面试评分表.docx
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面试评分表.docx
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面试评分表
考场设置图
考官席
考生席
考官席
考官席
主考官席
考官席
计时记分席
城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩评分表
面试考生姓名
黄 杰
报考岗位
环港公司造价工程师
分项目评分
面试要素
个人基本情况
面试表现
分值
60
40
评分标准及评分要点
好
50-60
个人基本条件完全符合应聘岗位要求,从业经验丰富,专业技能强。
30-40
1、抓住实质,分析透彻,综合得力,创新合理,事业心、责任感强,自我评价客观。
2、思路清晰,主次分明,条理清楚,善于分析综合,逻辑性强,思维面广。
3、表达准确、简洁、大方、叙说流畅得体,无语病。
4、文化素养高,举止文雅,穿着得体,无多余动作。
中
30-49
个人基本条件比较符合应聘岗位要求,有一定从业经验和专业技能。
20-29
1、接触实质,分析较好,综合尚可,建议合理,有一定自信心和进取精神。
2、有条理,有主次,有一定逻辑性,能分析归纳问题。
3、表达尚准确,叙说较通顺,不够简明,有些语病。
4、有文化素质,举止不够大方,穿着整洁。
差
0-29
个人基本条件与招聘岗位要求有差距,从业经验和专业技能不符合岗位要求。
0-19
1、未见实质,分析一般,综合不力,建议不合理,责任心不够强,进取心不足。
2、条理混乱,内容凌乱,缺乏逻辑性,思维面窄。
3、表达不准确,语言不通顺,说话累赘、啰嗦、混乱。
4、文化素质差,衣着不得体,举止不恰当,多余动作较多。
终评
得分
分项
合计
评委评语
和签名
年 月 日
城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩评分表
面试考生姓名
田振花
报考岗位
环港公司造价工程师
分项目评分
面试要素
个人基本情况
面试表现
分值
60
40
评分标准及评分要点
好
50-60
个人基本条件完全符合应聘岗位要求,从业经验丰富,专业技能强。
30-40
1、抓住实质,分析透彻,综合得力,创新合理,事业心、责任感强,自我评价客观。
2、思路清晰,主次分明,条理清楚,善于分析综合,逻辑性强,思维面广。
3、表达准确、简洁、大方、叙说流畅得体,无语病。
4、文化素养高,举止文雅,穿着得体,无多余动作。
中
30-49
个人基本条件比较符合应聘岗位要求,有一定从业经验和专业技能。
20-29
1、接触实质,分析较好,综合尚可,建议合理,有一定自信心和进取精神。
2、有条理,有主次,有一定逻辑性,能分析归纳问题。
3、表达尚准确,叙说较通顺,不够简明,有些语病。
4、有文化素质,举止不够大方,穿着整洁。
差
0-29
个人基本条件与招聘岗位要求有差距,从业经验和专业技能不符合岗位要求。
0-19
1、未见实质,分析一般,综合不力,建议不合理,责任心不够强,进取心不足。
2、条理混乱,内容凌乱,缺乏逻辑性,思维面窄。
3、表达不准确,语言不通顺,说话累赘、啰嗦、混乱。
4、文化素质差,衣着不得体,举止不恰当,多余动作较多。
终评
得分
分项
合计
评委评语
和签名
年 月 日
城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩评分表
面试考生姓名
刘 翠
报考岗位
环港公司造价工程师
分项目评分
面试要素
个人基本情况
面试表现
分值
60
40
评分标准及评分要点
好
50-60
个人基本条件完全符合应聘岗位要求,从业经验丰富,专业技能强。
30-40
1、抓住实质,分析透彻,综合得力,创新合理,事业心、责任感强,自我评价客观。
2、思路清晰,主次分明,条理清楚,善于分析综合,逻辑性强,思维面广。
3、表达准确、简洁、大方、叙说流畅得体,无语病。
4、文化素养高,举止文雅,穿着得体,无多余动作。
中
30-49
个人基本条件比较符合应聘岗位要求,有一定从业经验和专业技能。
20-29
1、接触实质,分析较好,综合尚可,建议合理,有一定自信心和进取精神。
2、有条理,有主次,有一定逻辑性,能分析归纳问题。
3、表达尚准确,叙说较通顺,不够简明,有些语病。
4、有文化素质,举止不够大方,穿着整洁。
差
0-29
个人基本条件与招聘岗位要求有差距,从业经验和专业技能不符合岗位要求。
0-19
1、未见实质,分析一般,综合不力,建议不合理,责任心不够强,进取心不足。
2、条理混乱,内容凌乱,缺乏逻辑性,思维面窄。
3、表达不准确,语言不通顺,说话累赘、啰嗦、混乱。
4、文化素质差,衣着不得体,举止不恰当,多余动作较多。
终评
得分
分项
合计
评委评语
和签名
年 月 日
城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩评分表
面试考生姓名
张苗苗
报考岗位
环港公司造价工程师
分项目评分
面试要素
个人基本情况
面试表现
分值
60
40
评分标准及评分要点
好
50-60
个人基本条件完全符合应聘岗位要求,从业经验丰富,专业技能强。
30-40
1、抓住实质,分析透彻,综合得力,创新合理,事业心、责任感强,自我评价客观。
2、思路清晰,主次分明,条理清楚,善于分析综合,逻辑性强,思维面广。
3、表达准确、简洁、大方、叙说流畅得体,无语病。
4、文化素养高,举止文雅,穿着得体,无多余动作。
中
30-49
个人基本条件比较符合应聘岗位要求,有一定从业经验和专业技能。
20-29
1、接触实质,分析较好,综合尚可,建议合理,有一定自信心和进取精神。
2、有条理,有主次,有一定逻辑性,能分析归纳问题。
3、表达尚准确,叙说较通顺,不够简明,有些语病。
4、有文化素质,举止不够大方,穿着整洁。
差
0-29
个人基本条件与招聘岗位要求有差距,从业经验和专业技能不符合岗位要求。
0-19
1、未见实质,分析一般,综合不力,建议不合理,责任心不够强,进取心不足。
2、条理混乱,内容凌乱,缺乏逻辑性,思维面窄。
3、表达不准确,语言不通顺,说话累赘、啰嗦、混乱。
4、文化素质差,衣着不得体,举止不恰当,多余动作较多。
终评
得分
分项
合计
评委评语
和签名
年 月 日
城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩汇总表
面试考生姓名
黄 杰
报考岗位
环港公司造价工程师
评委姓名
终评合计分
考生得分
合计分
平均分
(最终得分)
主考签名:
计时记分员签名:
城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩汇总表
面试考生姓名
田振花
报考岗位
环港公司造价工程师
评委姓名
终评合计分
考生得分
合计分
平均分
(最终得分)
主考签名:
计时记分员签名:
城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩汇总表
面试考生姓名
刘 翠
报考岗位
环港公司造价工程师
评委姓名
终评合计分
考生得分
合计分
平均分
(最终得分)
主考签名:
计时记分员签名:
城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩汇总表
面试考生姓名
张苗苗
报考岗位
环港公司造价工程师
评委姓名
终评合计分
考生得分
合计分
平均分
(最终得分)
主考签名:
计时记分员签名:
城市发展集团公开招聘工作人员面试成绩统计表
计时记分员:
监督员:
报考人姓名
性别
身份证号
招聘岗位名称
面试成绩
成绩排名
备注
黄 杰
男
环港公司造价工程师
刘 翠
女
环港公司造价工程师
张苗苗
女
环港公司造价工程师
说明:
1、此表为计时记分员使用。
2、此表由计时记分员根据考生《面试成绩汇总表》抄入。
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