顶岗实习目标与计划_3篇（共4页）2200字.docx

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顶岗实习目标与计划

　　顶岗实习目标与计划篇一

　　一、顶岗实习的目的

　　顶岗实习进一步增强学生实际操作能力、专业应用能力和岗位适应能力，并取得用人单位正式聘用。

　　二、顶岗实习的形式

　　采取学校安排与学生自主联系相结合的办法确定实习单位。

学校安排主要以供需见面招聘的方式进行。

　　三、学生顶岗实习的任务与要求。

　　1、遵纪守法，严格遵守规定，文明服务。

服从安排，认真完成实习岗位工作任务。

　　2、尊敬师长、团结友爱，正确处理上、下级工作关系和人际关系。

　　四、实习效果

　　1、顶岗实习达到了专业教学的预期目的。

在一个学期的实习之后，学生普遍感到不仅实际工作能力有所提高，更重要的是对航空服务有了深一步的认识，进一步激发了大家对专业知识的兴趣，并能够结合实际，将课本上的东西在工作上运用到。

　　2、教学实习促进了学生自身的发展。

实习活动使学生初步接触社会，培养了他们的环境适应能力及发现问题、分析问题、解决问题的实际工作能力，为他们今后的发展打下了良好的基础。

　　五、其他事项

　　1、学校安排或自主联系确定实习单位后，要在系学生科办理详细的信息登记。

　　2、学生从指导教师处领取相关实习资料后，方可离校开始顶岗实习。

未经办理规定手续而私自离校者，其实习成绩视为不合格，由此造成的一切后果自负。

　　3、未缴清学费或未办理注册手续的学生，不能参加顶岗实习。

　　顶岗实习目标与计划篇二

　　一、全面工作：

　　1、建立两家联合办学合作单位。

　　2、做好学生的职业指导工作：

面试单位时的指导与宣传、系统的职业指导。

　　3、完善、建立就业网络，初次就业率达到93%以上。

　　4、做好丰田F-班的培训与就业工作，摸索现代职业教育新模式。

　　5、与企业合作，开展资源共享、共同培训企业员工的工作。

为汽车工程系教师队伍建设、满足市场发展开拓新的方向。

　　6、建立应往届毕业生数据库。

　　XX级顶岗实习检查工作：

　　1、在5月前将所有XX级学生的顶岗实习情况核实（含未实习、读书、创业等）。

　　2、分类整理XX级学生实习单位、联系人、联系电话、动态资料（包括实习、试用、录用、将离开等）

　　3、根据实习地域分组，指定或委托负责学生、实习单位联系人。

形成点、线、面的管理模式。

　　4、按顶岗实习要求进行日常的检查采取：

电话、QQ、邮箱、上门走访等形式。

　　5、5月中旬开始负责组织XX级毕业生的论文答辩事宜，制定XX级返校工作流程并协助组织、落实。

核实回校答辩人数、在外答辩人数和地区。

　　6、负责联合办学班级的管理。

　　7、交办的其他工作。

　　顶岗实习目标与计划篇三

　　中等职业学校学生在三年级到企业顶岗实习既是学生综合能力提高的的实际需要，也是国家政策对职业学校办学行为的现行规范要求。

为了按照国家有关规定将学生顶岗实习落到实处，切实提高学生的动手能力、增强学生就业适应性和转岗竞争力，特制定济南物业管理职专学生顶岗实习计划。

顶岗实习计划是专业教学计划的延伸，与专业教学计划一起体现专业培养目标和专业技能培养过程，并将随着顶岗实习的循环往复进行不断完善。

具体包含以下内容：

　　一、顶岗实习组织机构和工作职责

　　1、学生顶岗实习教学工作领导小组

　　组长：

校长

　　副组长：

分管教学副校长、教务处长

　　成员：

教研室主任、教务员、顶岗实习校内指导教师

　　主要职责：

（1）负责全校学生顶岗实习工作的组织、管理、协调、指导、监控，组织研究和及时解决实习中出现的重要问题，确保顶岗实习顺利进行。

（2）负责建立健全校学生顶岗实习管理制度;负责收集、初审全校各专业《学生顶岗实习计划》、《学生顶岗实习教学大纲》和《学生顶岗实习指导书》等实习教学文件并报主管教学校长审批。

　　（3）负责学生顶岗实习工作的年度经费概算，审核学生顶岗实习经费。

　　（4）负责组织抽查学生顶岗实习工作情况，评选校级学生顶岗实习工作优秀单位和个人，开展经验交流。

　　（5）根据专业要求建设校外顶岗实习基地;检查、评估实习基地建设情况。

　　（6）按要求配备带队教师和实习指导教师;完成顶岗实习的成绩评定、资料归档等工作，进行实习总结;按时上报实习各种相关资料。

　　2、学生顶岗实习工作办公室领导小组

　　组长：

招生就业办公室主任

　　副组长：

教务处长

　　成员：

学生处长、顶岗实习班级班主任

　　主要职责：

（1）协助推荐学生顶岗实习单位，签订实习协议，落实实习岗位;对于实习期就业的学生，签订就业合同，做好毕业生的跟踪调查，做好就业稳定工作。

（2）负责本校学生顶岗实习中的具体管理工作。

制订具体的《学生顶岗实习管理细则》，负责开展学生顶岗实习前的纪律和安全教育工作;并按要求配备实习管理班主任;负责与实习单位沟通，深入现场做好调查研究，解决实习中的问题。

　　（3）与接受学生顶岗实习生的企业签订协议，要求企业指定一位主管学生实习工作的领导（一般由人事培训部主管领导兼任），负责配置实习资源、协调工作，同时配备实习指导技师，负责学生在工作岗位上的技术学习、顶岗实习、思想、安全、纪律教育，确保顶岗实习教学质量。

　　二、顶岗实习目标、实习内容和具体要求

（一）顶岗实习目标：

（见任务书第二条）

（二）实习内容与要求（见任务书第三条）

　　三、时间安排

　　顶岗实习一般在每年的6月底对春季班和10月中旬对秋季班进行为期一周的顶岗实习前的教育，正式实习时间为30周，编写实习报告2周。

共计33周。

学生尽量在各工种施工岗位和工序轮换。

　　四、成绩评定

　　根据实习日记、实习报告成果及实习单位对其本人的实习鉴定书以及巡视检查情况，综合判断实习质量，评定实习成绩，成绩评定为五级：

优秀、良好、中、及格、不及格

　　五、其他事项

　　本计划以顶岗实习章程为指导，以实习任务书为依据，根据每年的实际情况可能要稍做调整。