空分车间的工作总结.docx
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空分车间的工作总结
空分车间的工作总结
篇一:
空分车间实习总结
空分实习总结
空分车间
光阴似箭,达旗的实习任务在繁忙的工作学习中结束了。
回顾过去的一年,我在领导的指导和同事们的帮助下,严格要求自己,认真刻苦学习,勤奋踏实工作,团结同事,学习和工作生活都取得新的进步,尤其是语言交流上有了很大的突破。
现将我入职以来的思想、生活、工作和学习等方面的情况加以总结。
在生活上,态度积极向上、做事遵规守纪。
我们有着良好的住宿环境,为我们的学习、工作提供了优异的保障,舒适的住宿使大家有了一个良好沟通学习的机会,增进了同事之间的友谊,以便大家互相帮助、共同进步。
在休息期间,还安排了其他的运动项目,比如篮球、羽毛球,通过这些活动使得同事之间的关系很融洽。
在生活上不攀比,作风上艰苦奋斗,提倡艰苦朴素,勤俭节约,纪律上遵规守纪。
在思想上,多层学习,提高素质。
一是加强政治理论学习,将理论与实际工作高度结合,有意识要求自己多学一些,学好一些,学深一些。
在思想学习上紧紧围绕集团公司的精神政策,提高了自己的政治觉悟和思想水平,二是按照公司安排的几次安全教育会议和学习事故案例,通过同事之间的交流,互相学习知识到这些教育是非常及时、非常必要、非常重要的。
通过实习对自身以后的工作环境和工作认识有了进一步的提高和完善,并在思想上做了充分的准备,面对困难,迎接挑战。
三是对自己高标准、严要求,服从领导分工,积极分担班组工作,与同事凝心聚力,共同开展好班组工作。
在工作学习上,勤奋务实,尽职尽责。
在工作中,我能够保持思考的心态,对于工作经验及时总结,对于缺点及时改正,通过不断的思考和积累,认真进取。
在这段时间把学习的重点放在《制氧技术》和《新编制氧工问答》两本书和空分工段的工艺学习上,包括空气压缩系统、预冷系统、空气纯化系统、膨胀制冷、精馏系统还有详细学习工艺流程PID图纸,还学习了操作方法,事故处理等知识。
也对空分车间的大小设备的结构原理有了一定的认识和理解。
经历了这里的原始开车,了解了具体的吹扫方案、单体试车方案和整个开停车程序。
主要工艺学习以如下:
一、空分基础理论
空分就是利用物理化学的方法,将空气中各组分予以分离,以获得某种或几种高纯度组分的过程。
对于用量大,产品纯度高的大化工生产要求,目前均采用低温精馏法。
低温精馏法就是将空气纯化后加压,然后膨胀降温,成为液体后,在主塔内依据各组分沸点的不同达到分离的目的,在主塔的不同部位获得不同的产品。
二、空气预冷系统
空气冷却塔为装有两层塔料的填料塔,空气由空气压缩机送入空气冷却塔底部,由下往上穿过填料层,被从上往下的水冷却,并同时洗涤有害杂质,最后穿越顶部的丝网分离器,进入分子筛纯化系统,出空气冷却塔的空气温度约为℃。
三、空气纯化系统
分子筛吸附器为卧式双层床结构,下层为活性氧化铝,上层为分子
筛,两只吸附器切换工作。
由空气冷却塔来的空气,经吸附器除去其中的水份、CO2及其它一些碳氢化合物后,除一部分进入增压压缩机增压及
用作仪表空气、装置空气之外,其余均全部进入分馏塔。
四、增压压缩机系统
由分子筛吸附器来的洁净空气进入增压压缩机增压使空气的压力得以提高,增压空气分为两股,一股(流量56000Nm3/h,压力)从增压压缩机中部抽出,经冷却后进入由膨胀机驱动的增压机;另一股(流量720XXNm3/h,压力)从增压压缩机末级引出,经冷却后进入主换热器与高压液氧进行换热。
五、膨胀制冷系统
膨胀机工作原理:
透平膨胀机是一种旋转式制冷机械,它是由蜗壳、导流器、工作轮等部分组成。
当具有一定压力的气体进入蜗壳后,被分配到导流器中,导流器上装有可调的喷嘴叶片。
气体在喷嘴中将内部的能量转换成流动的动能,压力、焓降低,流速可增高至200m/s左右,当高速气流冲到叶轮的叶片上时,推动叶轮旋转,将动能转化为机械能,通过转子的轴驱动增压机做功。
亦即从气体内部取走一部分能量,就是通常所说的制得冷量。
六、精馏系统
精馏是利用两个物质的沸点不同,多次地进行混合物蒸汽的部分冷凝或者混合物液体的部分蒸发的过程,最后蒸发中低沸点的组分浓度越来越高,液体中高沸点的组分浓度越高,最终达到分离目的。
在新奥的一年学习过程中,从汽轮机的启动到生产出合格的氧氮。
以上经历不仅让我对空分装置的启动和调节有了进一步的认识,而且通过自己的实践操作还给自己积累了一些宝贵经验和认识。
具体如下:
1、遵守各项规章制度,熟悉预案。
纪律是执行路线的保证,全面准确的操作规程和预案是保证安全生产的保证。
所以不论是操作人员还是技术人员对车间的各项操作规程和预案都要有全面的了解,在工作中才能遇事不慌,处理得当,得心应手。
2、要有较强的责任感和较高的个人素质。
在实习第一天师傅就给我们将在化工企业工作首先必须要有责任感。
平时在工作中要对设备听、摸、查、看。
及时发现问题,正确处理,处理到位。
发现事故危险及时处理,处理不了及时上报车间。
对存在的问题有自己的想法和正确的意识。
3、积极用脑,创新发展,优化操作方法向简单化、可靠化、节能化发展。
使企业实现效益最大化。
4、要有安全意识,和紧急救援知识。
行胜于言,总结是为了更好的行动。
在今后的工作学习中有着良好的作为,从现在就严格要求自己,把知识点掌握的全面、细化,注重专业技能方面的学习,以保持良好精神状态,努力提升自身的专业水平,把所学融入到工作中,做一名优秀的员工。
篇二:
空分工作计划
20XX年空分车间设备管理工作总结及下一年工作打算
一、工作总结
自去年11月份空分车间成立以来的近一年时间里,我车间设备管理人员在厂领导、主管
科室、车间领导的指导和督促下,通过相互间的积极配合,各项工作取得了一定的成绩,但
也存在诸多不足之处,现将这近一年来的工作总结如下。
(一)强化设备的基础管理。
通过抓设备的基础管理工作和设备的维护检修工作,保障
主要设备完好率达100%,全部设备完好率98%以上,泄漏率均在%以下,事故事件数为
零。
具体主要做了以下五点工作。
车间成立后首先在原有基础上建起了3#6000空分、4#6000空分、396#空分循环水等三套装置的设备技术资料台账,新建了油罐区8台机泵和两个常压罐的设备技术资料台账,并通过查阅复印资料做了进一步的完善;
对新接手的油罐区进行了全面的隐患排查:
对灌区保温较差的150m蒸汽伴热管线、5000立方米罐40m进出油管线及其它管线的多处零碎破损缺失处重新保温修复,更换疏水器3处;通过为隔油池做防雨棚、为10000立方米罐和5000立方米罐进油入口管线重新配固定导淋管等工作完善了灌区雨水化污排放的管理;为p-1101泵和pu-101泵更换了损坏的入口安全阀,在缺乏完善资料的条件下对p-3204b装车泵解体检修,更换机封与轴承各4副,消除了两端机封处的漏点;对三次出现沙眼的生活水管线进行了更换;
为保证3#空分装置、4#空分装置的长周期运行在入夏之前对396#空分循环水装置的5台风机进行了年度中修;同时通过向机动科汇报请示对旁滤罐的滤料进行了清洗,使循环水的水质有了较为明显的改善;及时地处理了5#风机异常振动的故障,并联系加工齿轮一副;
1月10日、1月28日4#6000空分装置的库柏氮压机先后出现两次3级轴振动高高报联锁自停,机动科联系厂家对库柏氮压机进行了维护检修,更换轴承一副,至今库柏氮压机轴振动再无异常波动;年初为大冰机联系加工角阀一副,消除漏点多处,于5月份开车成功,为两套空分装置的夏季运行做出了一定的贡献;
3#6000空分装置与5月、6月先后两次按计划停车检修。
第一次停车检修仅有一天,对空压机一级级间冷却器芯子用低压水进行了清洗,对封头隔板上腐蚀出的洞进行了焊接修补,开车时氮压机段间冷却器换热管出现泄漏,封堵二段换热器22根换热管;检修后空压机一级级间冷却器换热效果提升并不明显,于6月22日再次停车检修,此次联系亨达特垢用高压水枪清洗,恢复安装之前对内壁做了防腐处理,对空压机本体解体检修,更换四级油封一副,其它检修内容共11项。
(二)承包商管理。
今年共进行外委施工17项,计划费用共元。
其中2项为
厂统一安排由车间负责的项目,5项为安全隐患整治项目,6项为3#6000空分大检修项目,2
项为设备维修,另外2项则为办公楼及岗位操作室门窗的装修、维修。
对所涉及的外围使用
作业严格把关施工方案、施工过程及施工质量,对施工质量差的个别工程要求其进行了返工。
施工后对工程量进行了认真的核算,尽可能的避免施工费用的浪费。
(三)日常检维修工作。
自20XX年11月26日至20XX年10月25日向维达公司维修一
分公司制水供水检修班安排检修226项,完成226项;这226项检修作业中涉及动火的作业
88项,车间严格执行机动处的“八项必须”及其它动火管理规定,严格做到周一上报动火作
业计划,周三落实作业计划,周五上报完成情况,作业过程中认真落实检修作业票会签与风
险辨识,做到了动火作业全部受控;在作业实施过程中车间出现了不少问题,主要有:
下达
检修任务时描述不清,办理作业票时填写不规范、签票时间错乱、作业前风险辨识不到位、
完成率不达标等,对于这些问题车间明确其责任,加强了管理,到现在车间的检维修作业管
理已逐步规范,问题的出现频次已大幅减少。
(四)材料备件管理工作。
车间成立以后利用有限的资金以实用、小批量、多品种、高
性价比为标准陆续计划采购了151笔螺栓、垫子、阀门和钢材等常用材料,费用
元,另外为5#风机做了一笔较大费用的备件,极大地充实了车间的库房。
目前正着手准备20XX年3#6000空分装置停车大检修的材料备件与零购更新。
(五)润滑管理。
车间成立后,重新制作了所有的巡回检查表和润滑五定表,按照润滑
五定表的要求更换了两台空压机、3#6000空分装置氮压机、空分循环水5台风机及其它机泵
的润滑油;更改完善了装置内润滑工器具的标识;为凉水塔上的3台风机齿轮箱重新配了油
标尺;为油泵房制作了一小油桶架子,刷漆定置摆放后安放一小油桶,特别订购的重负荷齿
轮油归位后就消除了油泵房的润滑管理短板。
(六)特种设备管理。
本年度中车间将6台手动起重设备纳入日常管理,委托许昌市腾
飞起重设备有限公司全部安装了防脱钩装置,每月做一次例行维护检查,同时为3#6000空分
装置冰机房的两台手动梁式起重机手拉葫芦重新分别配备了一条链条和端盖,为油泵房的起
重机重新配了一台手拉葫芦;车间对所有到期的7台安全阀、7条压力管道及3台压力容器
进行了校验。
(七)以岗检督查日常管理。
厂岗检是对我们日常工作的检验,因此车间很重视岗检问
题的整改,从化肥厂第34次岗检到44次岗检这十次岗检中共查处设备管理方面的问题57
项,其中涉及设备设施不完整的36项,涉及设备设施卫生的13项,涉及台账管理的9项。
涉及检维修管理的2项。
未整改7项,3项为第四十四次岗中提出来的问题,未能及时处理。
2项需要电气维保单位处理,“4#6000空压机油站排油烟管线靠近东墙处法兰不匹配”的问题
需等待4#6000空分装置停车处理,“罐区内地面有下沉、裂缝”的问题车间已向厂打报告申请外委检维修单位处理。
十次岗检中超过一半为设备实施的不完整,充分暴露出
了设备管理工作中日常巡检不够认真,管理还比较粗糙。
(八)充分发挥样板模范作用。
车间努力把396#空分循环水装置泵房创建为空分车间
20XX年度设备管理样板,努力将3#6000空分、4#6000空分两个操作室创建为完好操作室。
以此经验来指导全车间的设备管理,推动装置现场面貌大幅改善,以此提升车间设备管理水
平。
在活动初期阶段车间结合公司现场管理“八十字方针”和“十八条标准”结合实际制定
了现场标准化管理基本标准、完好标准、创优标准三步走的方案和活动现场的考核标准及评
分细则,之后将总方案的目标进行分解,并逐步落实,仔细查找并逐步消除了泵房乃至396#
空分循环水整个装置的捆、绑、吊、挂、脏、松、缺、漏、锈等现象,确保了设备设施的完
好,规范了现场的设备、管线的标示及三套装置控制室内物品、工器具的定置摆放。
再通过
车间领导带头、党、团支部组织、全体人员参与的方式将396#空分循环水装置泵房现场标准
化管理的效果推广到了3#6000、4#6000空分装置:
组织人员对3#6000空分小冷箱进行了大
扫除,清除了周围的油污和铁锈,在力所能及的范围内对小冷箱及装置其它设备设施做了刷
漆防腐工作;车间职能人员对油罐区做了一系列现场整治工作,使得现场面貌有了大幅改观;
尤其是消除了两套空分装置4台压缩机和4台增压膨胀机的油站长时间存在的诸多漏点,再
也见不到油泵基础的油槽内满是润滑油的现象,变得干干净净,提高了岗位人员的工作热情。
同时设备补充润滑篇二:
空分查摆问题汇总第一支部党员干部查摆评议“不守纪律、不讲规矩”的行为和现象情况调查表篇三:
空分车间岗位职责权限汇编1岗位职责
空分车间主任是空分车间安全生产第一责任人。
在生产部领导下,对本车间生产、
经营、行政管理工作实施全面领导,统一指挥。
负责贯彻执行国家关于安全生产的法律法规及上级各项规定,认真落实《安全生产
法》和公司下达的各项管理规定,建立安全保障体系,协调好与公司各部室间的关系。
做好
安全生产和环保工作,使生产能够安全、连续、低耗运行,圆满完成各项生产任务。
组织制定本车间各项技术规程和生产工艺管理、设备管理、安全管理等规章制度。
组织制定本界区的工艺标准、管理标准、技术规程、规章制度,建立和完善基础资
料、档案、台帐。
负责加强成本管理,开展成本核算工作,定期进行经济活动分析,落实降本增效措
施,确保成本及费用等指标的完成。
定期评价本车间的工作质量、生产环境和职业健康,认
真做好事故的调查、分析和处理报告,并制定预防措施。
坚持例会制度。
负责主持召开本车间内部生产会议、党政联席会和管理委员会议。
定期检查生产安全、制度执行、经济运行等情况。
研究解决生产管理、行政管理中的决策问
题;对本车间生产管理中的重大紧急问题进行紧急处置。
负责完成公司下达的生产计划和各项技术经济指标。
组织分解方针目标和经济责任
制考核指标,健全各项管理制度,并进行检查与考核。
负责加强队伍建设,重视人才的发现、培养、选拔和使用;执行公司下达的机构总
数、机构名称和各类定员,依据公司下达的定员指标,组织编制本车间定岗定员初步方案。
报批后实施。
负责本车间员工调配使用的申报和管理,实现人力资源的优化配置;负责本车间员
工管理,组织本车间员工的定期绩效考核,确定考核结果,按规定进行奖惩;组织将考核结
果汇总载入个人绩效考核台帐,并按规定上报;负责建立内部经济责任制分配台帐,及时向
有关部门反馈奖金分配情况。
加强劳动纪律管理和本车间员工假期管理、检查本车间员工劳动纪律;组织提供本
车间员工考勤、加班、夜班、考核、岗位变动及工资变动管理的基础资料。
负责本车间劳务用工的申报使用和管理,严格执行公司相关劳务用工管理规定。
负责生产计划的分解落实,按照公司下达的开、停车任务组织动力车间系统开、停
车,负责组织管理好车间范围内厂房、设备等固定资产。
按时或经常检查生产运行情况,及时调整负荷,调整设备配置,保证生产正常的情
况下,努力降低消耗。
负责特殊用火和固定动火点的申请;负责审批一、二、三级用火票,并落实动火时
的安全措施。
组织各类员工岗位培训,经常开展岗位练兵活动,不断提高员工的业务素质和操作
技能。
组织责任范围内的清洁文明、6s管理工作,负责协助主管部门做好本单位区域范
围内的花草树木和绿化场地的管护工作。
严格执行公司颁发的安全生产禁令,贯彻执行上级有关安全、环保、职防、工业
卫生等方面各项管理制度和安全规程,落实全员安全生产责任制,并按期进行检查与考核;
组织落实公司安全教育计划,组织好本车间各类人员的安全教育工作,定期开展安全活动。
确保活动内容、时间、人员、组织落实,务求实效。
在规定的范围内使用行政印章,超规定使用须经公司办公室批准。
贯彻落实公司各项规章制度、各项会议决定和上级布置的工作,并将完成情况及
时反馈。
加强对职工的思想、文化、业务教育,组织职工进行技术革新,支持合理化建议。
做好职工思想政治工作,教育员工遵纪守法,关心职工生活。
完成生产部及公司领导交办的各种任务。
2权限
对本车间专工及以上干部有任免建议权;对本车间员工有工作安排权和考核权,晋
升有建议权。
对本车间生产管理工作有决策权、对本车间副主任人选方案有提议权。
对本车间内技术、业务人员、班组长的任用有决定权。
对本车间内劳动组织形式及班组有设置权。
按照公司有关规定,对有特殊贡献的职工有权提名上报晋级;对违纪职工经多次教
育无效,有权按处理权限和程序给予处分,直至提出降级、留用察看、辞退和开除意见。
对不符合安全管理制度和有关规定的指令有拒绝执行权,并向有关部门报告。
3检查与考核
空分车间主任岗位的工作,由公司领导、人力资源部和生产部检查考核。
空分车间主任岗位的工作考核,按公司有关规定进行。
4附则
本岗位职责由空分车间归口及提出。
本岗位职责由空分车间负责发布及解释。
本岗位职责自发布之日起执行。
1岗位职责
在空分车间主任的领导下,协助空分车间主任分管本车间的生产、技术、安全环保
和质量等工作。
负责执行公司生产计划和生产部指令,编制本车间月度生产作业计划和日作业计划。
并采取有效措施,组织好本车间生产,确保计划的顺利实施。
负责贯彻执行上级有关安全、环保、职防、工业卫生等方面各项管理制度和安全规
程,落实本车间员工安全生产责任制,并按期进行检查与考核。
组织落实公司安全教育计划。
组织好各类人员的特殊安全教育工作,定期组织开展安全活动,确保活动内容、时间、人员
组织落实,务求实效。
负责组织本车间事故和突发事件的现场保护、抢修、抢险工作,对于突发事故应及
时向主管部门汇报,配合主管部门做好事故的调查、分析及处理工作,按照“四不放过”原
则,在查明事故原因及采取必要防范措施的前提下,尽快恢复生产。
负责定期组织召开本车间工艺生产会议、技术经济分析会,分析存在的问题,研究、
制定措施并组织落实。
负责组织审定本车间的试车方案、开(停)车方案、技改技措等方案,报主管部门
审批后实施。
负责上报隐患治理项目建议书。
负责本车间产品质量管理工作,组织建立质量保证体系,加强全过程的质量控制。
确保产品质量达到规定指标。
负责组织编制、审核本车间《工艺技术规程》、《工艺方案》、《工艺卡片》、《装置开
停工方案》等生产性文件,报批后执行。
加强日常生产技术管理和工艺纪律的检查与考核。
对不执行操作规程的行为及时纠正,杜绝违章操作,确保工艺执行率达到上级规定的要求。
负责本车间节能降耗工作,组织制订节能工作计划,采取切实措施,节约和合理使
用能源,降低能耗。
组织做好工艺运行、质量、消耗、费用等的统计分析工作。
按时检查生产工艺、设备运行情况,组织技术员、班长进行工艺调整,及时处理工
艺问题,调整生产负荷,确保生产安全、连续、稳定、低耗进行。
负责组织编制本车间年度技术改造计划及长远技术发展规划,并组织实施。
负责审核本车间化工原(材)料需求计划,掌控化工原(材)料进料及使用过程中
的质量。
负责组织本车间化工原材料选型、质量评审工作。
做好车间各级人员的业务培训工作,制订有效的激励措施,努力提高操作人员的技
术水平。
遵守公司和生产部的各项规章制度,完成部领导交办的其它工作任务。
2权限
有权责成本车间相关人员对重大生产责任事故和人身事故查清原因,追究责任,提
出处理意见。
有权对区域内的施工安全进行监督。
有权检查本车间环保工作及“三废”排放情况;有权对重大污染事故进行调查,追
究责任,提出处理意见。
有权检查本车间质量管理工作,有权对质量事故组织调查、追究责任,提出处理意
见。
有权审核本车间《工艺技术规程》、《工艺方案》、《工艺卡片》、《装置开停工方案》
等生产性文件。
有权组织制订本车间节能工作计划,采取切实措施,节约和合理使用能源,有权对节
能工作做出成绩的班组和个人提出奖励意见。
有权组织制订本车间工艺指标达标计划和保证措施,督查达标工作的落实情况。
有权组织本车间化工原材料选型、质量评审和审定化工原材料需求计划。
有权对本车间的员工绩效进行考核,提出奖惩意见。
有权对本车间员工进行管理,按公司相关规定审批员工的假期。
对本车间干部有任免建议权;对员工有工作安排权和考核权,晋升有建议权。
行使车间主任赋予的其它权限。
3检查与考核
空分车间工艺副主任岗位的工作,由人力资源部和空分车间主任检查考核。
空分车间工艺副主任岗位的工作考核,按公司有关规定进行。
4附则
本岗位职责由空分车间归口及提出。
本岗位职责自发布之日起执行。
1岗位职责
在空分车间主任的领导下,负责空分界区内设备的安全运行和日常维护,协助空分
车间主任分管空分车间的设备管理工作。
负责贯彻执行上级设备管理的规章制度和规定,加强本车间的设备管理,做好操作
及维护人员的技术培训工作,不断提高设备管理水平和技术装备水平。
负责本车间机动设备管理,组织建立健全本车间设备管理基础资料,组织设备现场
管理和日常巡检,组织主要设备技术状况分析和设备管理达标工作。
组织编制本车间设备等
固定资产大修、维修和设备报废更新计划和相关的物资需求计划,组织关键设备特护、主要
篇三:
空分车间岗位职责及绩效考核汇编
空分工段主任岗位
一、岗位职责:
1、负责建立、健全本工段各项制度、流程、规程及工作标准并监督实施。
2、负责制定本工段的工作计划和工作总结。
3、负责及时、准确下达并贯彻、落实厂里下达的生产任务。
4、在生产部和设备科的指导下,完成本工段的工艺技术管理和设备管理工作。
5、负责本工段的安全管理工作,是本工段安全生产的第一责任人。
6、负责本工段的日常行政管理和人员管理工作。
二、工作任务:
1、建立、健全本工段各项制度、流程、规程及工作标准。
2、监督本工段各项制度、流程、规程及工作标准的执行情况,保证工段各项工作高效运转
3、编写本工段的各类方案、计划、工作总结等。
4、监督、抽查本工段的安全文明生产和卫生清洁工作。
5、根据设备运行周期及运行状况提出检修、整改建议。
6、检查本工段内的传动设备的运行及维护情况,并针对跑、冒、滴、漏情况及时消除设备故障。
7、定期对本工段运行人员进行技术考核并兑现考核结果。
8、负责拟定、修订工段三大规程和各
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