廉政准则贯彻执行情况自查自纠报告.docx
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廉政准则贯彻执行情况自查自纠报告
周口市民宗局《廉政准则》贯彻执行情况
自查自纠报告
2008年,根据县委、县政府的总体部署和县廉洁自律工作办公室(鄢廉办[2008]1号)文件要求,我委领导班子和全体工作人员认真学习贯彻落实文件精神,强抓党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁自律各项规定,切实把党风廉政建设当作一项重要工作任务抓好、抓实。
现将情况汇报如下:
一、深入学习讨论,领会文件精神
2008年以来,我委始终把廉政建设作为一项主要学习内容,利用单位集中学习和个人自学,先后认真学习了中央、省委、市委、县委领导的重要讲话和中央、省、市县全会精神,深刻领会县纪委部署的各项工作任务,把全会精神贯彻落实到实际工作中去。
认真学习了《鄢陵县2008年党风廉政建设责任制工作安排意见》、《鄢陵县2008年党风廉政建设责任目标》、《2008年鄢陵县领导干部廉政自律工作意见》等文件精神。
认真学习党中央和省、市委廉洁自律规定,重点学习中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于做好2008年全省领导干部廉洁自律工作的意见》(豫纪发[2008]4号)、《许昌市2008年领导干部廉洁自律工作意见》(许纪发[2008]5号)等文件内容。
委党组带头切实抓好自身的学习,积极开展批评和自我批评,加强党内外监督,通过学习树立“一班人”党风廉政建设的好形象。
同时加大对全委人员的思想教育,有针对性地提出要求,敲警钟,打招呼,提高全体人员艰苦奋斗的作风,增强廉洁自律的自觉性。
对每个同志提出严格要求,都要加强自身的学习和修养,以先进人物为榜样,以反面典型为借鉴,做到自尊、自重、自警、自励,牢固树立良好的公仆形象,争做党风廉政建设的模范。
二、认真自查自纠
委领导班子对照市委书记毛万春在市纪委三次全会上指出的“五面镜子”,认真查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题。
我委采取各种方法措施,主要从10个方面查找自身廉洁从政方面存在的差距和突出问题。
通过自查自纠,我委从没有违反胡锦涛总书记提出的“六个绝不允许”的行为、没有违反规定收送现金和有价证券等10个方面的情况发生。
三、存在的问题
虽然本委在廉洁自律方面取得了一定的成绩,但也存在不足,比如:
制度有待进一步完善,贯彻落实有待进一步深入等。
四、制订和完善相应的制度,加强监督制约
本委结合领导干部勤政廉政情况,针对查摆出的问题,专题召开党组会议进行梳理整改,认真研究如何抓好制度建设,怎么深入贯彻落实的措施。
切实抓紧健全完善相应的制度,尤其是科学决策和民主监督的程序、制度,重点加强对人财物管理使用、关键岗位的监督,增强制度的约束力。
一是抓好政务公开制度的落实。
成立县发改委政务公开工作领导组,抓好硬件建设,做到“一规范、两有、三挂、四上墙”。
充分利用刊物、广播、电视等各种形式进行政务公开。
使政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。
二是强化首问负责制和服务承诺制。
认真落实首问负责制,搞好从受理到办结、反馈的全程服务,方便基层和群众。
强化服务承诺,凡基层和群众申请办理的事项,都要把服务内容、服务标准、服务程序、服务质量、办事时限等向社会公开做出承诺。
简化审批程序,减少中间环节,在规定时间内完成需办理的审批事项。
凡违反服务承诺的具体承办人和承办股、室,要通报批评并视情节轻重追究承办股室负责人的责任。
三是强化责任追究制。
明确责任,定出时限,跟踪问效,狠抓落实,细化量化工作目标,把任务分解到各股室,责任到人,确保各项任务落到实处,一季度、半年、年底分别向委党组汇报各自分管工作完成情况;分管领导向党组写出工作报告。
对未完成的年度工作任务,要说明情况,讲清原因。
完善目标管理和考核评价体系。
把目标任务的完成情况作为干部政绩考核的一项重要内容,强化激励机制,严格实施奖惩。
四是坚持首办负责制和服务限时制。
对符合条件,手续、资料齐备的各类项目审批事项,严格按照承诺时限办结,急办件当日办结,承诺件3个工作日办结,上报件3--7个工作日办结,不得拖延。
自觉接受社会监督,对群众反映的行政工作人员违法违纪问题进行严肃查处,并于收到投诉举报起10个工作日之内向投诉举报人反馈查办结果。
设立了举报投诉电话。
总之,县发改委全体干部职工认真履行党风廉政建设岗位职责,认真贯彻落实廉洁从政准则,积极主动地做到艰苦奋斗,勤俭节约,遵守准则,尽职尽责,恪尽职守,严格按照“三个代表”要求,牢记党的宗旨,发扬成绩,克服不足,努力建设一支廉洁、高效、服务的干部队伍。
根据腊纪〔2010〕4号文件精神,我局组织干部职工专题学习讨论,认真学习《廉政准则》的具体内容,现将学习《廉政准则》活动开展情况汇报如下:
一、加强领导,周密部署,落实责任
为认真贯彻落实学习《廉政准则》,统一思想认识,及时成立了以局长岩征为组长的学习《廉政准则》活动领导小组,制订了详细的学习方案。
由《廉政准则
》活动领导小组带头,利用干部职工大会、支部会等,进行宣讲辅导和上廉政党课,对学习情况进行督促检查,与干部职工交心谈心,及时发现和梳理干部职工廉洁从政方面存在突出问题,采取有效措施加以解决。
二、深入学习宣传,增强贯彻实施《廉政准则》的意识和能力
把《廉政准则》作为当前反腐倡廉学习宣传教育工作的重要内容,列入领导干部学习、培训的内容,充分利用电视、报刊、网络等媒体等方式,持久地学习宣传《廉政准则》,营造浓厚学习宣传氛围,提高对《廉政准则》重要性的认识。
把《廉政准则》印发给每个干部职工,供大家时时处处学习,让全体干部职工共同监督《廉政准则》的贯彻落实。
采取集中学习、座谈交流、专题讨论、谈心得体会、撰写学习感受等多种形式,深刻领会和把握《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求,使《廉政准则》学习教育入心入脑,使每位干部职工能自觉按照《廉政准则》的要求自查自律和开展工作,使《廉政准则》成为全局干部职工工作生活的行为准则。
三、身体力行贯彻《廉政准则》,促进廉洁从政
我局深刻认识到要着力解决干部职工中为政不廉、律已不严、为政不勤的问题,就要求干部和党员作深入学习的表率,带头落实的表率,接受监督的表率。
在贯彻《廉政准则》促进廉洁从政中要把学习《廉政准则》与惩治预防腐败体系建设结合起来,要把学习《廉政准则》与作风建设结合起来,要把学习《廉政准则》与全年党风廉政建设与反腐败各项工作结合起来,在干部职工和党员中开展批评与自我批评、自查自纠,着力检查自己在廉洁自律、廉洁从政方面存在的问题,并撰写自查报告,不断健全规章制度,规范干部职工行为,促使全局工作作风明显转变,以优良的党风促政风带民风,建设一支团结、廉洁、高效的领导班子,为我县旅游产业快速发展添砖加瓦。
四、健全完善制度,建立确保《廉政准则》贯彻落实的长效机制
把《廉政准则》的要求细化并融入到当前旅游工作的各个环节,对照《廉政准则》条款要求,查找存在的突出问题和薄弱环节,有针对性地建章立制,完善配套制度,特别是在党务公开、政务公开、选人用人等方面的制度,把廉洁从政各项要求落实到具体业务工作的各个方面,形成廉洁从政与旅游产业稳定相互融合、相互促进的局面。
五、强化监督检查,有力保证贯彻落实《廉政准则》的执行力
要求学习《廉政准则》活动领导小组,加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查,使自律和他律有机结合起来。
在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时,充分发挥职工群众监督作用,及时发现并严肃处理违反《廉政准则》的行为,确保《廉政准则》的贯彻执行。
我局将贯彻落实《廉政准则》情况纳入党风廉政建设工作范围,作为重要议事日程。
省农技总站关于贯彻实施《廉政准则》情况的自查报告
发布时间:
2011-04-0116:
06:
16
来源:
本站原创
省农牧厅纪检组:
根据省农牧厅贯彻实施《廉政准则》文件的有关要求,我站把学习《廉政准则》纳入政治理论学习的重要内容,给每位领导干部和五个党小组配发《中国共产党领导干部廉政从政若干准则》,周密安排部署,组织广大党员干部认真学习理解《廉政准则》的基本要求和主要内容,增强廉洁从政意识。
做到认真查、真心问、坚决改,切实把《廉政准则》当作一面镜子,时时察之,把接受监督作为工作和生活的常态。
现就自查情况报告如下:
一、学习贯彻实施〈廉政准则〉,突出开展“七个一”活动
1、开展了一次专题学习。
召开党风廉政专题会议,认真组织党员干部原原本本学习《廉政准则》全文,对“8项禁止52条不准”进行逐条逐句的学习,学深学透,把握实质,达到熟知会用,准确把握《廉政准则》的基本要求和具体规定,切实增强执行《廉政准则》的主动性、自觉性和坚定性。
2、撰写一篇心得体会。
围绕廉洁从政这个主题,认真开展心得交流活动,深刻总结经验,切实把《廉政准则》内化为观念,外化为行为。
3、举办一次辅导报告。
结合《廉政准则》的内容、意义、精神实质,认真组织观看CCTV1电影《优秀共产党员——王瑛》,作为争创廉洁单位、争做廉洁干部,推进单位反腐倡廉建设的一次专题辅导。
4、组织一次知识测试。
根据学习进度,适时组织单位党员干部进行学习省厅下发《廉政准则》知识测试,以检验学习教育的成果,测试情况将纳入各单位各部门年终党风廉政建设责任制考核内容。
5、开展一次警示教育。
用省厅下发的全省农牧系统生动鲜活的事例教育党员干部,促使党员干部进一步强化遵纪守法、廉洁从政意识,切实筑牢反腐倡廉思想防线。
6、进行一次自查自纠。
以贯彻落实《廉政准则》为契机,在本单位开展为期一个月的作风纪律整顿,主动开展自查自检,进行自我剖析和总结。
每一位领导都要结合各自岗位工作实际和从政行为,按照《廉政准则》中“8项禁止52条不准”的要求,进行逐条对照检查,认真开展自查自纠,查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。
并将贯彻《廉政准则》对照检查和自查自纠情况作为领导班子专题民主生活会的重要内容在下半年民主生活会上汇报。
7、签订一份廉政承诺书。
组织全体领导干部签订自觉执行《廉政准则》的承诺书,督促全体党员自觉执行《廉政准则》的各项规定,营造廉洁从政氛围。
二、学习贯彻实施〈廉政准则〉,展开自查互查
单位在学习贯彻《廉政准则》的过程中,坚持“学查结合”,在学习的基础上,展开自查互查。
强化“四抓”,积极推动《廉政准则》的学习贯彻。
一是抓学习宣传。
坚持把《廉政准则》作为单位党委(组)中心组和单位党员干部政治学习的重要内容,作为党员干部学习的必修科目。
设宣传专栏,开展对《廉政准则》学习贯彻动态的报道和内容的宣传解读。
《廉政准则》学习专栏的建立,为党员干部学习提供了方便,使党员干部更加深入的理解《廉政准则》的精神内容和实质,真正做到自省、自重、自警、自励。
班子成员和领导干部要带头参加学习教育活动,率先垂范,以身作则,做学习的表率、宣传的表率、落实的表率和接受监督的表率,以实际行动推动和影响单位教育活动的深入开展,确保了主题教育活动内容、时间、人员的落实。
对党员领导干部违反《廉政准则》规定的苗头性问题,早发现、早提醒、早纠正,做到关口前移。
二是抓自查自纠。
领导干部认真对照《廉政准则》进行自查,将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容,针对反映出来的问题采取措施,认真纠正,采取有效措施加以解决。
党员干部认真对照“8禁止、52不准”的内容,结合自身实际,分析本人在廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节,查摆自身是否有违纪行为,剖析问题的根源,并且认真的填写自查登记表。
通过召开专题会议、开通举报信箱等形式,征求干部群众对党员干部廉洁从政方面存在的问题,进行互查。
讨论中,党员干部对照《廉政准则》的要求,联系自己的实际工作,谈自己的体会,说自己的看法,查找自己在工作中的问题,并且提出改正措施。
党员干部认为,《廉政准则》对于保证其廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。
通过讨论,大家对《廉政准则》又有了进一步的理解,要切实的履行准则的要求,坚持从小防起、从小节抓起,做到防微杜渐、警钟长鸣,维护单位的良好形象。
学习《廉政准则》党员领导干部学会了“对镜自查”。
三是抓制度建设。
围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标,重点逐步建立完善了干部廉政教育、国有产权集中交易、政府采购、财政资金和重大投资项目审计等制度。
建立“四个链条”,围绕重点领域、关键环节和重要岗位的监督,构建廉洁风险防控的“机制链”;把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节,使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人,构建规范有序的“制度链”;发挥民主集中制原则为核心的集体决策制度、权力制衡制度、信息公开制度等,构建权力行使的闭环式“制约链”;注重制度的有效性,堵住权力滥用的漏洞,减少执行制度过程中的自由裁量空间,构建制度执行的“铁锁链”。
四是抓监督检查。
重点把贯彻落实《廉政准则》情况纳入干部作风建设、执行党风廉政建设责任制、干部考核的重要内容,作为单位评先评优和干部提拔任用的重要依据,加大明察暗访力度,严肃查处违反《廉政准则》的行为。
同时,进一步清理党员领导干部配偶子女从业情况,将住房、投资、偶子女从业情况纳入党员领导干部个人事项报告的重要内容。
三、自查结果
通过检查出现了“五个没有”和“三个不存在”,即:
没有利用工作之便向被检查单位及服务对象推销产品,参与有偿中介活动。
没有利用工作之便吃、拿、卡、要,收取被检查单位及服务对象的礼品、礼金、各种有价证券,或以权谋私搞交易。
没有在接待来访或电话咨询中出现冷漠、生硬、蛮横、推诿等态度。
没有在公务活动中,有越权、渎职、徇私舞弊,或出现有违办事公平、公正、公开要求的行为。
没有个人或经他人名义经商办企业、从事第二职业,或利用职权为亲友经商提供任何方便条件。
没有在工作时间无正当理由脱岗或在岗办私事擅离职守行为。
不存在办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞则、无辜超过办事时限等不负责任行为;不存在酒后开车、酒后执行公务的行为。
不存在工作时间上网聊天、玩游戏、炒股的行为。
不存在参与有悖社会公德、职业道德、家庭美德及各种赌博行为。
十不存在向被检查单位或个人通风报信的行为。
四、取得的初步成果
通过《廉政准则》的贯彻落实,达到了强化“三力”的基本目标。
一是强化了感召力。
党政班子切实负起了贯彻落实《廉政准则》的政治责任,加大了宣传教育力度,把学习宣传《廉政准则》列入了党组级别学习计划、党员领导干部教育培训规划,组织各级党员干部特别是领导干部认真学习,全面了解,熟记在心,指导行为。
同时以多种途径向社会大力宣传了《廉政准则》的意义、内容,形成人人共知、群众监督的良好氛围。
二是强化了自律力。
广泛开展自查自纠自纠,党员干部都能严格对照《廉政准则》要求,认真开展自查自纠,着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题,特别是作风建设和廉洁自律等方面的突出问题。
通过开展自查,深刻剖析产生问题的根源,积极制定整改方案,及时改进作风,用《廉政准则》来约束自己的言行,强化廉洁自律。
三是强化了监督力。
当局者迷,旁观者清,自律之后还必须借助监督来他律。
党政班子通过召开了专题会议,开展批评与自我批评,完善了相关配套制度,推进监督检查工作,促进了各项廉政规定落到了实处。
特此报告
二〇一〇年八月十七日
2010年金山区人力资源和社会保障局贯彻执行党风廉政建设责任制情况自查报告
金人社委[2010]41号
加入时间:
[2010-11-18]阅读次数:
1529
为了贯彻落实区委关于加强党风廉政建设,促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展的工作要求,根据《关于2010年对本区贯彻落实<关于实行党风廉政建设责任制的规定>情况开展专项检查的通知》(金委〔2010〕124号)要求,我局对近一年来贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行了全面自查。
现将自查情况汇报如下:
2010年,在区委的正确领导和区纪委的认真指导下,我局党委以十七大精神为指导,坚持把落实党风廉政建设责任制作为人力资源和社会保障局领导班子和干部队伍建设的重要工作,在强化主体责任,构筑思想防线,规范从政行为上下功夫,有力保证了党风廉政建设责任制的有效落实。
重点开展了三大方面工作。
一、领导班子及领导干部带头履行党风廉政建设责任制
(一)党委认真落实全面领导反腐倡廉建设政治责任,我局党政主要领导认真履行“四个亲自”
人保局党委始终从讲政治高度,严格按照中央、市委和区委关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列工作部署和要求,特别是贯彻落实市委书记俞正声同志在九届市纪委五次全会提出的“加大教育和监督力度、加大制度创新力度、加大专项治理的力度,加大查处案件的力度”要求,高度重视落实党风廉政建设责任制工作。
局党委明确党政领导班子是责任主体,党政一把手是党风廉政建设的第一责任人,全体班子领导实行管人、管事和管业务、管党风廉政建设的“一岗双责”制度。
根据上级要求,针对我局规模大、涉及民生工作面广、民生利益多等特点,成为金山区为民服务的一个重要民生职能部门。
今年以来,党委以抓党风推行风促民生的工作要求,党政一把手高度重视我局党风廉政建设,坚持以身作则,严格按照区委要求做到“四个亲自”:
重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
严格执行局党政领导班子成员党风廉政建设职责分工制度,坚持“两手抓、两手硬”,认真落实“一岗双责”工作要求,将党风廉政建设工作与业务工作开展有机结合起来,要求班子其他成员在落实责任制过程中做到“四个抓”:
一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实;二是抓好分管部门、单位党政班子或部门主要负责人的党风廉政建设;三是抓好分管部门单位党风廉政方面的宣传教育、预防措施以及突出问题;四是抓好领导干部廉洁自律承诺书签订,做到层层签订领导干部廉洁自律承诺书,从局领导班子到基层支部党政班子人员做到带头廉洁自律,在群众中作好表率。
(二)纪检监察部门积极协助党委落实责任制规定
我局纪检监察部门在党委的重视和支持下,协助党委结合廉洁办博认真落实党风廉政建设责任制工作。
一是协助党委认真制定《2010年金山区人力资源和社会保障局党风廉政建设施行意见》;二是协助党委认真制定《2010年金山区人力资源和社会保障局党风廉政建设考核细则》;三是协助党委认真开展构建惩防体系工作;四是认真开展对党风廉政建设责任制落实情况的检查和考核,半年度一次检查,全年度一次考核,并组织协调相关部门,定期研究解决问题,确保了党风廉政建设责任制工作整体推进。
今年来,由于党委重视,统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调、部门各司其职,依靠群众支持和参与,从而形成一个良好党风廉政建设和反腐败工作领导工作机制,推动了反腐倡廉工作的深入开展,近两年我局基本没有实际案件,做到每件信访件都由主要领导亲自批阅,办结率达到100%,每年我局把企业拖欠职工的工资问题列入区惩防项目,纪委协助党委对惩防项目进行定期跟踪督查项目开展情况,进一步保障了职工利益。
同时,定期对反腐倡廉主要任务进行细化和分工,及时开展党风廉政建设责任制落实情况的检查和考核,对我局党风廉政建设和反腐败工作起到了积极推进作用。
(三)认真落实《2010年金山区党风廉政建设和反腐败工作部门分工》
今年以来,我局党委按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,主要做了以下三项工作:
一是积极协助区纪委和区相关部门认真处理金山区2010年区党风廉政建设和反腐倡廉工作部门分工的重点工作项目。
二是把党风廉政建设责任延伸到基层党支部。
(1)对6个基层党支部下发了《金山区人保系统2010党风廉政建设责任制落实情况检查考核意见》和《党风廉政建设考核细则》。
(2)党委与基层6个党支部签订党风廉政建设责任书。
(3)要求基层党支部制订党风廉政建设计划、目标、措施、责任分工,狠抓落实。
三是要求机关所有部门科室认真落实党风廉政建设责任制。
以不断深化人事人才和劳动保障制度改革为切入点,不断规范和健全完善公务员招考、机关事业单位工作人员招聘及工作人员调动程序,努力打造“阳光人事”;对公务员考录、事业单位招聘、劳动监察执法、促进就业和职业培训等政务工作及时进行网上公示,机关事业单位人员考核、劳动争议法律法规等依法进行公开。
在劳动监察执法过程中,坚决杜绝乱收费、乱罚款的现象,今年我局未发生行政执法过错或执法不文明现象以及违法乱纪现象。
二、认真学习、宣传、贯彻、落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
根据区委办[2010]39号《中共金山区委办公室关于认真学习宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的通知》文件精神,今年局党委在全局党员干部中深入开展学习宣传贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,深入推进金山党风廉政建设和反腐败斗争,以“帮企业、促就业、强服务、保民生、促稳定”为工作要求,为又好又快地实现“创业金山、宜居金山、和谐金山”的发展目标作出贡献。
重点采取“五项”措施。
(一)加大宣传力度
通过举办辅导讲座、学习讨论会、撰写理论文章、组织知识竞赛、开办专栏和学习园地等多种形式,广泛进行宣传教育,努力为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件,使广大党员干部了解准则、熟悉准则、掌握准则,从而更自觉地遵守准则。
(二)抓好中心组学习
局党委切实加强领导,集中时间组织广大党员干部认真学习《廉政准则》。
把学习《廉政准则》作为2010年度局党委中心组和基层事业单位中心组组织学习的重要内容,明确职责,细化方案,认真组织好对《廉政准则》的学习,全面把握思想精髓,深刻领会精神实质。
用党的科学发展理论加以指导,联系思想、工作和作风建设实际,深刻领会科学发展、党性修养、优良作风、为民务实清廉的时代意义和实践要求。
(三)把《廉政准则》作为干部教育的重要内容
认真组织对党员干部的学习和辅导,重点使党员领导干部学通、弄懂、牢记8个方面52个不准的禁止性规定。
发放《廉政准则》各类专题学习资料近130份;集中组织二级中心组学习10次以上,每名党员干部专题学习时间达5小时以上;组织观看专题纪录片、电影等近150人次;在局政务网设立“学习实践活动园地”,创建学习无障碍网络平台等,提高廉洁自律意识。
各单位结合公职人员岗位职责和纪律要求,加强岗位廉政教育。
(四)开展专题教育
各党支部结合深入开展学习实践科学发展观活动,联系实际开展“忠诚、敬业、道德、廉洁”专题学习教育,教育和引导党员干部认真遵守中央关于廉洁自律的有关规定,尽职尽责做好工作,培育高尚道德情操,不断提高拒腐防变能力。
(五)过好专题组织生活会
认真组织过好专题民主生活会,党员干部对照《廉政准则》的要求,联系实际认真查找廉洁自律的突出问题,着力解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部以及作风方面存在的突出问题,进一步规范廉洁从政行为。
根据征求意见建议活动汇总后的结果,会前党委班子成员开展谈心,动手动脑认真撰写发言提纲,把准备工作做充分。
在认真研究意见建议的基础上,召开领导班子专题民主生活会,对照贯彻落实科学发展观的要求,进行实事求是的总结和评价,发扬党内民主,开展批评与自我批评,认真查找问题,深刻分析原因,提出了建设性的意见和建议,收到了一定成效。
(六)加大执行力度
今年以来,我局党委要求广大党员领导干部特别是主要领导做到认真贯彻执行《廉政准则》各项要求,率先垂范、以身作则,严于律己,洁身自好,严格要求配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员,杜绝违反《廉政准则》行为的发生;要求基层事业单位主要领导切实担负起第一责任人的责任,加强领导,推动落实,领导班子其他成员能认真抓好分管范围内的贯彻实施工作;切实将《廉政准则》确定的内容纳入党员领导干部述职述廉、民主生活会等各项监督制度中,自觉接受党组织和人民群众的监督;充分发扬社会主义民主,推动《廉政准则》的贯彻执行。
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