什么是职业化.pptx
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什么是职业化.pptx
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什么是职业化,Anne,什么是职业化?
企业对你的要求吗?
你为什么不能适应吗?
你的建议为什么没人响应吗?
自己为什么不被提升吗?
你知道吗?
学习效率高得更轻松;深刻理解,经久不忘。
一种新的学习方法,影得,影得宗旨循环图,在工作中看电影,在电影中看工作;让娱乐多一分思考,让工作多一分精彩,喜剧之王主人公的职业化,冒失承诺(激情有余,准备不足);缺乏经营意识,主要是缺乏成本意识,不能站在老板的立场思考问题;缺乏系统思考;盲目求酷求新,不够积极正面;忽视细节,缺乏基本能力;不懂先易后难,不能利用现有资源;注重过程忽视结果,尤其在产品方面忽视了产品带来的结果是什么,工作中没有关注他人的感受;不能控制自己的情绪;不懂协作;不善于学习;没有清晰的职业规划,不职业化的11种表现,传统定义:
一个人要履行职务必须具备的技能能力和职业心态。
即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。
全新定义:
一个中心,三个基本点为了更准确理解这个概念,可以先学习下面的一个故事案例,一、什么是职业化,瑞贝卡,最牛女秘书,最牛女秘书事件:
一个中心”是以客户满意为中心;三个基本点是:
为_的产出负责;只有_才能为客户提供_的服务;必须为自己的职业生涯负责,职业化新解,满意,高标准,团队协作,明确单位对我要求:
四项修炼。
做事要职业化:
四个步骤。
做一个有影响力的人挑起重担,二、职业化的四个台阶,
(一)明确单位对我的要求,1、服从命令,做事专注:
阿甘正传,2.坚守职责,忍辱负重:
许三多故事,3.讲求方法,超出期望;臧勤的故事,4.信念坚定,捍卫原则:
王贵林,明确单位对我要求:
四项修炼?
做事要职业化:
四个步骤。
做一个有影响力的人挑起重担,小结:
职业化的四个台阶:
第一阶,
(二)做事要职业化:
四个步骤,从电影中领会:
做事职业化四步骤,时尚女魔头,第一步是让员工明白职场就是生意场,错位归位;第二步要告诉员工工作真实的含义;第三步要让员工明白什么是职业化的行为;第四步要让员工明白只有超出期望才能得到器重,明白职业的真实含义:
职场就是生意场,你干的活儿别人也能干,但是别人懒得干。
这份工作我想做,但是我做不了或者做得没有你做得好,所以请你来做。
别人不愿意做的工作,所以让你来做,三种工作的价值,意思是连别人能做到的事情你都做不到。
自己到底给企业带来了怎样的价值?
如果你没有给公司创造价值,又怎么能每天盼望得到公司的重用呢?
“你让我更加失望”,先让员工吃黄连,剩下的日子比蜜还甜怎样让员工珍惜现在的工作?
鼓励员工向外看,不要向内看去看别人是怎样评价自己的公司,别人是怎么看待自己工作的这个职位,2、领悟工作的真实含义,当你不爱一件工作的时候,即使给你再多的资源你也不会在意。
当你热爱一件工作的时候,即使获得的资源很少,你也会非常珍惜。
当你对自己的公司心存感恩之心的时候,会发现公司提供给了你很多资源。
3、明确正确的职业行为,在北京移动公司里面培训课程非常多,员工已经参加培训到了几乎呕吐的程度。
每次员工去参加培训的时候,很多人都在课堂上打瞌睡,开小差,发短信。
但是我见到过一个来自广东顺德移动的员工与别人很不一样,在各种公司组织的培训课程中,他在每堂课上面都瞪着大大的眼睛专注倾听,只要是公司出钱组织的培训课程,只要他有时间,都会去参加。
即使以前听过这门课程,他还是会去听第二遍、第三遍。
有一天他找到了深圳最厉害的培训公司,跟人家说:
“你们都讲的是营业厅台的管理,我听过很多遍老师的课程,对这门课非常熟悉,能不能给你们代课,不需要你们支付讲课费,只要管饭就可以了。
”培训公司刚好需要这种小老师,而且看到这个人刚好来自移动公司,所以同意让他去讲课。
讲完之后发现他的讲课效果还不错,于是后来就跟这家培训公司签约,当了兼职培训师。
每一天的培训费用可能只有1000块钱,到第二年就因为表现好而涨到了2000块钱一天。
最后他的培训课已经排得非常满,在2008年他一年讲课273天。
插入:
利用资源的小故事,职业化的行为:
跟组织主流文化相匹配的行为。
职业化行为:
期望下的工作:
更为艰巨的任务:
职场上的三个钱包:
挫折下选择离开还是坚持?
如何超出期望?
4.懂得超出期望才有器重,插入:
三个钱包:
褚时健,比任务多做一点离目的近一点,如何超出期望?
明确单位对我要求:
四项修炼。
做事要职业化:
四个步骤?
做一个有影响力的人挑起重担,小结:
职业的四个台阶:
第二阶,(三)做一个有影响力的人,与人为善追求卓越自信果敢战略思维知人之智,影响力的人必备,明确单位对我要求:
四项修炼。
做事要职业化:
四个步骤。
做一个有影响力的人挑起重担,小结:
职业的四个台阶:
第四阶,想一想:
为什么领导会提拔某些人?
而不会重用另外一些人?
什么样的人才能够获得提拔?
你需要做哪些事才能赢得组织的重用?
(四)挑起重担,1、企业眼中的人才,乔家大院:
马荀升大掌柜,从基层到被迫离职从离职到回归从回归到晋升:
成为企业的盟友。
马荀晋升路:
明确单位对我要求:
四项修炼。
做事要职业化:
四个步骤。
做一个有影响力的人。
挑起重担。
总结:
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- 什么是 职业化