敬业度与责任心最终版.pps
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小工作大事业员工敬业度与责任心,主讲:
王宏,职场修炼系列课程-素质篇,你在给谁工作?
责任心是什么?
如何培养责任心,敬业的四大特质,敬业的四步曲,1,2,3,4,课程目标,如何做职场中的人财,从优秀到卓越,敬业四步曲,对工作勤奋对公司敬业对老板忠诚对自己自信,敬业的四核心,爱业精业勤业乐业,敬业的六大方式,一、态度:
敬业的灵魂,工作态度最重要态度决定一切不带情绪工作为老板也是为自己工作,二、自动自发:
敬业的真谛,三、纪律:
敬业的基础,遵守公司的各项制度尊重公司的标准化流程,四、专注:
敬业的核心,五、跳槽:
敬业的大敌,六、责任:
敬业的本质,敬业的四大特质,假日到公园里享受悠闲时光,你通常会选择什么地方坐着来消磨时间?
1.能看到人来人往的小径坐椅上2.柳树垂杨的湖畔边3.可以遮阳的凉亭内4.枝叶繁茂的大树底下,看看我们的职场,5的人不是在工作,而是在制造矛盾,无事必生非=破坏性地做;10的人正在等待着什么=不想做20的人正蛮做、盲做、胡做10的人没有为公司做出贡献=在做,但是负效劳动40的人正在按照低效率的标准或方法工作=想做,而不会正确有效地做只有15的人属于正常范围,但绩效仍然不高=做事不到位,请您思考:
企业最大的资产是什么?
企业最大的资产是有责任心,有能力的员工;企业最大的不良资产就是没有责任心和心态不好的员工!
我是资产还是负债?
联系自己和其他同事的实际,谈谈我们公司的责任心现状.,从刚才的发言中说明:
大到社会,小到我们团队,存在着缺乏责任感的现象.我们一定要加强责任心的教育与培养!
大家谈,体现责任心的三阶段,第一阶段:
做事情之前:
做事之前要想到后果第二阶段:
做事情的过程中,做事过程中尽量控制事情向好的方向发展,防止坏的结果出现第三阶段:
事情做完后出了问题,出了问题敢于承担责任。
勇于承担责任和积极承担责任不仅是一个人的勇气问题,而且也标志着一个人的心地是否自信是否光明磊落是否恐惧未来。
优秀到卓越六项修炼,勤奋忍耐主动自律学习责任,王宏老师18690313061,交流方式,QQ:
375240738,
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