮扶困难群众资料。
16、响石村:
缺学习教育实施方案、学习计划;缺与会人员花名册;缺学习笔记;会议记录过于简单;未开展专题一和专题二学习讨论;未组织党员学习《读本》、党章党规、安徽调研讲话、建党95周年庆祝大会上讲话;缺《邵阳市基层党组织建设一本通》;缺联点领导和村支书党课课件各一篇;未开展&;岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南&;主题实践活动;缺流动党员管理办法。
对本次督查排名前5名的党支部,乡党委将分别给予600元、500元、400元、300元、200元的奖励;对排名后3名的党支部,乡党委书记将对这三位支书进行约谈。
同时,请各党支部务必高度重视,根据本次督查存在的问题,认真查漏补缺,整改到位。
村党建督查通报范文二
各党支部(总支):
为全面了解和掌握我镇上半年基层党组织党建工作开展情况,及时总结经验,分析存在问题及原因,进一步提高党建工作水平,镇党委下发了《关于对20xx年度上半年基层组织建设目标责任制落实情况进行督查的通知》(峰委〔20xx〕92号),并于7月9日至7月12日,组织开展对各党支部(总支)上半年党建工作进行专项督查,现将督查结果情况通报如下:
一、取得的一定成效
大多数党支部(总支)能够按照镇党委的统一部署和要求,结合本支部的工作任务和特点,强化措施,狠抓落实,各项党建工作进展顺利,取得了阶段性成效。
1、党建工作责任意识增强。
能对照党委下达的《基层组织建设目标责任状》进行量化分解,明确责任人,同时紧紧围绕党委、政府的中心工作,结合本单位的工作任务和特点,大力加强思想、组织和作风建设,促进各项工作任务的完成,工作得到进一步规范。
同时,大多数党支部(总支)能把季度党建督查工作摆上重要议事日程,对上半年党建工作内容及时进行分析、梳理和补充,形成党支部(总支)书记亲自抓,分管领导具体抓,组织委员认真做好业务的工作格局。
2、基础工作得到有效加强。
大多数党支部(总支)坚持重基础、抓常规,进一步加大基础工作力度。
如在党员教育管理方面,能较好地坚持&;三会一课&;、理论学习、结对帮扶等党建工作制度,基本能做好党务(村务)公开、村干部民主测评、后备干部管理等工作。
在党费收缴管理方面,基本能按要求建立更新党员党费信息库,实行动态管理,按照《中共中央组织部关于中共党员缴纳党费的规定》标准进行收缴党费,按时足额上交上半年党费等。
3、重点工作正在稳步推进。
大多数党支部(总支)能把支部工作摆在各项工作的重要位置来抓,有力地促进各项工作任务的完成,支部工作做到规范有序。
如在村级组织规范化建设方面,大多数村能紧紧围绕&;五个好&;创建目标,从组织体系健全、班子功能增强、队伍素质提高、民主管理落实、活动阵地规范、内业资料齐全、服务保障有力等七大方面逐项抓落实。
在社会主义新农村建设方面,各村基本能积极谋求创新,党支部核心领导作用凸显,找准与新农村建设的切入点,有力地推进新农村建设的步伐。
在农村&;八大员&;管理方面,各村能够规范制度,加强规范管理,积极培养典型点,成效比较明显。
诚峰村、诚平村等党支部(总支)均能充分发挥农村&;八大员&;调解矛盾纠纷、加强安全监管、协助项目征拆安等作用。
在村级组织换届选举方面,各村能够按照镇党委的统一部署,根据实际情况制定工作方案,抓紧抓好换届前期各项准备工作,积极营造风清气正的换届氛围。
在推广&;168&;党建工作机制方面,大多数党支部(总支)能对照《基层组织建设目标责任状》做好&;组织目标管理&;和&;个人设岗定责&;,在显要位置公开公示项目进展情况,自觉接受群众监督。
在深化创先争优活动方面,大多数党支部能够紧紧围绕庆祝建党91周年系列活动,结合实际扎实推进创先争优活动,积极引导党员干部创业绩、争先进,努力促成七一期间实现&;双过半&;,确保党员承诺事项期限过半、任务过半。
二、存在的一些问题
1、抓工作的劲头不够足,创先争优氛围不够浓。
个别党支部工作主动性不够,缺乏激情,满足于被动应付,推动的力度不大,好的载体不多,氛围还不够浓厚,真正沉下来结合实际就党建工作的热点难点问题深入调研和思考、集中精力抓出一两项有影响的工作不多。
从全镇来看,整体上来说基层党组织抓党建工作氛围不浓。
2、有些工作欠帐较多。
个别村党务公开栏不够规范,党务公开内容单一,只停留在发展党员和党费方面;大多数党支部党员电教工作开展不够深入,播放记录不完整、不规范;有些村&;168&;党建工作机制推广力度不够,仅仅停留在应付检查上,工作流于形式。
3、工作的亮点、特色还不突出。
有些党支部(总支)只停留在抓常规性工作,创先争优意识不强,工作按部就班,创造性地开展工作不够,展示不出新亮点、总结不出新经验。
4、开展创先争优活动意识不强。
创先争优活动开展至今,虽然取得了一定成效,但也清醒地认识到:
一是个别单位负责人及村干部责任落实、工作安排不到位;二是有些党支部(总支)不注重开展特色活动,工作平淡;三是个别党支部不能将创先争优活动与本单位的中心工作有效的结合;四是各党支部创先争优活动长效机制要进一步健全完善。
三、下一阶段工作要求
下一阶段,各支部(总支)要认真对照年初的各项工作目标,做好查缺补漏工作。
在此基础上,发扬优点,克服不足,以更大的力度,更有效的措施,促进党建工作的全面落实。
1、加强学习,不断提升党员干部政治素质。
要通过各种形式组织好党员干部群众向李林森等新时期楷模学习,深入宣传、积极贯彻党的十七大、十七届六中全会精神和全国两会精神统一思想,树立加快发展的信心和决心,充分发挥党员的先锋模范作用,增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为建设滨海生态宜居新城镇提供坚强的组织保证。
2、规范管理,扎实抓好村级组织建设。
各党支部(总支)书记要提高认识,增强做好党建工作的责任感和使命感,切实把党建工作摆上重要议事日程,强化组织领导、精心部署,按时序狠抓工作落实,确保村级组织规范化建设取得实效。
3、健全机制,不断夯实党建工作基础。
要在抓好常规工作的同时,突出重点,突破难点。
特别是加强流动党员教育管理、全面升级&;168&;党建工作机制、农村&;八大员&;和村级换届选举工作等。
要围绕突出党建主题、深化规范化建设、着力提升党建示范点的建设水平。
4、创新创特,不断提高党建工作水平。
要在夯实常规工作的基础上,结合本很单位工作实际,以科学发展观为指导,紧紧围绕当前党建工作的热点、难点、焦点问题,选准创新工作的切入点,坚持多调研、多思考、多尝试,不断探索新做法,总结新经验,以更加科学创新的工作思路、更加扎实有效的政策措施、更加奋发有为的精神状态,推进我镇各项工作再上新台阶。
每个支部继续培育1-2个特色组织工作亮点,切实提升全镇党建工作整体水平。
村党建督查通报范文三
为全面了解掌握年初以来基层党建重点工作开展情况,挖掘总结经验,及时查找不足,提升党建水平,地委基层办近期利用10天时间,对各县市贯彻落实地区组织工作会议、半年组织部长座谈会以及地区基层组织建设座谈会精神,加强基层组织建设工作情况进行了专项督查。
此次督查共抽查27个乡镇场、58个村队,其中属艰苦边远村队12个;街道党工委5个,建制镇党委5个,社区党组织39个,非公企业党组织7个。
共召开座谈会24场次,参会人员237人。
督查结束后,督查组就有关情况向各县市组织部进行了综合反馈。
一、基层组织建设重点工作进展顺利
(一)以村委会换届为重点的农村基层组织建设各项工作稳步推进,建设新农村的动力和活力进一步增强。
1、第七次村委会换届圆满完成,村级班子得到进一步加强。
各级党委均能按照地委的总体部署,把搞好村委会换届选举作为去冬今春的头等大事,加强领导,精心组织,符合条件的767个行政村在3月20日前全部顺利完成了换届,体现出了组织部署周密、程序操作规范、民主氛围浓厚、&;一肩挑&;比例大幅提高、党组织领导核心地位更加巩固等特点。
托里、裕民等县市充分发挥&;三老&;人员的作用,运用好后备干部队伍培养成果,为换届选举顺利进行和全面推行&;一肩挑&;创造了条件。
沙湾县全面实行了&;两推一选&;,完成了村党支部的配套换届,效果较好。
各县市围绕换届后班子的实际状况,有针对性地开展了培训工作。
各边境县市均对边防警官任&;村官&;工作进行了部署和落实,发挥了警官&;一身双职、一岗双责&;的作用。
塔城市对表现较好的责任区警官给予了适当补贴,额敏、和丰等县公安边防派出所领导还进入所在乡场领导班子,较好地落实了边境地区警民共建工作。
各县市均能配合做好选聘高校毕业生到村任职的报名、资格审查、笔试和面试、体检以及培训等工作。
和丰县还自行选聘了102名大学生到村队和社区工作,充实了基层力量。
2、农村党员工作队伍建设进一步规范,待遇逐步提高。
针对换届后农村党员干部队伍的具体情况,各县市均制定完善了相关制度,普遍实行了村干部绩效考核,加强了对党员干部的管理和监督。
沙湾、和丰等县市出台了《村队干部管理办法》,额敏县推行了村干部任期目标承诺和责任追究制,有效激励了村干部工作的积极性和主动性。
狠抓党员队伍建设,农村党员的先锋模范作用进一步发挥。
裕民县、沙湾县推行了党员分层量化积分考核,探索了加强农村党员日常管理的新方法。
乌苏市实行了绩效储蓄制度,对基层党员干部及农村&;三老&;人员实行了动态管理,并在全市村级党组织中实行了村干部每月工作例会制度和党员活动日制度,实现了支部工作规范化。
农村发展党员工作稳步推进。
托里县重点抓好了非党村委会主任入党工作,并实行了发展党员&;一表通&;和党费收缴&;一表六清&;。
乌苏市建立了发展党员&;全程联名推荐&;制度,落实了&;四推四定&;程序,解决了农村发展党员工作中的难题。
落实自治区、地区要求,各县市均逐步提高了村干部和&;三老&;人员待遇、补助。
和丰县将村干部工资每人每月上调100元,农村&;三老&;人员补助每月提高了140元;托里县和额敏县分别为&;三老&;人员每月增加了100元和20元的补助。
3、边远艰苦地区基层组织建设进一步加强,一批软弱涣散党组织得到整顿提高。
各县市均能调整工作重点,加大对艰苦边远、复杂地区基层组织建设支持指导力度。
认真落实县乡主要领导联系边远、复杂地区基层党组织制度,建立了工作台帐,并把联系点巩固提高作为领导干部考核评价的重要内容。
沙湾、额敏、塔城、乌苏等县市针对农牧场的实际,集中力量解决了领导班子、活动场所、基础设施、民主管理等方面的突出问题,使农牧场党组织的战斗力、凝聚力不断增强,面貌明显变化。
各县市均采取&;倒排法&;,对本县市后进村进行摸底排查,逐一研究制定整顿方案,明确整顿的目标、措施、期限和责任人。
特别是从加强工作力量入手,选派了一批优秀机关干部到维稳任务重、发展困难多、多次整顿变化不大的村队党组织挂任职。
县、乡党委主要领导均把软弱涣散村队作为联系点,有针对性的解决存在的问题和困难。
塔城市委领导亲自带头,深入村委会换届上访村、矛盾村调研排查,解决问题,效果明显。
4、村级组织活动场所建设和办公阵地&;改暖&;工作深入推进。
各县市继续加大了村级活动场所的新建和改扩建力度,新建和改扩建了一批危旧狭小办公用房。
同时,各县市普遍加强了村级阵地的管理,制定了村级阵地建设管理办法,配备了村级阵地管理员,发挥了村级阵地应有的作用。
按照地区提出的村级阵地&;热起来&;活动要求,各县市集中力量实施了&;火炉&;改&;水暖&;工程。
各县市今年计划改造的242个村,目前已完成145个。
额敏、裕民两县财政分别拿出19.1万元和16万元对村队&;改暖&;给予补助。
托里、和丰对今年实施的&;改暖&;费用均由财政兜底解决;沙湾、乌苏、塔城等县市在年初计划的基础上,又增加了实施&;改暖&;的村队。
5、集体经济不断壮大,村级组织领导发展、服务群众的能力进一步增强。
各地结合实际情况,积极探索发展壮大集体经济的新路子。
沙湾县探索了土地互换、林权制度改革等发展壮大乡村集体经济的新举措。
乌苏市将现有20万亩国有耕地收益的70%转让给村集体,每年可为村集体增收近XXXX年万元。
和丰县设立了10万元的发展村级集体经济基金。
塔城市在开展双清工作的基础上,实行了村级财务&;七步流程&;,规范了村级财务。
适应农村经济发展的需要,各县市积极推广&;支部+协会&;、&;支部+专业合作社&;等发展模式,探索加强党对农村工作领导的新的实现形式。
沙湾县大泉乡农资合作社、塔城市恰合吉牧场成立国盛生猪养殖专业合作社等一批农村合作组织运作规范,经济效益和社会效益明显。
6、村级民主管理新机制进一步健全完善。
结合村委会换届,各县市均对村级配套组织进行了调整充实,形成了以党组织为核心的村级组织体系。
沙湾县建立了&;两推两考一聘一选&;制度,选好配强了村级配套组织负责人。
针对&;一肩挑&;后面临的实际问题,各县市均健全完善了村级民主管理、民主监督的各项制度,加强了对村干部的管理和监督。
乌苏市制定了《村级组织&;一制三化&;规范管理办法》,并推行了&;八步工作法&;;塔城市完善了村民代表议事制度;裕民县按照初步动议、党员复议、两委合议、民主决议、党委审议等五个步骤,研究制定了《关于推进村级民主议事&;五步规程&;的实施意见》等,扩大了民主渠道,规范了议事决策,农村基层民主管理与监督得到较好落实。
7、基层干部作风进一步转变。
各县市以干部驻村为重点,结合&;四知四清四掌握&;工作机制的推行,使基层干部作风在为民服务的实践得到转变。
托里县出台了《基层党委选派党建特派员(驻村干部)驻村工作实施方案》,建立完善了驻村干部工作日志、定期交流汇报制度。
额敏县开展了十星级乡镇基层干部评选表彰活动。
裕民县在驻村干部和包村部门中开展了&;三帮到村&;主题实践活动。
塔城市阿西尔乡印制了&;便民联系卡&;,方便了群众联系。
沙湾县实行了&;五双&;制度,加强了对驻村干部的监督管理。
和丰县依托乡镇党校办班、每日晨会读报等形式,加强了乡镇干部的双语培训。
塔城市阿西尔乡、乌苏市甘家湖牧场、托里县铁厂沟镇哈图村开办的&;双语&;幼儿园标准高,有较强的示范性。
8、&;三级联创&;活动载体不断丰富,创建水平进一步提升。
各县市围绕新农村建设,扎实推进了三级联创活动,重点在丰富载体、突出效果、制度保障上下功夫。
塔城市实施了核心、素质、富民、阵地和民主五项工程,丰富了三级联创活动载体。
和丰县健全完善了&;五好&;党组织考核细则,使创建活动更具针对性、操作性。
(二)社区党组织建制实体化要求得到较好落实,非公企业党的建设进一步加强。
1、社区干部队伍建设不断加强。
各县市均能按照年初区地组织工作会议提出的要求,认真调研,加强协调,采取有力措施,落实社区人员编制,配强社区领导班子,优化社区干部队伍。
额敏县每个社区配备国家干部达8名,符合条件的社区警官均兼任社区领导职务。
沙湾县提高社区干部的政治待遇,所属16个社区党组织书记全部高配为副科级。
和丰县还选聘了一批大学生到社区工作,充实了社区工作力量。
各县市健全完善了社区干部管理制度,推行了全程代办和错时工作制,普遍实行了组织考评和群众评议相结合的考核机制。
各县市均把聘用人员工资报酬列入财政支付。
和丰县、塔城市社区聘用干部平均工资报酬达到XXXX年-XXXX年元。
沙湾县、和丰县、额敏县、裕民县均落实了社区聘用干部的社会保险。
2、社区阵地建设和工作经费投入不断加大。
各县市在调研的基础上,制定了社区阵地建设规划、计划,对尚不具备条件新建的均预留出建设用地。
各县市通过财政投入、无偿划拨、开发商预留、购买等办法,积极解决社区阵地。
沙湾县、乌苏市新解决社区阵地均在4个以上;和丰县新建2个阵地面积均在XXXX年平米以上,标准较高;额敏县在财政十分紧张的情况下,投资150万元用于3个社区阵地建设。
加大社区工作经费的财政支付力度,今年,各县市纳入财政支付的社区工作经费比去年增长了近一倍。
塔城市、和丰县已分别将社区工作经费提高到4万元、5万元。
托里县投资6.5万元为9个社区配备了12辆摩托车和42辆自行车。
3、城市管理重心不断下移,社区共驻共建格局逐步完善。
按照城市管理重心在社区的要求,各县市均进行了积极探索,部分县市把直接服务居民群众的事权下放给社区,效果较好。
乌苏市街道社区管理体制改革进一步深化,街道社区初步实现了责权统一,整体功能进一步增强。
塔城市探索建立了&;专职委员+兼职委员&;的社区党组织委员设置模式,搭建了驻区单位党组织融入社区党建、参与社区建设的新平台。
沙湾县以&;提议承诺问效制&;为抓手,推进社区共驻共建机制的落实。
裕民县制定了《关于开展部门包联社区工作的意见》,细化了考核细则,建立了工作协调机制和督查制度,同时还实行了驻社区单位负责人轮流到社区坐班制度,推动了驻社区单位作用的发挥。
4、社区服务群众的能力和水平不断提升。
各县市注重围绕提升社区服务这一核心来开展社区党建工作。
突出做好面向困难群体的低偿、无偿服务,普遍开展了面向居民的环境卫生、治安维护、健康保健、社会教育、配送上门等服务。
沙湾、乌苏等县市引入市场机制,兴办社区中介服务、家政保洁、代收费用、托幼等各类项目实体,扎实做好便民利民服务。
各县市社区广泛开展了&;周末文化广场&;、&;居民运动会&;、&;百姓乐大舞台&;等各类群众性文化活动,丰富了居民的精神文化生活。
托里县创新了&;政府主导、社区承办、单位协办、居民参与&;的社区活动大联办机制,提高了社区党组织的影响力。
和丰县实施了&;五民&;工程,全力打造特色社区建设。
5、&;两新&;组织党建工作进展顺利。
各县市充分发挥&;党企双挂职&;人员作用,指导非公有制企业党组织深入开展调查摸底,健全完善了工作台帐,重点抓好党组织组建工作,扩大了党在非公有制企业的工作覆盖面。
健全了非公企业党组织各项制度,&;三会一课&;、党员目标管理、民主评议党员、党员电化教育等各项规章制度较好地落实,&;两新&;组织党组织自身建设得到加强。
紧紧围绕企业生产经营,开展&;我为企业发展建言献策&;、党员先锋岗(机台)、党员责任区等形式多样的主题实践活动,在服务企业生产中体现了党组织和党员的先进性,增强了党建服务企业生产经营的效果。
沙湾县充分发挥&;党企双挂职&;干部&;八大员&;的作用,提升了非公企业党建工作整体水平,并率先在民办医院和律师事务所等新社会组织建立了党组织。
塔城市在非公企业中新建党支部2个。
托里县召开了非公企业党建工作座谈会,对加强非公企业党建工作进行了研究部署。
(三)机关学校党建工作整体水平进一步提高。
以&;天山先锋&;主题实践活动为载体,以效绩考核和争先创优为抓手,机关学校党的建设不断加强,服务基层、服务发展的意识和能力不断增强。
沙湾县以机关作风建设年和师德建设年活动为长效机制,推动了机关学校党建工作实现新发展。
裕民县开展了&;五树五建&;活动,探索了机关党建工作的新载体,实现了机关作风的新转变。
(四)&;四知四清四掌握&;工作机制普遍建立,运行良好。
各县市均按照自治区、地区的部署要求,认真研究制定了推行&;四知四清四掌握&;工作机制的意见和措施,并将落实情况纳入党建目标管理、党建责任制、驻村工作制和党员责任区考核范围。
落实了干部一岗双责和领导联点制度,普遍实行了干部包街包巷包户、居民基本情况登记、定期情况通报和信息分析研判、责任考核等相关制度,建立了工作台帐,保证了&;四知四清四掌握&;工作机制的落实。
同时结合推进&;四知四清四掌握&;工作机制,掌握居民需求和社会动态更加及时和全面,服务居民的方向和重点更加明确,有效促进了基层党建工作。
和丰、额敏等县市建立了&;六帐两册&;,制作社区各区域分布示意
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