领导班子成员集体谈话会讲话稿_3篇(共22页)14800字.docx
- 文档编号:9846670
- 上传时间:2023-05-21
- 格式:DOCX
- 页数:21
- 大小:25.78KB
领导班子成员集体谈话会讲话稿_3篇(共22页)14800字.docx
《领导班子成员集体谈话会讲话稿_3篇(共22页)14800字.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《领导班子成员集体谈话会讲话稿_3篇(共22页)14800字.docx(21页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
领导班子成员集体谈话会讲话稿
领导班子成员集体谈话会讲话稿
同志们:
今天上午的党委会议,讨论确定了长白山管委会第一批处级领导干部。
管委会所辖三个区、内设的十几个机构以及直属事业单位的主要负责同志,已经明确,这标志着我们长白山管委会的工作,将步入新的历史阶段。
今天与会的同志,都走上了新的领导岗位,这既体现了管委会党委对大家前一阶段工作的肯定,也包含了党委对同志们今后工作的信任和期待。
希望同志们走上领导岗位以后,能够充分发挥才能智慧,真正担当起各自肩负的职责和任务,与管委会班子一道,为长白山的创业和发展,为全省旅游经济的振兴,做出应有的贡献。
由于这次干部调整涉及的面比较宽,管委会党委经过几个月的考察、了解和调查研究,在通盘考虑,征求各个方面意见的基础上,严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,确定了拟任干部人选。
这次任职的干部大体上有四个部分:
第一部分,是原保护局和两个开发区,一共有九位副处级领导干部,这次经过民主推荐和严格考核,都任用到正处的领导岗位上。
第二部分,是管委会筹建期间,就参与工作的四位同志,管委会党委认为,这些同志懂专业、会管理、勤奋敬业,是我们管委会未来发展迫切需要的骨干力量。
第三部分,是省委组织部为了加强管委会的工作,下派的三十几位同志。
这些同志,在管委会近五个月的筹建工作中,付出了心血和汗水,克服了重重困难,为长白山的起步和发展,奠定了基础,所以这一次,我们绝大多数都放在了比较重要的岗位上。
第四部分,就是我们聘任的五位同志。
这五位同志,都是在水利、交通、建设、冰雪体育以及融资方面的优秀人才,是我们目前急需的专业人才。
这次干部任用,给大家提供了一个展示和锻炼自己才能的广阔舞台,同时对大家也是考验。
公示确认以后,各位同志就要走向新的工作岗位,就要面对一个区域、一个单位、一个部门的工作。
现在是管委会的创业时期,各项工作任务都非常繁重,责任和任务也非常艰巨。
为了更好地做好今后的工作,我想和同志们谈三个方面的意见,供大家参考。
一、要以高度的责任感和良好的心态,投身于长白山开发建设事业。
这次管委会共讨论任用了四十五名同志,其中,原正处级的同志只有三位(不含聘任的主任助理),其余的同志都是由副处级岗位进入到正处级岗位。
这样大规模的任用干部,在全省都是不多见的。
首先,这次干部任用,不是嘉官晋爵。
对在座的同志们来说,得到提拔和重用,当然是人生的一种经历,但是我想提醒大家,内心不要存有嘉官晋爵的状态和感觉,而是要认识到,这是管委会赋予我们的一种责任和使命,是给担子、给压力,给个人展示才能智慧的一种机遇。
长白山管委会是一个新组建的机构,刚刚开始工作运行。
同志们对我们这个机构的认识和了解,特别是对我们面临的繁重任务,都要有一个清醒的认识和理解。
否则,只把它做为一个阶梯、做为一种荣誉、做为一个标明自己身价的标签,那就错了。
在长白山管委会工作,特别是做为第一任的创业者们,不是来做官、做文章的,更不是来混日子、混资历的,我们必须要有一种当牛做马、兢兢业业的勤奋精神,一种艰苦卓绝、任劳任怨的创业精神,才能干好工作。
所以,我们任用干部也不是嘉官进爵,是给担子、给压力、给责任的一个过程。
长白山管委会是一个集部门与地域管理职能于一身的一级管理组织,她不同于我们原来的单位,也不同于原来的两个开发区,她是按照省委、省政府的决策,在宏观上研究长白山的未来发展,在微观上又要操作、实施、开拓、创业的一种工作性质,不是一个简单的地域概念。
希望我们大家都有这样一份责任感和使命感,无论是老同志还是年轻同志,无论是挂职同志还是原本地的干部,大家都要把思想统一到我们是一级组织的高度上来,不要把我们混同于一个一般的职能部门。
我们是一种社会管理,我们面对的不是哪个人、不是哪个厅局,我们面对的是省委、省政府,面对的是全省人民。
那么我们的素质、能力、工作水平,就必须要达到适应这种目标的、更高的要求。
第二,要立足自身素质的提高,追求长高,不要长粗。
要寻求在专业上发挥自己的长处和优势,也就是提高自身素质。
过去,保护局和两个开发区毕竟是基层单位,而我们今后面对的是一级组织。
长白山创业的要求和长白山未来发展的目标,需要我们每一位领导同志,都能成为行业的优秀管理者,或者是专业的优秀人才。
平时,当我们议论某个话题的时候,大家都有话可说、都能谈笑风生,但是这些都是横向的东西。
我们要长高不要长粗,要向纵深发展,就是说要认认真真的按照我们的管理职能,深入学习本专业方面的知识,进行科学细致的分工,切实研究解决当前存在的关键问题,而不是浮在上面,仅仅把工作局限于表层状态。
当前管委会急需很多方面的专业人才,这次交通局长的位置空缺,就说明我们还没有找到合适的人选。
另外,各部门在行政管理方面的能力也亟待加强,省里对长白山实行的是&;九加一&;管理体制,我们的工作是向省委、省政府负责,有时提交一个汇报材料都比较吃力,如何面对&;九加一&;格局,如何让省委、省政府以及各省直部门继续关爱和信任我们。
今后,在座的各位同志都要根据自己职责职能,深入研究自己管辖领域的工作,深入学习专业方面的知识,少扯皮、多看书,少议论、多学习。
总之就是我们要长高,不要长粗、长胖,素质方面,就是这样一个要求。
第三,要以长白山管委会整体为重,树立形成&;长白山人&;的新风貌。
今后,我们的思想作风、工作作风,都要有一个新的方向。
我们大家来自五湖四海,都有各自不同的经历、长处和特点,但是我们都有一个共同的目标,就是开发长白山,建设长白山,就是发展和提高。
我们是长白山创业的同路人,共同的目标要求我们必须要树立起积极向上、奋发昂扬的精神风貌,要融为一个集体,要相互学习、取长补短,而不要产生隔阂、猜疑和戒备。
要多干事,少议论,更不要无事生非,这是我在管委会第一次干部大会上讲过的,小平同志就提倡不搞争论,要潜下心来干事。
对长白山发展的问题,全哲洙同志也在这个位置上讲过,现在不是说干不干的问题,而是怎么干好的问题,是怎么形成共识,共同往前走的问题,他还要求省直部门为长白山的事情要多开绿灯、不开红灯,顶多开个探照灯,就是要鼓励探索、鼓励干事。
现在对于管委会来说,一切都在改革和发展当中,我们是个新生事物,打个比方说,管委会是个&;四不象&;的机构,她既不是地区行署,不是完全承担行业职能的省直部门,也不是旅游专业部门,又不是林业保护部门。
面对这样一个现实,有大量的工作需要我们去探索、实践,就像小平同志提倡的&;三个有利于&;思想,只要是有利于发展的,只要是有利于长白山资源得到合理利用和开发的,只要是有利于提高人民群众生活水平的,我们就去实践、就去探索,把主要的精力投入到开拓性的工作中去。
在廉政建设方面,更要以高标准要求自己。
长白山的开发建设涉及方方面面,与社会各个层面的交往也很紧密,加强廉政建设是管委会今后的一项重要工作。
无论是那位同志,无论是负责什么工作,都要以民为本、为民服务,不要为个人的利益服务,更不允许贪赃枉法、行贿受贿、吃拿卡要。
在这个问题上,我要郑重的提醒所有同志,不能出任何问题,谁出了问题,谁自己负责,管委会将从严惩处、决不留情。
我们当前面临的是一种特殊复杂的环境,我们的机制和体制有的还没完全建立起来,有的还不很完善,加强修养、自我约束和廉洁自律,从源头上遏制腐败,在这个时期就显得尤其重要,这一点我们一定要牢记。
以上是我对大家在个人素质和修养方面提出的几点要求,有些话可能说的重了一点,目的是为了大家更好地做好本职工作,促进长白山事业的发展。
二、从实际出发,明确重点,精心组织实施好当前工作。
经过半年来的艰苦努力,长白山的各项主要规划已经基本成形,今年的主要任务也基本明确,要把我们确定的目标变成现实,还需要付出大量的心血和汗水。
现在看,最主要的就是抓好三件事:
第一件是初步构建起管委会的运行机制,确保稳健高效运转。
主要负责同志确认以后,下一步我们就是选配副职、选配人员、做好三定方案,这是我们今天在座同志到任后要首先思考的问题,要抓紧和主管领导汇报沟通,在一周内提出方案。
然后着手选拔任用人才,在用人上我们大体采取三种方式:
一是内部选拔一批,二是公开竞争上岗一批,三是通过组织上在周边地区(如通化、白山、延边、森工企业等)推荐一批。
我们希望广泛的吸纳人才,也希望我们所有的同志广泛的推荐人才。
在这个问题上,我想指出,管委会用干部一定要因人因才使用,绝不会因情、因故、因利使用干部。
我在班子会上说过,最近一段的说情风很厉害,这很不好,你是什么素质就适合什么位置,说情风就不要再刮了,在用干部的问题上,我们必须要形成一个良好的风气。
三定方案落实以后,各部门还要抓紧建立起自己的规章制度、实施细则等,这个方面最近周波副主任牵头搞出了几个方案,各部门也要尽快出台,然后在工作中逐步完善。
这是保障我们工作正常运转的基本条件。
第二件是围绕今年创新性、突破性的发展要求,确立自己的工作目标和职责。
这次管委会班子会上确定了今年的重点工作,任务很繁重、也比较艰巨,需要我们管委会所有的同志共同努力去完成。
长白山管委会的工作,是开创性、建设性、发展性的工作,全部工作都要从基础做起,而且要实现创新、实现突破,这是对我们的根本要求。
因此我们必须要明确本地区、本部门今年到底要完成哪几件事情、从哪里寻找资金、从哪里争取项目、通过什么渠道解决问题、最后达到什么效果,这是衡量我们工作的一个刚性标准。
第三件是要积极和省直相关厅局衔接沟通,下大气力争取省直相关部门在技术、项目、资金上的支持和帮助。
我们现在的财源基础很薄弱,要办的事情却很多,这个矛盾一个时期内难以得到解决,因此我们一定要树立过紧日子的思想,千方百计利用各种渠道争取上级对我们的支持和帮助。
目前,省直各个厅局都有一定的专项资金额度和项目方面的优惠措施,我们想办法多争取一些,我们的事业发展就会更快一些。
我觉得只要我们大家共同努力,从不同渠道、通过不同方式脚踏实地、认认真真地去做,就一定会做到。
我们确确实实是面临着艰苦创业,积少成多,集腋成裘,能为这个地区多争取资金,就是为这个地区的基础设施改善、为这个地区的老百姓、为这个地区的公益事业,多做点事情,这既是我们不可推卸的责任,也是我们的光荣使命。
三、更新发展观念,建立办事高效、运转协调的行政机制。
要确保今年的各项工作落到实处。
工作目标确定了,我们就要研究落实的渠道和方式,拿出解决问题行之有效的办法。
在迎接挂职干部时我讲过,无论专业熟悉与否,无论人事熟悉与否,最后都要把自己负责的事情办成。
长白山发展的事情,更多的不是我们在这里开会、研究、讨论能解决的,更多的是在长春、是在北京,跑来项目、跑来资金,在这方面,聪明人有聪明办法,笨人有笨办法,提倡八仙过海、各显其能。
大家都坐在这里天天讨论,闭上门你请我我请你说的天花乱坠,解决不了问题。
没有完成任务,说什么都没用。
领导班子成员集体谈话会讲话稿
同志们:
根据市委对换届工作的统一部署,各区县领导班子成员和法检两长即将到位。
在调整到位前,市委决定召开这次县级领导干部集体谈话会,主要是与大家交流、沟通思想,提一些要求。
区县在国家政权组织结构中,是最基本的结构单元,是国家政权的基础。
搞好一个区县的工作,关键是要有一个坚强有力的县级领导班子。
希望大家以科学发展观为指导,认真贯彻省委&;举旗帜、抓班子、带队伍、促发展&;的总体要求,尽快进入工作状态,搞好区县工作,做出让组织和群众满意的实实在在的业绩,共同建设美好新宜宾。
下面,我代表市委向大家提几点希望和要求。
一、以先进的执政理念武装自己
执政理念引领执政行为。
大家务必牢固树立&;以人为本,执政为民&;的执政理念,在思想深处解决好&;为谁执政&;的问题,不断提高权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性,始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意。
首先,要树立正确的权力观,真正做到权为民所用。
我们的权力是人民给的,是用来为人民服务的。
如果一个领导干部忘记了这一点,那就等于放弃了自己的责任和义务。
我们必须筑牢&;权由民授&;的思想根基,坚持&;万事民为先&;,把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为用权尺度的根本标准,摆正权力行使者与权力所有者的关系,把权力看作是为人民服务的责任和义务,把职位看作是为人民服务的岗位和平台,真正为人民掌好权、执好政。
第二,要树立正确的群众观,真正做到情为民所系。
人民群众是政权最重要的基础。
大家一定要把最广大人民群众的根本利益作为根本价值取向,以群众的呼声为第一信号,以群众的需求为第一选择,以群众的利益为第一考虑,以群众的满意为第一标准,把理想的起点、信念的支点定位于全心全意为人民服务上,把献身党和人民的事业作为自己的最大职责和崇高使命,把为民造福作为人生的最高追求,始终保持对人民群众的深厚感情,甘当人民的公仆,做到心里装着群众,凡事想着群众,一切为了群众。
第三,要树立正确的利益观,真正做到利为民所谋。
真心诚意为人民谋利益,是共产党人的根本宗旨和高尚情怀。
如果为官一任,山河依旧,老百姓贫穷依旧,那就愧对群众厚望,愧对组织信任。
要坚持以人为本,坚持人民的利益高于一切、重于一切、先于一切,以实现人的全面发展为最终目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、抓发展、促发展,坚决纠正重经济指标、轻社会进步,重物质成果、轻人的价值,重眼前利益、轻长远利益的错误倾向,不求急功近利,不搞形象工程、政绩工程,不搞数字游戏,从一件件具体的事情做起,切实做好让大多数人受益的事、群众迫切需要解决的事、管长远起作用的事,以科学民主的态度、求真务实的作风、真抓实干的行动,让群众成为真正的受益者,共享改革发展成果。
二、以明确的执政目标激励自己
建设美好新宜宾是我们现阶段的奋斗目标。
作为区县领导班子中的一员,都要紧紧围绕和盯住这个目标,团结组织群众,扎实推进经济社会建设,奋力实现强县富民。
首先,要在发展县域经济上取得新突破。
县域经济薄弱一直是宜宾的一条&;短腿&;,县域经济能否发展,关系着宜宾能否跨越。
十个区县的资源禀赋有差异、区位条件有差别、发展基础有强弱,但加快发展的目标是一致的。
大家一定要紧紧抓住发展这个第一要务,把心思和精力放在加快发展上来,从自己分管的工作着手,选准着力点,找准突破口,为本区县的经济社会发展作出应有的贡献。
要抓住国家西部大开发战略向纵深推进的机遇,大力发展特色产业和特色经济,扎实推进新农村建设,加快推进&;工业强县(区)&;战略,充分发挥旅游业的带动作用,积极发展民营经济,打牢强县富民的产业支撑。
县域经济不是封闭的&;行政区经济&;,不能划地为牢,必须坚持双向开放观,加大市场化配置资源力度,大力实施开放带动战略,着力优化发展环境,不断提高招商引资的质量和水平,在借梯登高、借船出海、借力发展中,为县域经济发展注入强大活力。
第二,要在构建和谐社会上取得新进展。
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。
大家一定要抓好六中全会精神的宣传贯彻落实,特别是要在&;五个坚持,五个构建&;上下功夫,大力发展公共事业,千方百计增加城乡居民收入,加强交通、通信等基础设施建设,统筹推进城乡发展,让广大群众享受最方便的看病、最充分的就业、最有效的教育、最人性的养老,不断改善群众的生产生活条件。
同时,要着力解决下岗职工、农村贫困人口和城市贫困居民等困难群众的实际问题,提高群众的满意度。
要切实落实安全生产责任制,保障人民群众的生命财产安全。
第三,要在培养优秀人才上取得新成果。
人才是经济社会发展的第一资源,是党和人民事业兴旺发达的基础。
有一支高素质的人才队伍,建设美好新宜宾才有坚强的人才支撑和智力支持。
要高度重视人才队伍建设工作,充分尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,努力培养一大批想干事、能干事、能干成事、能干净干事的党政复合型人才、企业经营管理人才和专业技术人才。
要有求才之心、识才之慧、待才之举、容才之量、用才之道,不要怕别人比我们强,对于那些有真知灼见的人才,不但要用,而且要重用,形成正确的用人导向。
要关心爱护人才,真诚帮助他们解决工作、生活中的一些具体困难,解除他们的后顾之忧,激发广大人才的积极性。
三、以善政的执政能力提升自己
领导能力是做好领导工作的根本保障。
这次区县领导班子换届,市委进一步加大了干部交流力度,很多干部调整到了新岗位,也提拔了一批年轻干部。
希望大家务必要加强学习,在学习中提高,在实践中创新,在总结中升华,结合区县实际,着力提高把握形势、推动发展、解决矛盾的能力。
首先,要提高把握形势的能力。
把握形势是每一个领导干部理清发展思路、制定正确决策、创造性开展工作的先决条件。
在百舸争流、竞相发展的大势面前,谁能把握形势、抓住机遇,谁就争取了时间,就赢得了发展的主动权。
比如,大家要辩证地认识国家的宏观调控政策,全面把握国家、省、市有关政策的实质与取向,不要片面地看待&;压&;的一面,而要敏锐地捕捉&;保&;所蕴含的机遇,做到势为我用,创造性地抓好工作、推动发展。
第二,要提高领导发展的能力。
发展最能凝聚人心,最能树立形象。
要准确分析和判断本地经济社会发展的趋势和要求,切实把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策,提高总揽全局、统筹协调的能力。
要改变过去一味依靠行政手段的简单做法,学会用市场的眼光看待机遇,用市场的理念谋划发展,用市场的手段管理经济,不断提高驾驭市场经济的能力和领导经济工作的水平。
要创新发展模式,牢固树立清洁发展、节约发展、安全发展、健康发展的理念,正确处理好市级经济发展和县域经济发展、三次产业之间、经济发展和环境保护、改革发展与稳定、经济建设和社会发展的关系,共同建设经济兴盛、政治清明、文化繁荣、社会和谐的美好新宜宾。
第三,要提高解决矛盾的能力。
发展的机遇期,改革的攻坚期,往往也是矛盾的凸显期。
区县领导干部居于矛盾集中的焦点,处在矛盾调处的风口浪尖,时时处处面临着各种矛盾的考验。
面对错综复杂的矛盾,我们要善于运用&;两点论&;和&;重点论&;,注意抓主要矛盾和矛盾的主要方面,把握矛盾运动变化的规律,综合运用经济、行政、法律手段和协商、疏导、调解的方法,多管齐下,针对不同问题、不同成因,分门别类地提出解决矛盾、问题的思路和办法,不断提高应对矛盾的能力。
要认真检查各项政策措施是否切合实际,是否符合人民群众的利益,避免因决策失误和方法不当引发矛盾。
四、以科学的执政方式要求自己
改进和完善党的执政方式,坚持科学执政、民主执政、依法执政,是我们面临的一项重要任务。
首先,要坚持科学执政。
科学执政是马克思主义政党执政成功的前提条件。
坚持科学执政,就是要全面贯彻落实以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,始终用科学发展观校正我们的执政方向,检验我们的执政行为,衡量我们的执政业绩。
要整合执政资源,建立健全党政领导、专家、群众相结合的科学决策机制,特别是对专业性技术性较强的重大事项,要认真进行专家论证、技术咨询和决策评估,避免因决策失误造成不必要的损失,不断提高执政效率和科学管理社会的能力。
第二,要坚持民主执政。
民主执政是马克思政党执政的本质要求。
要进一步建立健全民主制度、丰富民主形式、扩大公民有序的政治参与。
要严格执行民主集中制,强化团结合作意识、全局意识、大局意识,自觉维护班子的整体形象和权威。
我们一些在一个地方工作时间较长的同志,客观上形成了一定的人缘圈子,养成了一些习惯模式,容易产生思维定式,不容易听进不同的意见,这是个人主义抬头的征兆,大家一定要高度警惕和坚决克服。
要进一步健全完善党委、政府与群众的沟通机制,坚持民主决策和群众公认原则,对涉及经济社会发展全局的重大事项,要广泛征求各方意见;对同群众利益密切相关的重大事项,决策前要进行公示、举行听证,得到群众的认同。
第三,要坚持依法执政。
执政本身就是一种法律行为,权力的取得、权力的运用、权力的监督都需要遵循一定的程序和规则,在现行法律的框架内进行。
当前,群众的法律意识越来越强,对我们依法行政的要求越来越高。
大家要坚持依法治国基本方略,带头学法、带头守法、严格执法,不断提高依法执政、依法行政的能力,推进经济、政治、文化和社会生活的法制化、规范化。
五、以高尚的执政品德规范自己
做官先做人,一个优秀的领导干部,首先是一个品行高尚的人。
我们作为领导干部,一定要高度重视非权力因素影响力,立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,始终保持人民公仆的政治本色。
首先,要公正无私,不可偏听偏信。
孔子说过,&;政者正也。
&;但我们有的同志往往受困于亲情、友情,对自己了解的人就百般迁就,对自己不了解的人就横加指责;对自己熟悉的人就大力支持,对自己不熟悉的人就不予理睬。
这样的事,大家千万做不得!
如果你这样做,就会团结了少数,得罪了大多数。
大家处在关键位置上,一定要把握是非原则,绝不能限于蜚短流长,绝不能任人唯亲,绝不能偏信偏听,而要从绝大多数人的利益出发,站在公正的立场上作决策、做工作,守住原则的底线。
第二,要求真务实,不可作风漂浮。
求真务实是党的思想路线。
省委学忠书记指出,&;实干就是能力,落实就是水平。
&;能不能抓落实,体现的是干部的能力,反映的是干部的执政水平。
大家身处基层,在很多事情上都需要直接面对群众,一定要大力提倡重实际、说实话、办实事、求实效,带头抓落实,善于抓落实,使狠劲抓落实,坚持重心下移,从细节做起,从小事做起,用行动体现求真务实的执政品德。
在抓落实的过程中,要有勇站排头、争创一流的精神状态,碰到矛盾不推诿、不回避,遇到困难不畏缩、不灰心。
对县委、县政府集体作出的决策,要一抓到底,干一件,成一件,件件抓落实、件件有成效。
第三,要清正廉洁,不可贪赃枉法。
吏治腐败是最大的腐败。
我们一定要深刻吸取南溪&;白鹅事件&;和珙县&;牟瑛事件&;等反面典型的沉痛教训,切实按照省委学忠书记&;关键在干部,要害是利益&;和&;没有干部队伍的纯洁性,就没有关键时刻的坚定性&;的正确判断,增强反腐倡廉的意识,常修从政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,常弃非份之想,堂堂正正做人,清清白白做官,干干净净做事。
要正确处理公与私、义与利、法与情的关系,严格遵守和模范执行党员领导干部廉洁自律各项规定和国家法律法规,认真查摆和纠正自身存在的问题,不断提高拒腐防变的能力。
六、以良好的执政形象塑造自己
作风往往和形象连在一起,有什么样的作风,就有什么样的形象。
大家要从自身做起,从点滴做起,身体力行,率先垂范,树立良好的执政形象。
首先,要树立良好的公仆形象。
党的干部是党的事业的骨干。
我们要力戒骄满、力戒空谈、力戒浮躁、力戒奢靡、力戒涣散,躬身甘当&;小学生&;,主动到群众中去,从群众的生动实践中总结经验,依靠广大人民群众的力量推动各项工作,在团结群众、服务群众中创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩,永葆人民公仆的政治本色。
第二,要树立良好的团结形象。
团结出权威,团结出智慧,团结出凝聚力、战斗力。
大家在一起共事是缘分,相互之间要多信任,少猜疑;多交流,少提防;多关心体贴,少冷漠对峙。
要把原则作为团结的生命,在大是大非面前,决不作无原则的让步,只有这样,团结才能健康、持久。
要以事业作为团结的粘合剂,如果大家都能想发展的事、尽稳定的责,就很容易想到一块、干到一块、团结到一块;如果心中无事业、胸中无大局,就会各唱各的调,各吹各的号。
要通过搞好团结,建设&;四好班子&;,把&;一班人&;的心思和精力聚集在一起,真正做到谋发展一股劲、干事业一条心、抓工作一盘棋。
第三,要树立良好的创新形象。
我们要实现又快又好发展,必须坚持与时俱进,敢于打破常规,突破各种束缚,带头解放思想、更新观念,用超常规的思维谋事,用超常规的举措干事,使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
创新不是标新立异,不是哗众取宠,而是要使我们的工作效率更高,成效更大。
要正确处理好继承与创新的关系,坚决防止走入形式主义误区,为创新而创新。
过去取得的成绩是我们今后工作的基础,以
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 领导班子 成员 集体 谈话 讲话稿 _3 22 14800
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)